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Nubert 
electronic 
GmbH
Bewertung

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Viel für Kunden, wenig für Mitarbeiter

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Produkte und Atmosphäre innerhalb des Großteils des Personals

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Führungskräfte mit den Angestellten.
Gehaltsniveau sehr gering. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kaum Lob, nur negatives wird erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Teamevents und weiterbildungsmöglichkeiten müssen geschaffen werden.
Arbeitsnehmer muss Wertschätzung erfahren

Arbeitsatmosphäre

Die Chefs sitzen einem im Nacken. Verkaufsprovisionierung bringt Unruhe ins Team. Kaum Lob, eigene Ideen werden höchst selten aufgenommen. Ewiges jammern der Kollegen

Kommunikation

Rede zur Lage der Nation gibt es nur zur Weihnachtsfeier. Sonst kaum Feedback an die Angestellten. Firmenauszeichnungen werden meist erst mit öffentlicher Bekanntgabe erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft im Team ist gut. Atmosphäre untereinander ist sehr gut. Ewiges Jammern über Vorgesetzte und Arbeitsbedingungen sehr anstrengend

Work-Life-Balance

Urlaub muss unter wenigen Kollegen abgesprochen werden. Allerdings kaum Redundanz bei Krankheit.
Häufige Überstunden müssen getätigt werden

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten erkennbar. Gegenüber den Kunden wird den Angestellten der Rücken trotz richtigen Entscheidungen nicht gestärkt.
Im Lauf der Jahre mehr Arbeit auf weniger Schultern verteilt.

Interessante Aufgaben

Ständige technische Neuerungen bleiben interessant. Aufgabenbereich bleibt größtenteils identisch und ist nicht flexibel.

Gleichberechtigung

Frauen wird nur Büroarbeit zugemutet. Entwicklungschancen bestehen nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht entlastet. Trotz andauernden Schmerzen werden weiterhin die selben Aufgaben gegeben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind ausreichend, neue Investitionen werden kaum getätigt. Viele Umbauarbeiten sorgen häufig für Lärm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptgebäude ist veraltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt nach Ausbildung ohne Provision unter dem Mindestlohn.
Gehaltsanpassungen über Jahre kaum möglich. Sozialleistungen nur durch Zuschuss der altersvorsorge.
Immerhin wird es pünktlich bezahlt

Image

Image nach Außen sehr gut. Unzufriede Mitarbeiter können nicht gut über die Firma sprechen

Karriere/Weiterbildung

Praktisch keine Weiterentwicklung möglich. Weiterbildung nach der Ausbildung ausgeschlossen. Schulungen werden höchst selten angeboten

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