Viel für Kunden, wenig für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Produkte und Atmosphäre innerhalb des Großteils des Personals
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungskräfte mit den Angestellten.
Gehaltsniveau sehr gering. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kaum Lob, nur negatives wird erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Teamevents und weiterbildungsmöglichkeiten müssen geschaffen werden.
Arbeitsnehmer muss Wertschätzung erfahren
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs sitzen einem im Nacken. Verkaufsprovisionierung bringt Unruhe ins Team. Kaum Lob, eigene Ideen werden höchst selten aufgenommen. Ewiges jammern der Kollegen
Image
Image nach Außen sehr gut. Unzufriede Mitarbeiter können nicht gut über die Firma sprechen
Work-Life-Balance
Urlaub muss unter wenigen Kollegen abgesprochen werden. Allerdings kaum Redundanz bei Krankheit.
Häufige Überstunden müssen getätigt werden
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Weiterentwicklung möglich. Weiterbildung nach der Ausbildung ausgeschlossen. Schulungen werden höchst selten angeboten
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt nach Ausbildung ohne Provision unter dem Mindestlohn.
Gehaltsanpassungen über Jahre kaum möglich. Sozialleistungen nur durch Zuschuss der altersvorsorge.
Immerhin wird es pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptgebäude ist veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft im Team ist gut. Atmosphäre untereinander ist sehr gut. Ewiges Jammern über Vorgesetzte und Arbeitsbedingungen sehr anstrengend
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht entlastet. Trotz andauernden Schmerzen werden weiterhin die selben Aufgaben gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten erkennbar. Gegenüber den Kunden wird den Angestellten der Rücken trotz richtigen Entscheidungen nicht gestärkt.
Im Lauf der Jahre mehr Arbeit auf weniger Schultern verteilt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind ausreichend, neue Investitionen werden kaum getätigt. Viele Umbauarbeiten sorgen häufig für Lärm.
Kommunikation
Rede zur Lage der Nation gibt es nur zur Weihnachtsfeier. Sonst kaum Feedback an die Angestellten. Firmenauszeichnungen werden meist erst mit öffentlicher Bekanntgabe erfahren.
Gleichberechtigung
Frauen wird nur Büroarbeit zugemutet. Entwicklungschancen bestehen nicht
Interessante Aufgaben
Ständige technische Neuerungen bleiben interessant. Aufgabenbereich bleibt größtenteils identisch und ist nicht flexibel.