15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts, es war ein großer Fehler dort anzuheuern, wobei manches Schlechte an der Branche allgemein liegt
Die unterirdische Bezahlung und die absolute Unfähigkeit der Mehrzahl der Führungskräfte
So vergüten, dass man bei mehr Arbeit auch mehr verdient und richtige Arbeitsplätze schaffen, so dass man auch Bestände oder ausreichend Neukunden hat
Stark bestimmt vom Autohaus, in dem man eingesetzt ist und von der Klientel, die man beackern muss, Online-Meetings des Arbeitgebers immer unangenehm und peinlich
Als Versicherungsvertreter wird man immer für einen Lügner gehalten, der Arbeitgeber an sich ist weitgehend unbekannt
Aufgrund der geringen Verprovisionierung müsste man eigentlich 100 Stunden in der Woche arbeiten, um überleben zu können
Existiert nicht, man macht das ganze Arbeitsleben das gleiche und verdient auch nie mehr
Nach am Mindestlohn und muss auch noch teilweise ins Verdienen gebracht werden
Existiert im Vertrieb nicht, man muss Tausende Kilometer im Monat mit dem Privat-PKW zurücklegen
Jeder ist für sich allein
Kein Unterschied zur Behandlung der jüngeren.
Überwiegend unfähig mit autistischen Zügen
Werden bestimmt durch das zu betreuende Autohaus, manchmal weder Büro noch Sitzplatz
Es gibt Online-Formate, die aber keinerlei Relevanz für die tägliche Arbeit haben
Ich habe hier noch nichts negatives vernommen
Immer das gleiche, Arbeitgeber ist nur an Berufsunfähigkeitsversicherungen und betrieblicher Altersversorgung interessiert
Besser kommunizieren für ein besseres Verständnis, für ein besseres Miteinander, für mehr Zufriedenheit. Die Geschäftsführung sollte seine Mitarbeiter über aktuelle und anstehende Veränderungen zeitnaher und transparenter informieren.
Man lässt mich in Ruhe
Zusagen so umsetzen wie es angekündigt wird.
Aktuell mies
Der Mutterkonzern ist Meister der lange Bearbeitung... aktuell eher mies
Gut
Nicht wirklich gegeben
Geringes Fixum aber man kann durch Leistung etwas erreichen
Sinnlose Fahrten für Termine die man in Teams erledigen könnte
Gefühlt alles Einzelkämpfer
Kann ich nicht beurteilen
Bei mir gut
Glückssache wo man eingesetzt ist
Schlecht bis schleppend
Es sollen alle gleich sein, aber andere haben dann doch wieder eine Sonderlocke
Ja
Das Arbeitsklima war angespannt. Es gab viel Lästerei, offene Kommunikation und konstruktives Feedback fehlten.
9-17:30 oder - 18:30 auch freitags
Leider statt Feedback zu Fehlern zu geben, wurde es direkt weitergeleitet
Vor dem Arbeitsvertrag sehr sympathisch, danach sehr kalt
Es gab nicht mal eine Kaffeemaschine oder einen sauberen Wasserkocher
Kommunikation mit Vorgesetzte wollte immer kurz und knapp gehalten werden, man hat sich unwohl gefühlt
Immer die selben Aufgaben
Kommt darauf an, von 1 bis 5 Sterne
Nichts
Die schlechte Bezahlung
Die Hierarchie-Ebenen der Vertriebsleiter und Direktoren abschaffen und die Vertriebler fair bezahlen, dann steigt auch der Umsatz
Hoher Vertriebsdruck bei geringer Bezahlung, Realitäten werden ausgeblendet, wenn störend
Als Versicherungsvertreter ist man wenig angesehen und es wird einem immer die Unwahrheit unterstellt
Wenn man versucht, zufriedenstellend zu verdienen, muss man 100 Stunden in der Woche arbeiten
Gibt es nicht
Ein wenig überm Mindestlohn, wenn man die Fahrkosten abzieht, darunter
Gibt es im Vertrieb nicht, mit dem Privat-KFZ muss man Tausende Kilometer im Monat zurücklegen
Jeder kämpft für sich und ist des anderen Konkurrent
Es zählt nur der Umsatz
Inkompetent und nutzlos
Werden ausschließlich durch das Partner-Autohaus bestimmt, der AG hat hier keinen Einfluss
Dafür hat keiner Zeit
Es zählt nur der Umsatz
Wie bei allen Arbeiten, wird alles irgendwann zur Routine
Die Möglichkeit heimatnah und mit freier Zeiteinteilung zu arbeiten.
Gehaltsmodell
Kommunikation
Provision / Boni
Gehaltsmodell überdenken
Autohäuser besser auswählen
Anforderungen anpassen
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten geben
Hängt stark von dem Autohaus ab, in dem man eingesetzt wird.
In der letzten Zeit stark gesunken.
Durch Vertrauensarbeitszeit tatsächlich sehr gut.
Interne Seminare, Webinare und WBT. Auch Präsenzveranstaltungen. Wenn man externe Anbieter anspricht, heißt es das wäre doch unnötig.
Geringes Fixum, nur durch Vor- und Zuschüsse ausreichend. Vorschüsse sind zurückzuzahlen.
Grundsätzlich ganz gut, aber eigentlich ist jeder auf sich allein gestellt.
Keine Info möglich
Es wird oft nach Feedback gefragt. Hat man Änderungs- oder Verbesserungsvorschläge, werden diese schnell als nicht möglich abgetan.
Innendienst erreicht man sehr schlecht, lange Wartezeiten, selbst als angestellter Außendienst. Man ruft 3 mal an und bekommt 3 verschiedene Antworten.
Versicherungsvertrieb halt. Man mag es odet man hasst es.
Firmenwagen
Keinerlei Unterstützung weder von Kollegen als auch von Vorgesetzten. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Führungspersonal besser überwachen bzw. austauschen
Schlechte bis keine Unterstützung bei der Ausbildung bzw. Prüfungsvorbereitungen
Kollegen hauen einen, für den eigenen Vorteil, in die Pfanne
Nie anwesent, wenn dann keine Zeit
So gut wie keine vorhanden
Besonders gute Bezahlung
So verdient kununu Geld.