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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NürnbergMesse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NürnbergMesse
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NürnbergMesse
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sophie Kestel, Recruiting & Employer Branding
Sophie KestelRecruiting & Employer Branding

Bei uns werden Ideen zu Erfolgen, Einsteigerinnen und Einsteiger zu Branchenexpertinnen und Teamplayern – ein lebendiges Netzwerk für alle, die gemeinsam Großes schaffen wollen. Daher vereinen wir bei uns die Menschen, die am Puls der Zeit sein wollen. In einer Branche, die Vielfalt lebt und Ideen ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Sophie Kestel, Recruiting & Employer Branding
Sophie KestelRecruiting & Employer Branding

Seit über 50 Jahren entwickeln wir uns kontinuierlich weiter – und dieser Weg ist noch lange nicht zu Ende. Weiterentwicklung ist nach wie vor fest in unserer Agenda verankert! Wir wollen nicht nur am Puls der Zeit bleiben – wir wollen ihn mitgestalten... … mit noch mehr Mut und Offenheit, um sch ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell leidet die Stimmung unter der großen Umstrukturierung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr verbesserungswürdig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist hier wirklich überdurchschnittlich hoch. Habe mich hier immer sehr wohl gefühlt. Die Menschen hier sind das Herz des Unternehmens.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Arbeiten, Workation, arbeitnehmerfreundliche Überstundenregelung

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Sehr personenabhängig

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Geschäft ist einfach spannend!

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