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Nubert 
electronic 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nubert electronic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nubert electronic
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nubert electronic
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark zum positiven entwickelt. Von einer Situation ohne positives Feedback hin zu einer offenen Kommunikation und Lob für gelungene Projekte.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Auch im Bereich der Kommunikation gibt es mehr und einfacher zugängliche Informationen, als in der Vergangenheit

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Teams und die Kollegen standen schon immer zusammen. Es ist eine wirklich familiäre Atmosphäre in der man sich wohl fühlt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt die Möglichkeit sehr unkompliziert seine Arbeitszeiten anzupassen und man kann außerhalb der Kernmonate Dezember und Januar auch sehr frei Urlaub nehmen. Auch lange Sommerurlaube mit 3 oder 4 Wochen Länge sind kein Problem, auch in der Managementebene.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mittlerweile gibt es transparente Entscheidungsprozesse, die alle einbeziehen und dann klar kommuniziert werden, hier liegt die Firma auf Topniveau

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer möchte, kann sich seit jeher neuen Themen zuwenden und dort entfalten.

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