Von 1884 in die Zukunft. Traditionelles Unternehmen will (und muss) Kulturwandel / Digitalisierung umsetzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Packt die Zukunft an --> Digitalisierung, Kulturwandel. Ggf. zu viele Änderungen (Projekte) auf einmal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anspruch (alle mitnehmen, Transparenz, Kulturwandel) und Wirklichkeit liegen noch (weit) auseinander.
Kommunikation
Viel erfährt man nur über den Flurfunk. Kulturwandel der offenen Kommunikation ist noch nicht überall umgesetzt. Vorgesetzte (und Ebenen darüber) Entscheiden, was mitgeteilt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Im normalen Tagesgeschäft okay. Aber beim Umbau/Kulturwandel wurden viele ältere Führungskrafte (im gegenseitigen Einvernehmen?) mit "sanftem" Druck aus dem Unternehmen gedrängt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein FairTrade, Mülltrennung wird auch nicht groß beachtet. Neu: Fahrradleasing möglich! Gut: regionale Lieferanten für Kantine. Förderer in der Region (Club, Sport, Kultur) aber Soziales ist ausbaufähig.