Werte und Wertschätzung? Fehlanzeige!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl und Wirken vieler Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Sich tatsächlich für Kunden und Miarbeiter interessieren und nicht nur sich selbst in den Mittelpunkt stellen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und die Motivation ist seit dem Sommer mit der Einführung von einer Neustrukturierung auf dem Nullpunkt
Image
Das Image bröckelt, weil mittlerweile das Umgehen mit Mitarbeiter auch außen bekannt wird
Work-Life-Balance
Das extem hohe Arbeitspensum wird auf den Schultern von High-Performern verteilt - andere machen sich ein schönes Leben, das von Vorgesetzten geduldet wird.
Gleichzeitig kann Gleitzeit und Workation großzügig genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
Egal, was man macht und was Führungskräfte versprechen - am Ende erfährt man, dass jahrelang die Karotte vorgehalten wurde
Gehalt/Benefits
Gehalt deutlich unter dem Markt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander meist top
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell werden die jungen Kollegen sehr gehyped, dafür werden langjährige Kollegen aufs Abstellgleis geschoben oder sogar mit fadenscheinigen Jobangeboten rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
Die neuen jungen Bereichsleiter machen was sie wollen und das Executiveboard merken es nicht.
'Gib jemanden Macht und du erkennst seinen wahren Charakter'
Kommunikation
Man hat sich von oben stets bemüht, auf der Strecke bei den mittleren Führungskräften bleibt die Kommunikation leider häufig stecken.
Nach außen dagegen sehr stark
Gleichberechtigung
Es wird bei der Beförderung nach dem Nasen-Prinzip entschieden.
Mit machen Führungskräften geht es gut (vor allem in einem Bereich), manche Führungskräfte legen aktiv Steine in den Weg
Interessante Aufgaben
Der Grund warum man länger aushält, als man eigentlich möchte oder es einem für die Gesundheit und das Selbstbewusstsein guttut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Offenheit und dass du dir die Zeit genommen hast, deine persönlichen Erfahrungen so ausführlich zu teilen!
Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die vielfältigen Aufgaben bei der NürnbergMesse positiv erlebt hast. Messen sind Teamwork und können nur so zum Erfolg werden.
Die von dir beschriebenen Eindrücke - insbesondere zur Führungskultur, Kommunikation, Gleichbehandlung und dem Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden - entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben. Eine respektvolle, transparente und faire Zusammenarbeit auf allen Ebenen ist für uns zentral.
Die NürnbergMesse tut ihr Bestmöglichstes, um das unternehmerische Interesse mit den Interessen der Arbeitnehmer:innen zu vereinen und eine faire Lösung für alle Beteiligten zu finden. Change kann sehr herausfordernd sein, das wissen wir!
Umso wichtiger ist, dass wir offen Miteinander sprechen.
Gerne bieten wir auch dir an, in den offenen Dialog zu gehen, um deine Eindrücke besser nachvollziehen zu können!
Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Viele Grüße,
Viktoria