Guter Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem Raum geboten um sich selbst zu entwickeln. Vorgesetzte bemühen sich um Gehaltserhöhungen oder ähnliche Benefits, haben auch stets ein offenes Ohr. Die Ausstattung im Business Tower befindet sich auf einem sehr hohen Standard. Das Essen in der Kantine ist wirklich hochwertig und schmeckt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem überbezahltes Management; Miserable Kommunikationspolitik; Bore-out-Gefahr in der IT; Behördenähnliche Prozesse; keine Innovationen; kein Ausprobieren von neuen Technologien; in der Anwendungsentwicklung einfach langweilig! (Für den Sachbearbeiter o.ä. Stellen mag eine Arbeitgeberbewertung evtl. gegensätzlich ausfallen. Für einen Informatiker mit Potential ist das leider nichts. Mal schauen wie es nach dem Kulturwandel im Haus der NÜRNBERGER aussieht.)
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis mit dem eigenen Team war sehr gut.
Kommunikation
Zwei Sterne, da Informationen zu Veränderungsmaßnahmen im Bereich viel zu spät an den Mitarbeiter herangetragen wurden. Hier hat das Management absolut versagt. Die Kommunikation mit Kollegen und den direkten Vorgesetzten lief problemlos.
Kollegenzusammenhalt
Innerbetriebliche Kleinkriege waren an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Auch für Sportangebote in der Freizeit wird gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen standen stets hinter mir und unterstützen mich, wo sie konnten.
Interessante Aufgaben
Leider verhungerte man als Mitarbeiter in der Anwendungsentwicklung. Es gab leider keine Aufgaben mehr seit dem Beginn der Restrukturierungsmaßnahmen.
Gleichberechtigung
Jüngere Mitarbeiter werden sowohl finanziell, als auch fachlich benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überbezahlt; klassische Blockierer gibt es dort in rauhen Mengen
Arbeitsbedingungen
Wer sich selbst beschäftigen kann, ist hier gut aufgehoben. Gleitzeit und Kantine werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Handlungsbedarf an vielen Ecken. z.B. Enormer Papierverschleiß (muss man denn wirklich so viel drucken & könne man nicht auch Handtuchtrommeln neben den Waschbecken montieren?)
Gehalt/Sozialleistungen
VWL, Betriebliche Altersvorsorge und ein gutes Gehalt. Leider ist das nicht alles, womit ein Unternehmen seine Mitarbeiter halten kann!
Image
Es handelt sich nur um eine Versicherung. Es wurde keinerlei Bezug zwischen dem Unternehmen und dem Mitarbeiter aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Mittelmäßige Anzahl an Schulungen, tlw. Kostenübernahme von berufsbegleitenden Maßnahmen lt. Betriebsvereinbarung