Technisch exzellent, menschenorientiert, vielfältig powerful & surprising
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt vor Diversität (professionell und persönlich) und individueller Lebenssituation; Work-Life Balance; Entfaltungsmöglichkeit; Förderung von Weiterbildung; technologische Fähigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Reichweite und Popularität der Brand im DACH Markt; Kommunikation auf Organisationsebene; die Durchschlagskraft für den Gewinn von Big Deals
Verbesserungsvorschläge
Silos in und zwischen Organisationseinheiten aufbrechen; Brand am Markt stärken
Arbeitsatmosphäre
Persönlich fühle ich mich sehr wohl in meinem direkten Umfeld im Team, und auch mit den Kollegen aus anderen Organisationseinheiten und Landesgesellschaften. Einsatz und Proaktivität wird definitiv wahrgenommen, betont und belohnt. Speziell mit meinem Team Lead pflege ich eine sehr offene Feedback Kultur - wir können über so ziemlich alles offen sprechen. Gleichzeitig bin ich extrem frei in der Strukturierung und Organisation meiner Themen, ganz ohne Micro Management und Kontrolle.
Kommunikation
Die Kommunikation von Unternehmensergebnissen, Projekterfolgen und zu bearbeitenden Handlungsfeldern findet sehr detailliert, regelmäßig und transparent statt. Auf Teamebene wöchentlich, auf Organisationsebene monatlich und über Ländergrenzen hinweg. Das bedeutet, wir sind sowohl über alle Entwicklungen im unmittelbaren Umfeld, als auch den erweiterten Organisationseinheiten informiert.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen herrscht bei NTT DATA ein sehr kollegiales Zusammenarbeitsverhältnis. Es wurde mir noch nie Hilfe oder Rat verwehrt. Fragen werden nicht zurückgewiesen, sondern gemeinsam gelöst, was durch kurze Kommunikationswege im Unternehmen unterstützt wird, die sich angenehmen Channels bedienen (MS Teams, unternehmensinterne App, Confluence, Brown Bag Sessions, Open Doors und vieles mehr). Gleichzeitig haben wir alle unsere Interessen und Fokusthemen, in denen wir bestmöglich performen möchten. Deshalb kommt es natürlicherweise vor, dass manchmal priorisiert werden muss und nicht immer die volle Aufmerksamkeit für die Themen anderer aufgebracht werden kann. Das sehe ich jedoch als sehr gängiges Phänomen in einem erfolgreichen Unternehmen, wie NTT DATA eines ist.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist ein Stück weit das, was man selbst daraus macht, sprich wie man sich selbst organisiert und diszipliniert. NTT DATA legt sehr großen Wert auf die Gesundheit und Motivation seiner Mitarbeiter/innen. Die japanische Prägung ist spürbar, es werden zahlreiche Angebote geschaffen, um Familie und Beruf in Einklang und unter einen Hut zu bekommen. Und wenn der Arbeitstag dann doch einmal länger dauert, werden diese Überstunden erfasst und können in Absprache jederzeit abgefeiert werden - ein absolutes Plus! Und auch unsere 30 Urlaubstage kann ich in Absprache mit meinem Team Lead sehr flexibel planen und ohne Störung durch Anrufe genießen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Mentorfunktion; ein Förderer ganz nach den gemeinsam vereinbarten Entwicklungspfaden; ich begegne meinem Team Lead im Gespräch stets auf Augenhöhe, meine Meinung wird geschätzt; er fördert mich in meinen Zielen und gibt konstruktives Feedback
Gleichberechtigung
Unsere CFO macht es vor - NTT DATA baut nicht nur auf Männer in seinen Führungsreihen. Und das ist keine Ausnahme. Bei NTT DATA werden Competence Center, Business Units und Teams geschlechterunabhängig geführt. Auch familiär bedingte Auszeiten werden vom Unternehmen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben der Förderung junger Talente, setzt NTT DATA auf erfahrene Experten, die ihr Wissen mit ins Unternehmen und zum Kunden tragen.
Arbeitsbedingungen
Für mich sprechend bin ich äußerst zufrieden mit meiner technischen Ausstattung. Das Münchner Office bietet Open Spaces mit höhenverstellbaren Tischen, mehreren Bildschirmen, ergonomischen Stühlen, modern gestaltete und digitale Meetingräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind in zahlreichen, langfristigen Nachhaltigkeitsinitiativen involviert. Die neueste Aktion: NTT DATA pflanzt für jeden Mitarbeiter 2 Bäume in Deutschland - das nenne ich Umweltbewusstsein vom Feinsten!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, Sozialleistungen sind vollständig abgedeckt. Regelmäßig wird über neue Benefits und Möglichkeiten informiert und beraten. Unser Betriebsrat setzt sich in allen Belangen für uns ein und kann jederzeit für persönliche Anliegen kontaktiert werden. Bei der aktuellen Marktlage und Konkurrenz kommt es vor, dass die Gehälter nicht für jede Position wettbewerbsfähig sind. Dafür bietet NTT DATA zahlreiche alternative Benefits, die mögliche Gehaltsunterschiede aufwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Extrem starkes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten - sowohl technisch, als auch persönlich und mit Blick auf Führungsqualitäten. Die zahlreichen Partnerprogramme mit Schwergewichten wie AWS, Google, Microsoft oder Salesforce ermöglichen Trainings for free und subventinoierte Zertifizierungen für den Mitarbeiter/in!