Herzblut wird wertgeschätzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Topprodukte
Topimage
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Gut wäre eine Option sich Überstunden auszahlen zu lassen, statt diese nur abbummeln zu können
- ein Dienstsmartphone wäre ein netter Benefit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark zum positiven entwickelt. Von einer Situation ohne positives Feedback hin zu einer offenen Kommunikation und Lob für gelungene Projekte.
Kommunikation
Auch im Bereich der Kommunikation gibt es mehr und einfacher zugängliche Informationen, als in der Vergangenheit
Kollegenzusammenhalt
Die Teams und die Kollegen standen schon immer zusammen. Es ist eine wirklich familiäre Atmosphäre in der man sich wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit sehr unkompliziert seine Arbeitszeiten anzupassen und man kann außerhalb der Kernmonate Dezember und Januar auch sehr frei Urlaub nehmen. Auch lange Sommerurlaube mit 3 oder 4 Wochen Länge sind kein Problem, auch in der Managementebene.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile gibt es transparente Entscheidungsprozesse, die alle einbeziehen und dann klar kommuniziert werden, hier liegt die Firma auf Topniveau
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann sich seit jeher neuen Themen zuwenden und dort entfalten.
Gleichberechtigung
Vorweg: ich bin ein Mann und es gibt aktuell weniger weibliche Führungskräfte, was aber daran liegt, dass allgemein der Anteil von Frauen in der Firma bei unter 50% liegt. Allerdings sind aus meiner Sicht Frauen mit Ambitionen in keiner Weise benachteiligt. Auch der Wiedereinstieg nach der Elternzeit wird bei Männern wie bei Frauen gleichermaßen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder Kollegen auch höheren Alters eingestellt und auf deren Wünsche eingegangen. Im Team wird gern auf die Erfahrung zurückgegriffen und Rücksicht genommen. Aus meiner Sicht absolut vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Eine Klimaanlage, große helle Büros , teilweise höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreies Obst, Fahrradleasing und sogar ein Fitnessstudio für Angestellte zur freien Nutzung. Auch das Hygiene Konzept zu COVID-19 ist vorbildlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier unterstützt die Firma Schulen und andere Organisationen mit Sachspenden oder günstigen Angeboten. Im Bereich Umweltschutz wird viel getan um Kunststoff zu vermeiden, allerdings ist man noch nicht ganz bei 100% Recyclingquote.
Dafür setzt man auf regenerativen Strom und beginnt gerade die Firmenflotte mit Hybrid Modellen und e-Autos zu ergänzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt für die Branche und die Aufgabengebiete angemessen, außerdem gibt es neben betrieblicher Altersvorsorge auch die Option auf Fahrradleasing als Benefit. Die Beteiligung am Gewinn der Firma könnte für alle Mitarbeiter gelten.
Image
Die Firma hat ein Topimage für seine Produkte und der Ruf des Kundenservices ist branchenführend.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann jederzeit auf die Führungskräfte zugehen. Daneben gibt es immer wieder Angebote für Weiterbildungen und Produktschulungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden über interne Ausschreibungen.