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NÜRNBERGER AutoMobil Versicherungsdienst GmbH als Arbeitgeber
NÜRNBERGER
AutoMobil
Versicherungsdienst
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts, es war ein großer Fehler dort anzuheuern, wobei manches Schlechte an der Branche allgemein liegt
Man lässt mich in Ruhe
Die Möglichkeit heimatnah und mit freier Zeiteinteilung zu arbeiten.
Besonders gute Bezahlung
Vertrauensarbeitszeit, viele Möglichkeiten für Boni, viel Kundenkontakt durch den Einsatz im Autohaus, hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen, eigene Gestaltung der Arbeitsweise.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unterirdische Bezahlung und die absolute Unfähigkeit der Mehrzahl der Führungskräfte
zu geringes Fixum, zu niedrige Provisionssätze, Vertrag ist zu Beginn befristet, keine Möglichkeit Bündel-Boni bei Versicherungsverträgen zu vergeben, den Vermittlern wird in der Kundenbetreuung zu wenig zugetraut (z.B. Vertragsanpassungen, Neuordnungen, Schadenregulierung etc.)
Die schlechte Bezahlung
Keinerlei Unterstützung weder von Kollegen als auch von Vorgesetzten. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Gehaltsmodell
Kommunikation
Provision / Boni
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren für ein besseres Verständnis, für ein besseres Miteinander, für mehr Zufriedenheit. Die Geschäftsführung sollte seine Mitarbeiter über aktuelle und anstehende Veränderungen zeitnaher und transparenter informieren.
So vergüten, dass man bei mehr Arbeit auch mehr verdient und richtige Arbeitsplätze schaffen, so dass man auch Bestände oder ausreichend Neukunden hat
Zusagen so umsetzen wie es angekündigt wird.
Die Hierarchie-Ebenen der Vertriebsleiter und Direktoren abschaffen und die Vertriebler fair bezahlen, dann steigt auch der Umsatz
Gehaltsmodell überdenken
Autohäuser besser auswählen
Anforderungen anpassen
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von NÜRNBERGER AutoMobil Versicherungsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
Kein Unterschied zur Behandlung der jüngeren.
Es zählt nur der Umsatz
Keine Info möglich
Kann ich leider nicht beantworten, deshalb 3 Sterne.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NÜRNBERGER AutoMobil Versicherungsdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Existiert nicht, man macht das ganze Arbeitsleben das gleiche und verdient auch nie mehr
Nicht wirklich gegeben
Interne Seminare, Webinare und WBT. Auch Präsenzveranstaltungen. Wenn man externe Anbieter anspricht, heißt es das wäre doch unnötig.
Im Außendienst leider nur wenige Möglichkeiten. Grundsätzlich ist man Angestellter Vermittler im Außendienst. Ggf. ist irgendwann die Möglichkeit gegeben Vertriebsleiter zu werden, sofern eine entsprechende Stelle mal frei wird. Weiterbildung wird wohl gefördert, kann ich aber nicht beurteilen.
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NÜRNBERGER AutoMobil Versicherungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet NÜRNBERGER AutoMobil Versicherungsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NÜRNBERGER AutoMobil Versicherungsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NÜRNBERGER AutoMobil Versicherungsdienst als eher traditionell.
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NÜRNBERGER AutoMobil Versicherungsdienst
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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