In der Einarbeitung wird man wie ein Azubi von Abteilung zur Abteilung geschickt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation im Team fördern und raus aus alten Verhaltensmustern. Neues zulassen. Führungskräfte sollten besser ausgebildet sein, um nicht nur die „Lieblinge“ zu fördern.
Work-Life-Balance
Zur Messefreien Zeit, kann man seinen Arbeitsalltag selbst gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Liegt in der Hand des Vorgesetzten, kann ohne wirklicher Begründung abgelehnt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung. Karrierechancen liegen in der Hand des Vorgesetzten, somit liegt vieles an Sympathie und nicht an Qualifikationen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht mit Kollegen kommuniziert, sondern man geht gleich über die Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Hört sich nur die eine Seite an und handelt entsprechend. Somit hat man wenig vertrauen in Vorgesetzte.
Kommunikation
Kommunikation im Team gleich null. Man hat über Umwege erfahren, wenn ein Kollege nicht im Haus war, selbst wenn man im selben Büro sitzt.