Vorbildlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt. Menschlicher Umgang zwischen allen Hierarchien. Offene Feedbackkultur. Zahlreiche Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin am Ball bleiben und den begonnenen Wandel zu einem modernen Arbeitsumfeld konsequent weiterentwickeln. Mobile Arbeit noch stärker ausbauen. 4 Tage Woche prüfen. Bereiche in denen die Mitarbeiter dauerhaft auf 110% laufen mit zusätzlichem Personal entlasten.
Kommunikation
Vorstand und Führungskräfte informieren regelmäßig über ihre Strategiearbeit. Auch im Intranet finden sich mehrmals pro Monat Artikel oder kurze Videos zu aktuellen Themen und Entwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der IT ist der Kollegenzusammenhalt vorbildlich. Bei Störungen ziehen sofort Kollegen aus verschiedenen Abteilungen an einem Strang um schnellstmöglich eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
In einigen zentralen Bereichen ist die Personaldecke leider relativ dünn, wodurch viele Überstunden anfallen. Bis zu 60% der tariflichen Arbeitszeit können mobil geleistet werden. Hier sollte darüber nachgedacht werden, die mobile Arbeit weiter auszubauen und von der festen Quote abzurücken. Dadurch könnten eventuell auch Fachkräfte aus einem größeren Radius gewonnen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind immer erreichbar und nehmen Anliegen der Mitarbeiter ernst. Es finden regelmäßige Informationsrunden über Unternehmensstrategie, Ziele, Kultur usw. statt.
Gleichberechtigung
In der IT ist die Frauendichte traditionell niedriger als in anderen Bereichen, aber auch hier finden sich Frauen in Führungspositionen. Auch an anderen Stellen ist mir zu keinem Zeitpunkt eine Ungleichbehandlung aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Auszubildenden bis zum Kollegen in Altersteilzeit werden alle respektvoll und wertschätzend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in den letzten beiden Jahren alle in moderne Arbeitswelten umgebaut worden. Die Arbeitsplätze sind alle mit ergonomischen Stühlen, elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und 2 Bildschirmen ausgestattet. Auch für zuhause werden 2 Bildschirme und eine Dockingstation bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die NÜRNBERGER engagiert sich in zahlreichen sozialen Projekten und Sponsorings. In der Kantine werden bevorzugt Lebensmittel aus der Region verwendet. Die Generaldirektion in Nürnberg ist klimaneutral ausgerichtet und verwendet 100% Ökostrom.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu den jüngsten Tarifabschlüssen in anderen Branchen, könnte durchaus etwas nachgelegt werden, um Fachkräfte dauerhaft zu halten. Insgesamt ist die Bezahlung mit 12 festen Monatsgehältern, 2 jährlichen Sonderzahlungen und Zusatzleistungen wie VWL und einer betrieblichen Altersvorsorge aber durchaus fair. Seit einiger Zeit wird auch das Deutschlandticket bezuschusst. Leider gibt es es keine Fahrkostenzuschüsse mehr für Mitarbeiter die wegen ihrem Wohnort oder der familiären Situation mit dem PKW anreisen müssen. Auch sind die Parkplätze in der Tiefgarage und auf dem Außenstellplatz kostenpflichtig.
Image
Die NÜRNBERGER ist nach wie vor einer der attraktivsten Arbeitgeber im Großraum Nürnberg. Einige Nörgler gibt es überall, aber insgesamt liegt dem überwiegenden Großteil der Mitarbeiter der Erfolg des Unternehmens am Herzen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedes Jahr einige fachliche Weiterbildungen angeboten. Es könnte durch die Vorgesetzten noch etwas stärker auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen werden, um Mitarbeiter die den Wunsch haben sich weiterzuentwickeln zu identifizieren und zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung und dein konstruktives Feedback zu einigen Kriterien.
Gerne möchte ich ergänzen, dass wir das Thema „Mobile Arbeit“ aufjedenfall weiter ausbauen werden und auch die 4-Tage-Woche bereits in einigen Fachbereichen erproben.
Beim Thema individueller Weiterbildung beraten dich auch sehr gerne meine Kollegen aus dem HR Bereich Personalentwicklung oder deine Führungskraft kann gerne auch auf den zuständigen HR Business Partner des Bereichs IT zugehen.
Lass uns gerne darauf aufsetzen, dass uns Mitarbeitern der Erfolg der NÜRNBERGER am Herzen liegt. Ich wünsche dir persönlich weiterhin alles Gute bei uns!
Beste Grüße
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen