NürnbergMesse 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine, da alles von Anfang bis Ende hochprofessionell lief

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen hier tatsächlich keine Punkte ein.
Die Kommunikation war durchgehend sympathisch, der Bewerbungsprozess verlief transparent, unkompliziert und fix – von der Bewerbung bis zur Zusage vergingen gerade einmal 4 1/2 Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Keine, das war der mit Abstand angenehmste Bewerbungsprozess in meiner Bewerbungsphase. Professionell und mit einer schnellen symphatischen Kommunikation. Ich wurde vor Ort vom HR Team herzlich begrüßt, auch der Personalvorstand hat einen sehr guten Eindruck bei mir hinterlassen.
Die Entscheidung für eine Führungsposition bei einem anderen Arbeitgeber ist mir aufgrund der positiven Eindrücke und herzlichen Menschen sehr schwer gefallen. Ich kann nur jedem, der Wert auf auf ein modernes professionelles Arbeitsumfeld mit angenehmer Atmospähre legt, empfehlen, sich bei der NürnbergMesse zu bewerben.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungszeiträume von über 3 Monaten (ohne jegliche Rückmeldung!) auf ein Minimum verkürzen
- Zwischenstatus geben nach geraumer Zeit, damit man weiß, ob man überhaupt noch im Rennen ist
- überhaupt mal auf Rückfrage-E-Mails antworten, anstelle diese einfach zu ignorieren
- zeitgerechte Absagen verschicken, anstelle den Bewerber weiterhin im Unklaren zu lassen
- auf fadenscheinige - unverschämte - Pseudo-Aussagen zum Bewerbungsstatus verzichten, da es ja angeblich sowieso vermutlich nicht gepasst hätte (schlichtweg falsch und unbegründet) + ohne zu wissen, wie der tatsächliche Bewerbungsstatus dazu wirklich ist

Und ja, ich verstehe, dass durch die Corona-Krise viele Stellen gestrichen / auf unbestimmte Zeit verschoben wurden - dennoch erwartet man eine ordentliche, zeitgemäße, wertschätzende Absage, wenn es der Fall sein sollte.

Ich als Bewerber bin Ihnen schließlich auch mit viel Wertschätzung und auf Augenhöhe entgegengekommen. Merke: Kommunikation ist nicht gerade eine der Stärken der NürnbergMesse GmbH.

Fazit: Wer so "unteridisch" mit seinen Bewerbern umgeht, braucht sich zukünftig (insbesondere auch nach der Krise) definitiv nicht wundern, wenn diese rückläufig sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Entweder früher melden, eine Absage ohne Vorstellungsgespräch wird deutlich schneller entschieden als mitgeteilt. Alternativ bei Zwischenprozessen die Bewerber auf dem Laufenden halten.

Verbesserungsvorschläge

- Schneller auf Bewerber reagieren
- mit Bewerbern ins persönliche bzw. telefonische Gespräch gehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte belassen Sie es künftig bei schriftlichen Absagen. Das, was mir auf die Mailbox als Erklärung für die Absage gesprochen wurde, entbehrt jeder professionellen und respektvollen Grundlage. Punkte als Absagegrund in arrogantem Tonfall zu nennen, die bereits im Bewerbungsanschreiben deutlich herausgestellt wurden, ist ärgerlich. Dann sollte der Bewerber gar nicht erst zu einem ersten Gespräch eingeladen werden.