89 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
89 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NÜRNBERGER Versicherung Vorstellungsgespräche
NÜRNBERGER
Versicherung
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und offener Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei NÜRNBERGER Versicherung in Leinfelden-Echterdingen als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wartezeiten im Stufen des Prozesses nach Möglichkeit kürzer halten.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen
- Standardfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Haben sich fast ein halbes Jahr Zeit genommen bis sie sich entschieden haben. Für eine alteingesessene Firma schlecht
Bewerber/inHat sich 2023 bei NÜRNBERGER Versicherung in Frankfurt am Main als Versicherungsvertreter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren mit den Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BauerReferentin Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut mir leid, dass sich in deinem Fall unser Bewerbungsprozess so lange hingezogen hat. Dies entspricht nicht unserem Anspruch und sehr gerne gehe ich diesbzgl. noch auf meine Kollegen aus dem Recruiting zu.
Ich wünsche dir für den bevorstehenden Jobwechsel alles Gute!
Beste Grüße aus Nürnberg,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
Transparent, offen, exklusiv, incl. Potenzialcheck mit Wirtschaftspsychologen
Bewerber/inHat sich 2022 bei NÜRNBERGER Versicherung in Frankfurt am Main als Underwriter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
bitte investiert weiter so und in einen ausgiebigen Potenzialcheck für Underwriter und Teamleiter
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BauerReferentin Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine gute Bewertung und deine Zeit, die du dir genommen hast.
Das freut mich sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess / Potentialcheck so zufrieden warst.
Wir freuen uns sehr auf dich und die gemeinsame Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
Schnell und professionell.
Bewerber/inHat sich 2023 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als IT-Architekt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen.
- Warum der Jobwechsel vom Dienstleister zum Kunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BauerReferentin Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
klasse, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst.
Wir freuen uns schon auf deinen Start bei der NÜRNBERGER und die gemeinsame Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Caro Bauer
Intensiver Bewerbungsprozess mit zuverlässigen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2023 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teamkennenlernen gerne zeitnaher nach dem ersten Gespräch, damit die Eindrücke noch frischer sind. Ansonsten Top-Prozess
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BauerReferentin Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback zum Bewerbungsprozess.
Klasse, dass das Match mit dir und der NÜRNBERGER gepasst hat. Ich freue mich schon darauf, dich bald bei uns zu begrüßen.
Beste Grüße,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
Negative Bewertungen absolut nachvollziehbar.
Bewerber/inHat sich 2023 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die vielen negativen Bewertungen hier kann ich bestätigen.
Ja Wertschätzung liegt den Nürnbergern glaube ich fern, der Fachkräftemangel ist hier definitiv nicht angekommen, vielleicht weil auch intern Fachkräfte tatsächlich gar nicht da sind.
Ich kam mir im Gespräch vor wie ein Fremdkörper, den es sofort zu degradieren gilt.
Die mir im Vorstellungsgespräch zugetragenen vollkommen uralterlichen Zustände in der IT der Nürnberger, da hat man nur drei ??? im Kopf.
Ebenfalls mangelt es bei den üblichen Zusatzleistungen an Standards wie etwa einer betrieblichen Altersvorsorge, etc...
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia PinzerReferentin Personalmarketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir investieren viel in die Gewinnung neuer Mitarbeiter sowie in die Bindung unserer bestehenden Mitarbeiter. Auch sind wir uns dem aktuellen Fachkräftemangel durchaus bewusst. Dieser ist für uns jedoch kein Kriterium für den Umgang miteinander – wir behandeln jeden mit Respekt.
Schaue gerne mal auf unserer Karriereseite vorbei, wir haben ein sehr umfangreiches Angebot an Zusatzleistungen: https://www.nuernberger.de/ueber-uns/karriere/benefits/. Natürlich bieten wir unseren Mitarbeitern u.a. auch eine Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung an. Im Gespräch werden nicht immer alle Benefits angesprochen, da es oft den Rahmen sprengen würde. Jedoch dürfen die Bewerber natürlich jederzeit gerne Fragen stellen und unsere Recruiter geben sehr gerne Auskunft zu allen Benefits und weiteren Themen.
Melde dich doch bei mir, um über deine Erfahrungen zu sprechen. Nur so können wir uns verbessern.
Vielen Dank und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Julia
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
Ohne Begründung abgesagt. Ein fairer Bewerbungsprozeß findet hier nicht statt. Nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Höflichkeits- und Benimmregeln lernen, Kommunikation und Konsens mit Tochterunternehmen verbessern, keine Scheinausschreibungen für Stellen herausgeben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BauerReferentin Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback.
Ich kann nachvollziehen, dass eine Absage immer eine unschöne Sache ist.
Meine Kolleginnen aus dem Bereich Recruiting geben täglich ihr Bestes, allen unseren Bewerbern die größtmögliche Wertschätzung sowie Respekt entgegenzubringen.
Aufgrund der Anonymität ist es für mich schwierig, deinen konkreten Fall nachzuvollziehen; vor allem im Hinblick auf die Kommunikation mit unseren Tochterunternehmen. Hierzu bräuchte ich noch etwas mehr Hintergrundwissen und würde mich sehr über eine direkte Kontaktaufnahme freuen. Nur so können wir unseren Bewerbungsprozess weiterhin optimieren.
Ich wünsche dir viel Erfolg für deinen neuen Job!
Beste Grüße,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Rückmeldung nach persönlichem Gespräch: Empathielos & Unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Vorstellungsgespräch sollte man von einem Unternehmen, das sich auf ihrer Website als nachhaltig, mit Verantwortung gegenüber Menschen und der Gesellschaft progagandiert eine angemessene, persönliche und wertschätzende Rückmeldung erwarten dürfen.
Erhalten habe ich eine standardisierte Absage per E-Mail ohne Angabe von Gründen. Es geht hier keineswegs darum eine Absage erhalten zu haben, sondern rein um die empathielose, absolut nicht wertschätzende und unpersönliche Rückmeldung per standardisierter E-Mail nach einem mehr als einstündigen persönlichen Gespräch.
Fazit: Werte die auf der Website der NÜRNBERGER großgeschrieben werden sind in der Praxis nicht Existent.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BauerReferentin Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Alle unsere Bewerber erhalten in der Regel nach einem virtuellen bzw. persönlichen Vorstellungsgespräch eine ausführliche Rückmeldung von uns. Da hast du recht; dies hat sehr viel mit Wertschätzung und Offenheit zu tun. Gerne gehe ich noch einmal auf meine Kollegen zu, warum dies bei dieser Stelle nicht der Fall war.
Ich wünsche dir persönlich für deinen weiteren beruflichen Lebensweg alles Gute!
Beste Grüße,
Caro Bauer
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Aufgrund meiner Erfahrungen würde ich mich dort nicht erneut bewerben
Bewerber/inHat sich bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser ist es, dem Bewerber ehrlich mitzuteilen, dass man einen Auszubildenden mit mehr Erfahrung sucht, anstatt ihn mit schlechten Argumenten abzulehnen und herabzusetzen....
Das Bewerbungsgespräch war meiner Meinung nach zu lang und die Tatsache, dass es sich um ein Gruppengespräch mit drei weiteren Bewerbern handelte, hat die Situation nicht verbessert. Das Gespräch dauerte insgesamt vier Stunden.
Ein weiterer Kritikpunkt ist die zu formelle Atmosphäre im Gespräch, die dazu führte, dass man sich sehr unwohl fühlte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin BauerReferentin Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback.
Dafür ist kununu auch da, dass du uns deine persönliche Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess für Auszubildende mitteilst, denn nur so können wir diesen optimieren. Ich gehe direkt mit meinen Kolleginnen ins Gespräch.
Gerne möchte ich noch ergänzen, dass alle unsere Azubi Bewerber nach einem Assessment Center ein ausführliches individuelles Feedback erhalten. Selbstverständlich muss man auch kein Fachwissen bzw. fachliche Erfahrungen mitbringen; dies erlernen ja unsere Auszubildenden während der Ausbildung bzw. dem dualen Studium.
Ich wünsche dir für deinen Start in dein Berufsleben alles Gute!
Beste Grüße
Caro Bauer
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Zeit fuer Einarbeitung?
Bewerber/inHat sich 2023 bei NÜRNBERGER Versicherung in Nürnberg als Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
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Nun im Gespräch wurde bedeutet dass die Stelle wegen Renteneintritt des jetzigen Mitarbeiters neu besetzt werden muesse. Anscheinend wusste man das erst seit kurzem......Daher auch auf meine Fragen nach Einarbeitung, Schulung usw. Gleich die Reaktion dass relativ schnell Erfolge kommen muessten. Hatte den Eindruck dass man unter Zeitdruck steht und der neue MA dies dann ausbaden darf.
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Carolin BauerReferentin Personalmarketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback auf kununu.
Es ist sehr schade, dass du das Gefühl bekommen hast, dass bei der zu besetzenden Stelle zu wenig Zeit für das Thema Einarbeitung ist. Sehr gerne gebe ich dein Feedback an die Ansprechpartner im Vertrieb weiter, denn eine gute fachliche Einarbeitung sowie die Eingliederung im Team und in unsere Unternehmenskultur sind essenziell wichtig.
Ich wünsche dir viel Erfolg für deinen neuen Job!
Beste Grüße,
Caro Bauer
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.