enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wiederholt Situationen erlebt, die ich als diskriminierend empfunden habe. Besonders das Verhalten von Vorgesetzten habe ich als belastend und nicht schützend wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Sensibilisierung für Diskriminierung, bessere Unterstützung betroffener Mitarbeitender und eine wertschätzendere Führungskultur.
Arbeitsatmosphäre
Meiner persönlichen Erfahrung nach war die Arbeitsatmosphäre sehr belastend. Ich habe mich nicht respektiert und nicht wohlgefühlt.
Image
Das öffentliche Image deckt sich meiner Meinung nach nicht mit meinen persönlichen Erfahrungen im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Meiner Wahrnehmung nach wurde wenig Rücksicht auf die persönliche Belastung der Mitarbeitenden genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wirkt das Unternehmen sozial engagiert, meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag haben diesem Eindruck jedoch nicht entsprochen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte den Eindruck, dass Kollegenzusammenhalt nicht gefördert wurde. Ich habe mich aufgrund meiner Herkunft ausgegrenzt gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Sicht fehlte es den Vorgesetzten an Führungskompetenz und Sensibilität. Diskriminierende Situationen wurden nicht angemessen aufgearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich persönlich als sehr belastend erlebt.
Kommunikation
Aus meiner Sicht war die interne Kommunikation unklar und wenig wertschätzend.
Gleichberechtigung
Ich habe mehrfach Situationen erlebt, die ich als diskriminierend empfunden habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du Situationen erlebt hast, die du als diskriminierend empfunden hast.
Uns ist eine respektvolle und auch wertschätzende Arbeitskultur sehr wichtig, sodass ein Arbeitsumfeld entsteht, welches motiviert und Spaß macht!
Wir möchten dir deshalb klar sagen: Diskriminierung hat bei der NürnbergMesse keinen Platz!
Wir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung sowie sexueller Identität und Orientierung.
Nur durch offene Kommunikation können wir sicherstellen schnell zu handeln. Jeder Mitarbeitende soll sich wohl und respektiert fühlen!
Damit wir gemeinsam daran arbeiten können, möchten wir an dich und alle Kolleg:innen appellieren, sich in solchen Fällen vertrauensvoll und vor allem frühzeitig zum Beispiel an Kolleg:innen aus HR, Kolleg:innen des Betriebsrats oder sonstige Vertrauenspersonen zu wenden.
In diesem Zuge möchten wir dir persönlich anbieten: Wir sind jederzeit offen für ein vertrauliches Gespräch, um deine Situation besser zu verstehen. Deshalb nimm gerne Kontakt zu mir/ uns auf!
Viele Grüße,
Sophie