Sehr wertschätzende Überraschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fürsorge gerade in Corona-Zeiten ist vorbildlich. Auch der Umgang mit den Kollegen, die in Kurzarbeit sind, ist absolut fair.
Der Teamspirit ist in meiner Wahnehmung nach wie vor sehr gut und auch der Zusammenhalt in den Teams - keine Ellenbogen-Mentalität. Gerade in dem Team, in dem ich arbeite, ist die Stimmung hervorragend und wird getragen von Vertrauen, gegenseitiger Hilfe und trotz hoher Workload immer Zeit für Spaß. Und das funktioniert zum Glück auch digital.
Thema Wertschätzung: das Paket von der GF zu Weihnachten war eine wunderbare Überraschung und überhaupt nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch massive Veränderungen wird in bzw.
mit manchen Bereichen der Ton deutlich rauer bis zeitweise unwürdig. Zum Glück ist das eine Ausnahme und nicht die Regel. Konfliktkultur und Fehlerkultur könnten verbessert werden, gerade auf dem Weg zu immer mehr Agilität.
Verbesserungsvorschläge
Was begonnen wird konsequent weiterführen. Auch das verändert sich gerade zum Positiven. Ich wünsche mir, dass unsere Werte wie Wertschätzung, Kollegialität und Teamspirit dabei nicht auf der Strecke bleiben - gerade in der Wahrnehmung durch die Top-Führungsriege.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert, kann sich einbringen. In manchen Bereichen mehr, in anderen möglicherweise weniger. Sehr viel Dynamik, die Veräderungskompetenz erfordert. Wer daran Spaß hat, ist hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Ich gehöre selber zu Wiedereinsteiger*innen und in meiner Wahrnehmung ist das kein Nachteil. Allerdings muss Frau/Mann auch gewillt sein, Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch zu dieser Gruppe gehöre ich und auch da gilt: es kommt darauf an, was jeder daraus macht. Mein Alter war bisher kein Vorteil und kein Nachteil.
Arbeitsbedingungen
Bezüglich Arbeitsmittel verändert sich die Situation gerade. Grundsätzlich empfinde ich die Arbeitsbedingen als positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zentrale wurde unter Nachhaltigkeitsgesichtspunkten ausgestattet. Das war nicht in allen Niederlassungen möglich. Moderne Mobilitätskonzepte werden supportet, jedoch nicht von allen Kollegen genutzt. Das Thema social responsibility word con der Japanischen Mutter vorgelebt und word auch in Deutschland immersion wichtiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungspotenzial, was der GF bewusst ist und sich gerade verändert.
Image
Das wird sehr kontrovers diskutiert. In meiner Wahrnehmung hat NTT DATA einen schlechteren Ruf als gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungspotenzial, was der GF bewusst ist und sich gerade verändert.