Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Von Vertrauen und Wertschätzung spürt man hier wenig bis gar nichts. Stattdessen viel Kontrolle, Druck und ein Klima, in dem man ständig vorsichtig sein muss
Image
Sparkurs, Stellenabbau, Effizienzprogramme und Personalkosteneinsparungen. Zahlen und Einsparungen sind deutlich wichtiger als die Mitarbeiter oder Unternehmenskultur. Das öffentliche Image passt überhaupt nicht zur Realität im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Nach außen wirkt es zeitgemäß, in der Praxis werden diese jedoch streng und wenig mitarbeiterorientiert gehandhabt. Bereits minimale Abweichungen von der Präsenzquote führen zu unangenehmen Gesprächen, zusätzlicher Kontrolle und Maßnahmen, selbst wenn nachvollziehbare private oder gesundheitliche Gründe vorliegen. Dadurch entsteht mehr Druck als Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch ausgeschlossen durch den starken Fokus auf Einsparungen und Umstrukturierungen. Perspektiven, Aufstiegsmöglichkeiten oder langfristige Förderung sind nicht realistisch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist maximal durchschnittlich, bietet keinen Raum für Perspektive und rechtfertigt vor allem nicht die negativen Erfahrungen welche beschrieben wurden. Seit der Übernahme der VIG sind Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltsentwicklungen unmöglich. Leistung und Engagement spiegeln sich weder in Entwicklungschancen noch in finanzieller Wertschätzung wider. Wenn selbst die Führungskräfte einräumen, dass die Tätigkeit für die Bezahlung deutlich unterbewertet ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Außendarstellung als gelebte Unternehmenskultur.
Kollegenzusammenhalt
Wenige Kollegen sind in Ordnung, insgesamt aber deutlich bedrückende und bescheidene Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung höchstens in Form von Zusatzarbeit für die Langdienenden, welche seit Jahren gute Arbeit leisten und so überfordert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unangenehm, unprofessionell und sehr oft auch grenzüberschreitend. Keine Kommunikation, willkürliche Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung und Beleuchtung funktionieren oft nicht, sodass es eigentlich täglich zu heiß oder zu dunkel ist. Abgesehen davon bekommt man durch Großraumbüros und dünnen Wänden jedes private Gespräch von Kollegen und Vorgesetzten mit, was äußerst unangenehm ist.
Kommunikation
Kommunikation?? Fehlanzeige. Wichtige Themen und Probleme werden nicht offen angesprochen. Kommunikation erfolgt durch Flurfunk
Gleichberechtigung
Auch hier wird das nach außen vermittelte Bild intern nicht gelebt.