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NürnbergMesse 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, der jedoch aktuell in einem umfangreichen Findungsprozess mit vielen Unsicherheiten steckt.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen machen dieses Unternehmen aus. Sehr kollegiales Umfeld mit vielen treuen Menschen, die hilfsbereit und fleißig sind.
Ingesamt gibt es attraktive Benefits, moderne Büroräume und Familienfreundlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur der Weiterentwicklung. Karrieremöglichkeiten.
Intransparenz im Vergütungssystem.
Kommunikation der Erwartungen a die Belegschaft.
Ehrliche Kommunikation in herausfordernden Zeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitenden im Veränderungsprozess, Orientierung geben in Phasen der Unsicherheit, Fehlerkultur verbessern, Transparenz gegenüber der Belegschaft insgesamt. Struktur, Abgrenzungen von Arbeitsfeldern, Stellenbeschreibungen und Prozesse fehlen häufig.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell leidet die Stimmung unter der großen Umstrukturierung

Image

Aktuell steckt das Unternehmen mitten in einer starken Veränderung. Diese beeinflusst das Image leider negativ.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten, Workation, arbeitnehmerfreundliche Überstundenregelung

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Offenheit/Flexibilität dafür mitbringt ggf. eine andere/komplett neue Tätigkeit zu beginnen, dann ist Weiterentwicklung möglich. Ist jedoch davon abhängig ob die entsprechende Führungskraft sich für einen einsetzt. Das Unternehmen macht viel für die Weiterbildung der Mitarbeitenden.

Gehalt/Benefits

Die Veranstaltungsbranche ist nicht für eine gute Bezahlung bekannt. Die Benefits sind ein Pluspunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solider Einsatz für Projekte

Kollegenzusammenhalt

Das ist hier wirklich überdurchschnittlich hoch. Habe mich hier immer sehr wohl gefühlt. Die Menschen hier sind das Herz des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Geht so. Sehr personenabhängig

Kommunikation

Leider sehr verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Wie oft im deutschen Mittelstand ist die Führungsebene stark von Männern dominiert.

Interessante Aufgaben

Das Geschäft ist einfach spannend!


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie Kestel, Recruiting & Employer Branding
Sophie KestelRecruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches, konstruktives und ehrliches Feedback.
Es freut uns zu lesen, dass du den starken Kollegenzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft im Team sowie unsere Benefits, die modernen Arbeitsbedingungen und die Familienfreundlichkeit positiv hervorhebst; insbesondere, dass du die Menschen als Herz unseres Unternehmens wahrnimmst!

Wir bedauern, dass die aktuelle Situation dein Gesamtbild des Unternehmens negativ beeinträchtigt.
Es tut uns leid, dass wir aktuell nicht in dem Maß für Transparenz und Orientierung sorgen können, wie du es dir wünschen würdest. Unser Anspruch ist es, auch in herausfordernden Zeiten Orientierung zu geben und Veränderungen nachvollziehbar zu machen. Dass uns dies aus deiner Sicht nicht ausreichend gelungen ist, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit. Besonders die Themen Erwartungsklarheit, Prozessstrukturen, Rollenbeschreibungen und Fehlerkultur werden wir weiter in den Fokus nehmen.

Wir danken dir für deine Offenheit und die Zeit, die du dir für diese differenzierte Bewertung genommen hast. Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte für unsere Weiterentwicklung zu setzen!

Gerne möchten wir auch dir anbieten über mögliche Lösungsansätze zu sprechen – persönlich, vertraulich oder über unsere internen Kanäle.

Viele Grüße,
Sophie

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.