Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtGute Lage/Anbindung, flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Abteilung bzw. Position), Kaffee und Getränke sind kostenlos, Parkplatz vor der Tür.
Topprodukte
Topimage
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
Eigene Produkte und Atmosphäre innerhalb des Großteils des Personals
Hohe Mitarbeiterfluktuation, wenig Führungskompetenz, mangelnde Konstanz und Diversität auf Entscheiderebene, eher schlechtes Betriebsklima, fehlende Entwicklungs- und Aufstiegschancen, teilweise Silodenken zwischen den Abteilungen.
Umgang der Führungskräfte mit den Angestellten.
Gehaltsniveau sehr gering. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kaum Lob, nur negatives wird erwähnt.
Mitarbeitergespräche wurden ohne nachvollziehbaren Grund abgeschafft, daher wäre mein Verbesserungsvorschlag, diese wieder einzuführen und vor allem das Feedback der Mitarbeiter wieder ernst zu nehmen.
Außerdem sollten eine klare Strategie und konkrete Ziele festlegen werden. So wissen die Mitarbeiter, wohin die Reise geht und können ihre Aufgaben daran ausrichten.
Die Aufgabenverteilung wurde zwar definiert, wird jedoch nicht konsequent eingehalten. Es gibt zu viele unterschiedliche Meinungen und Kollegen, die sich einmischen, was zu Ineffizienz führt. Die Einhaltung von Verantwortlichkeiten würde Arbeitsabläufe deutlich ...
- Gut wäre eine Option sich Überstunden auszahlen zu lassen, statt diese nur abbummeln zu können
- ein Dienstsmartphone wäre ein netter Benefit
Teamevents und weiterbildungsmöglichkeiten müssen geschaffen werden.
Arbeitsnehmer muss Wertschätzung erfahren
Der am besten bewertete Faktor von Nubert electronic ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Hauptsitz ist neu und modern eingerichtet. Die Hard- und Software wird entsprechend der Mitarbeiterbedürfnisse angepasst.
Leider gibt es nur sehr wenige höhenverstellbare Schreibtische.
Die beiden Stores sind meiner Meinung nach trotz Bemühungen nicht mehr zeitgemäß.
Hier gibt es eigentlich nichts zu bemängeln.
Es gibt Eine Klimaanlage, große helle Büros , teilweise höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreies Obst, Fahrradleasing und sogar ein Fitnessstudio für Angestellte zur freien Nutzung. Auch das Hygiene Konzept zu COVID-19 ist vorbildlich.
Arbeitsmittel sind ausreichend, neue Investitionen werden kaum getätigt. Viele Umbauarbeiten sorgen häufig für Lärm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nubert electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einmal dort angefangen, gibt es danach eigentlich keine Weiterbildung bzw. kein richtiges Weiterkommen mehr.
Als Auszubildender bei Nubert bekommt man von Anfang an gesagt, dass man zu 100% übernommen wird. (Außer man versagt auf einer ebene komplett) Allerdings kommt es mir so vor, als würde es sehr schwer sein eine bessere Position zu bekommen/aufzusteigen.
Praktisch keine Weiterentwicklung möglich. Weiterbildung nach der Ausbildung ausgeschlossen. Schulungen werden höchst selten angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Nach Leistung beurteilen.
