14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besser kommunizieren für ein besseres Verständnis, für ein besseres Miteinander, für mehr Zufriedenheit. Die Geschäftsführung sollte seine Mitarbeiter über aktuelle und anstehende Veränderungen zeitnaher und transparenter informieren.
Man lässt mich in Ruhe
Zusagen so umsetzen wie es angekündigt wird.
Aktuell mies
Der Mutterkonzern ist Meister der lange Bearbeitung... aktuell eher mies
Gut
Nicht wirklich gegeben
Geringes Fixum aber man kann durch Leistung etwas erreichen
Sinnlose Fahrten für Termine die man in Teams erledigen könnte
Gefühlt alles Einzelkämpfer
Kann ich nicht beurteilen
Bei mir gut
Glückssache wo man eingesetzt ist
Schlecht bis schleppend
Es sollen alle gleich sein, aber andere haben dann doch wieder eine Sonderlocke
Ja
Das Arbeitsklima war angespannt. Es gab viel Lästerei, offene Kommunikation und konstruktives Feedback fehlten.
9-17:30 oder - 18:30 auch freitags
Leider statt Feedback zu Fehlern zu geben, wurde es direkt weitergeleitet
Vor dem Arbeitsvertrag sehr sympathisch, danach sehr kalt
Es gab nicht mal eine Kaffeemaschine oder einen sauberen Wasserkocher
Kommunikation mit Vorgesetzte wollte immer kurz und knapp gehalten werden, man hat sich unwohl gefühlt
Immer die selben Aufgaben
Kommt darauf an, von 1 bis 5 Sterne
Nichts
Die schlechte Bezahlung
Die Hierarchie-Ebenen der Vertriebsleiter und Direktoren abschaffen und die Vertriebler fair bezahlen, dann steigt auch der Umsatz
Hoher Vertriebsdruck bei geringer Bezahlung, Realitäten werden ausgeblendet, wenn störend
Als Versicherungsvertreter ist man wenig angesehen und es wird einem immer die Unwahrheit unterstellt
Wenn man versucht, zufriedenstellend zu verdienen, muss man 100 Stunden in der Woche arbeiten
Gibt es nicht
Ein wenig überm Mindestlohn, wenn man die Fahrkosten abzieht, darunter
Gibt es im Vertrieb nicht, mit dem Privat-KFZ muss man Tausende Kilometer im Monat zurücklegen
Jeder kämpft für sich und ist des anderen Konkurrent
Es zählt nur der Umsatz
Inkompetent und nutzlos
Werden ausschließlich durch das Partner-Autohaus bestimmt, der AG hat hier keinen Einfluss
Dafür hat keiner Zeit
Es zählt nur der Umsatz
Wie bei allen Arbeiten, wird alles irgendwann zur Routine
Die Möglichkeit heimatnah und mit freier Zeiteinteilung zu arbeiten.
Gehaltsmodell
Kommunikation
Provision / Boni
Gehaltsmodell überdenken
Autohäuser besser auswählen
Anforderungen anpassen
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten geben
Hängt stark von dem Autohaus ab, in dem man eingesetzt wird.
In der letzten Zeit stark gesunken.
Durch Vertrauensarbeitszeit tatsächlich sehr gut.
Interne Seminare, Webinare und WBT. Auch Präsenzveranstaltungen. Wenn man externe Anbieter anspricht, heißt es das wäre doch unnötig.
Geringes Fixum, nur durch Vor- und Zuschüsse ausreichend. Vorschüsse sind zurückzuzahlen.
Grundsätzlich ganz gut, aber eigentlich ist jeder auf sich allein gestellt.
Keine Info möglich
Es wird oft nach Feedback gefragt. Hat man Änderungs- oder Verbesserungsvorschläge, werden diese schnell als nicht möglich abgetan.
Innendienst erreicht man sehr schlecht, lange Wartezeiten, selbst als angestellter Außendienst. Man ruft 3 mal an und bekommt 3 verschiedene Antworten.
Versicherungsvertrieb halt. Man mag es odet man hasst es.
Firmenwagen
Keinerlei Unterstützung weder von Kollegen als auch von Vorgesetzten. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Führungspersonal besser überwachen bzw. austauschen
Schlechte bis keine Unterstützung bei der Ausbildung bzw. Prüfungsvorbereitungen
Kollegen hauen einen, für den eigenen Vorteil, in die Pfanne
Nie anwesent, wenn dann keine Zeit
So gut wie keine vorhanden
Besonders gute Bezahlung
Vertrauensarbeitszeit, viele Möglichkeiten für Boni, viel Kundenkontakt durch den Einsatz im Autohaus, hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen, eigene Gestaltung der Arbeitsweise.
zu geringes Fixum, zu niedrige Provisionssätze, Vertrag ist zu Beginn befristet, keine Möglichkeit Bündel-Boni bei Versicherungsverträgen zu vergeben, den Vermittlern wird in der Kundenbetreuung zu wenig zugetraut (z.B. Vertragsanpassungen, Neuordnungen, Schadenregulierung etc.)
Höheres Fixum pro Monat einrichten und die Provisionssätze nach oben anpassen. Darüber hinaus den Vermittlern mehr Möglichkeiten und Verantwortung geben. Zum Beispiel selbstständig Vertragsänderungen oder dergleichen durchzuführen und nicht alles den Innendienst machen zu lassen, der teilweise zu lange für eine Bearbeitung benötigt. Eventuell auch Regulierungsvollmachten bei kleineren Schäden vergeben.
In meinen Augen sehr gut. Hängt aber stark davon ab wo man eingesetzt wird.
Das Unternehmen wird mit der Muttergesellschaft gleichgesetzt. Intern denke ich hat das Unternehmen ein recht solides Image. Nach außen haben denke ich viele Versicherer mit ihrem Image zu kämpfen.
Durch Vertrauensarbeitszeit und eigene Zeiteinteilung durchaus positiv!
Im Außendienst leider nur wenige Möglichkeiten. Grundsätzlich ist man Angestellter Vermittler im Außendienst. Ggf. ist irgendwann die Möglichkeit gegeben Vertriebsleiter zu werden, sofern eine entsprechende Stelle mal frei wird. Weiterbildung wird wohl gefördert, kann ich aber nicht beurteilen.
Man erhält ein Fixum und kann durch Provisionen und weitere Boni mehr verdienen. Neueinsteiger werden für die Anfangszeit auch finanziell unterstützt. Allerdings ist das Fixum nach dieser Anfangszeit zu gering und die Provisionssätze teilweise zu niedrig.
Kann ich keine Aussage treffen, daher 3 Sterne.
Ebenfalls gut bis sehr gut, aber auch wieder abhängig davon wo man eingesetzt wird.
Kann ich leider nicht beantworten, deshalb 3 Sterne.
Gut erreichbare und hilfsbereite Vorgesetzte. Bei Schwierigkeiten wird einem unter die Arme gegriffen ohne das auf einen von oben herabgeblickt wird.
Man bekommt eigentlich alle Arbeitsutensilien gestellt. Von einem Laptop über ein Diensthandy bis zum Bildschirm und Drucker ist alles gegeben. Leider schwankt die Qualität der Büroräume je nach Einsatzort stark. Im Sommer teilweise ohne Klimaanlage im Autohaus schwer auszuhalten.
Mit Kollegen und Vorgesetzten top! Mit dem Innendienst teilweise schwierig. Angeforderte Unterlagen werden zeitnah per Mail eingereicht. Zwei Wochen später bekommt man die Info die Unterlagen seien nicht da. Nach telefonischer Rücksprache sind sie dann doch vorliegend.
Soweit ich es mitbekommen habe, werden die Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt.
Durch sehr viele Kundenkontakte ist eine abwechslungsreiche Arbeit mit interessanten Aufgaben gegeben. Allerdings ist man durch den Einsatzort im Autohaus sehr auf die Kfz-Versicherung angewiesen. Cross-Selling eher bedingt möglich.
So verdient kununu Geld.