Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Nürnberg 
Gummi 
Babyartikel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

Georgensgmünd

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,7
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Selten einen so gut organisierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess erlebt!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Georgensgmünd als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge-bei mir lief alles einwandfrei

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus WabnitzPersonalleiter

Liebe zukünftige Kollegin,

herzlich willkommen im Team Nürnberg Gummi. Wir freuen uns sehr auf Ihren Start bei uns.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Vertrauen in unser Unternehmen. Wir wünschen Ihnen einen guten Einstieg und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Mit besten Grüßen

Markus Wabnitz

Freundlicher, wertschätzender & transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Georgensgmünd als Mitarbeiterin im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge und habe den Prozess als sehr professionell sowie freundlich wahrgenommen.

Bewerbungsfragen

  • wie schätze ich mich hinsichtlich verschiedener Eigenschaften/Arbeitsweisen ein?
  • Grund für meine Bewerbung
  • bisherige Erfahrungen aus meinem Lebenslauf
  • Inhaltliche Fragen zu meinem Studium, die für die Position relevant sind
  • eigene Vorstellungen zur Position
  • Gehaltswunsch
  • frühestes Eintrittsdatum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus WabnitzPersonalleiter

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und unseren Bewerbungsprozess bewertet haben. Es freut uns sehr, dass Sie zu unserem Auswahlprozess keine Verbesserungsvorschläge haben und ihn als sehr positiv erlebt haben. So einen Kommentar lesen wir gerne. :-)

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen

Markus Wabnitz

Mehrfachbewertung

Keine Reaktion auf Bewerbung, null Rückmeldungen, Nachfragen unerwünscht, Arroganz pur

1,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2019 in Georgensgmünd als Angestellter beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Einen Bewerbungsprozess etablieren, welcher den Faktor Kommunikation enthält. U.a. wäre dies:
1. Eine Bestätigungsmail an den Bewerber, dass seine Bewerbung eingegangen ist.
2. Wenn man nicht ausgewählt wird (was ja kein Beinbruch ist) wenigstens eine Absage per Mail zu schicken.

Warum schreibe ich das alles?
Nachdem ich meine Bewerbung (wie von Nürnberg Gummi gewünscht) per Mail an diese verschickt hatte, hörte ich drei Wochen nichts. Also rief ich an um zu prüfen ob die Bewerbung ordnungsgemäß angekommen ist, als Antwort erhielt ich: "Ja, ihre Mail ist angekommen. Ich verstehe nicht was sie von mir wollen, wir können nicht an jeden Bewerber eine Antowortmail schreiben, dass die Bewerbung angekommen ist..."

---> Zu 1. man kann in einem Mail Postfach automatische Antworten aktivieren und einen Standardtext rausschicken, ist keine Kunst.

Nach diesem tollen und freundlichen Gespräch, habe ich dann weitere fünf Wochen gewartet, zwischenzeitlich immer wieder die Webseite von Nürnberg Gummi geprüft ob die Stelle noch ausgeschrieben ist, als dann vor ca. einer Woche, die ausgeschriebene Stelle nicht mehr vorhanden ist. Auch hier keinerlei Rückmeldung an den Bewerber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Mehrfachbewertung

Bewerbungsprozess sollte bei nip Nürnberg Gummi dringend überdacht werden.

1,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2019 in Georgensgmünd als Angestellter beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Gefordert ist eine Bewerbung per Mail.

Ergebnis:
- keine Eingangsbestätigung der Bewerbung. Habe daraufhin nach zwei Wochen angerufen und gefragt ob meine Bewerbung denn angekommen sei. Antwort: "Wir erhalten so viele Bewerbungen per Mail, da kann man nicht darauf antworten.

Nach weiteren drei Wochen erneut angefragt (die Stelle war zu dem Zeitpunkt noch immer ausgeschrieben) und als Antwort erhalten: "Wir sind kein D-Zug, sie müssen sich schon gedulden.

Stand jetzt: Auf der Website ist die Stelle nicht mehr ausgeschrieben, eine Absage habe ich auch nicht erhalten.

In Summe: Keinerlei Kommunikation Seitens Nürnberg Gummi in Richtung Bewerber. Bin dahingehend enttäuscht, da ich nach der Devise Lebe: "Was du nicht willst, das man dir tut, das füg auch keinem anderen zu."

Liebe Nürnberg Gummi, ich wünsche Euch noch viele erfolgreiche Jahre und hoffe, dass Ihr den Prozess bei Bewerbungen anpasst. In der heutigen Zeit ist es keine Kunst in einem Mail Postfach eine automatische Antwort zu aktivieren und auch keine Kunst eine Absage per Mail an einen Bewerber zu senden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Top Bewerbungsprozess: feste Ansprechpartner, die sich wirklich kümmern, schnelle Antworten und echtes Interesse!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Georgensgmünd als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus WabnitzPersonalleiter

Liebe zukünftige Kollegin,

herzlich willkommen im Team Nürnberg Gummi. Wir freuen uns sehr über Ihren Start bei uns.

Uns ist wichtig den Bewerbungsprozess so zu gestalten, wie Sie ihn empfunden haben. Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen einen guten Einstieg und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Mit besten Grüßen

Markus Wabnitz

Wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Georgensgmünd als IT-Systemadmin beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus WabnitzPersonalleiter

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess, auch trotz der Absage, als positiv wahrgenommen haben.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Suche nach einer passenden Position.

Mit besten Grüßen

Markus Wabnitz

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess! Die Kommunikation war durchweg offen und transparent.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Georgensgmünd beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus WabnitzPersonalleiter

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Uns ist es wichtig, offen und transparent zu sein. Schön, dass Sie dies auch so empfunden haben.

mit beste Grüße

Markus Wabnitz

Schnelle Bearbeitungszeit zwischen Bewerbung und erstgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Georgensgmünd als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus WabnitzPersonalleiter

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es ist prima, dass wir Sie als neuen Kollegen für uns gewinnen konnten. Wir wünschen Ihnen einen guten Start und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen

Markus Wabnitz

Sympathisches Team und menschlicher Umgang

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Georgensgmünd als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus WabnitzPersonalleiter

Liebe zukünftige Kollegin,

Vielen Dank für die Bewertung des Bewerbungsprozesses.

Wir freuen uns sehr, dass wir Sie von uns überzeugen und für uns gewinnen konnten. Wir bereiten alles für den Start vor.

Beste Grüße

Markus Wabnitz

Gelungener Bewerbungsprozess mit guter und offener Kommunikation.

4,5
Bewerber/inHat sich 2024 in Georgensgmünd als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus WabnitzPersonalleiter

Liebe Bewerberin
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung des Bewerbungsprozesses.

Wir wollen schnell auf Bewerbungen reagieren. Offensichtlich haben wir dies bei Ihnen nicht so geschafft, wie Sie das erwartet haben. Ihre Rückmeldung ist ein guter Impuls, um unsere Arbeit zu hinterfragen und zu prüfen, wo wir besser werden können. Vielen Dank.

Beste Grüße

Markus Wabnitz

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren