Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nubert electronic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War früher einmal gut, mittlerweile wird aber weitestgehend nur noch unzufrieden gearbeitet. Ein Lob von Vorgesetzten gibt es eigentlich nicht.
Hier werkelt die Geschäftsleitung quasi im Alleingang, die anderen Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Die Kollegen halten noch relativ gut zusammen, sitzen diese ja praktisch alle im gleichen Boot.
Mit dem Urlaub gab es immer wieder Probleme, so dass dieser zur gewünschten Zeit nicht genehmigt wurde oder nur drastisch gekürzt gewährt wurde.
Schlimmer geht es eigentlich nicht mehr. Hier sitzen größtenteils völlig ungeeignete und unqualifizierte Leute in der Führungsebene.
Unter aller Sau. Respektlos, herabwürdigend. Der Vorgesetzter ist wie eine Fahne im Wind. Es werden Dinge versprochen, die dann aber nicht eingehalten werden.