Von Führungskraft rausgeekelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Homeoffice
Anbindung an öffentlichen Nahverkehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Technik
Prozesse
Keine Betriebs-/Abteilungsevents für den Innendienst
Hofiert wird nur der Außendienst
Verbesserungsvorschläge
Schon einige über das Vorschlagswesen eingereicht, leider ohne jegliche Rückmeldung
Arbeitsatmosphäre
Keine Einarbeitung. Keine Betreuung, man wird alleine gelassen. Der die das Chef hat 0,0 Verständnis für seine Mitarbeitenden.
Den Betriebsrat einzuschalten bringt überhaupt nichts. Er ist leider total unternehmensorientiert und vertritt die Führungsebene und nicht die Mitarbeitenden. Nur sagen darf man nichts. sonst ….
Übertragene Arbeiten, die nicht der Stellenbeschreibung entsprechen werden verharmlost und verniedlicht. Ängste der Mitarbeiter werden negiert.
Noch wenige Monate dann hab ich es geschafft bzw. der Chef hat es geschafft mich rauszuekeln,
Kommunikation
Sehr viel inhaltsloses Geschwafel, welches als Information an die mitarbeitenden verkauft wird,
Meinungen, der mitarbeitenden werden durch die Meinung vom Chef ersetzt. Die Meinung der Mitarbeitenden zählt 0,0.
Kollegenzusammenhalt
Die Leistungsträger werden immer weiter mit Arbeit zugeballert. arbeiten bis zur völligen Erschöpfung mit andauernder Überschreitung der Regelarbeitszeit.
Wer nicht oder wenig arbeitet und/oder keinen Bock hat zu arbeiten und permanent meckert ist der König und wird von den Chefs gedeckt.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist gut, dann muss man wenigstens nicht in diesen Laden nach Nürnberg rein.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat es geschafft, durch seine Art, mich und vor mir noch andere und nach mir (gehen in Bälde) noch weitere Mitarbeitenden aus dem Unternehmen rauszuekeln. Sein unmögliches Verhalten muss ich mir nicht bieten lassen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich schon. Allerdings kommen immer wieder komplett neue Aufgaben dazu und diese müssen ohne Hilfe und Einarbeitung bearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksichtnahme
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Prozesse.
Extrem schlechte Programme.
Kein vernünftiges Dokumentenmanagementsystem. Aber nur nichts sagen. Will keiner hören. Interessiert sich niemand. Es wird alles schön geredet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon kann sich keiner was kaufen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unter Tarif und das bei Aufgaben, die mehrere Tarifgruppen über der Gehaltsgruppd liegen und zu leisten sind. Schnauze halten und arbeiten
Image
Ich kann niemanden raten, bei der Nürnberger eine Versicherung abzuschließen oder gar zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Puh, da fehlen mir in der Tat etwas die Worte bei so einer negativen Bewertung. Wenn du so unzufrieden bist, wäre es evtl. besser einen Schlussstrich zu ziehen und ein für dich besser passendes Unternehmen zu finden.
Gerne möchte ich auf einige Punkte eingehen und diese richtig stellen, da sie so nicht der Wahrheit entsprechen!
Meine Kolleginnen aus dem Innovationsmanagement prüfen alle eingehenden Ideen, welche über das Vorschlagswesen eingereicht werden. Sie geben zu jeder Idee auch eine Rückmeldung. Natürlich können nicht alle Ideen umgesetzt werden.
Unsere Betriebsratsmitglieder setzen sich dafür ein, die Interessen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte zu vertreten. Sie engagieren sich mit viel Herzblut für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und üben teilweise seit vielen Jahren das Amt aus.
Folgende Rückmeldung darf ich von unserer Betriebsratsvorsitzenden Eva Amschler ergänzen: "Als BR nehmen wir die Anliegen der Belegschaft sehr ernst und gehen diesen auch nach! 23 Betriebsräte stehen der Belegschaft hier zur Verfügung. Wende Dich gerne an uns!"
Zusätzlich möchte ich dich an einige Events erinnern, die wir kürzlich organisiert haben wie zum Beispiel Glühweintime, Familienweihnacht, Stadionbesuch und unsere gestrige Jahresauftaktveranstaltung in der Arena.
Es scheint, dass du persönlichen Frust in deiner Bewertung zum Ausdruck bringen möchtest. Gerne lade ich dich ein, dich mit mir oder einem Ansprechpartner aus dem HR-Bereich zu treffen, um über deine persönlichen Erfahrungen zu sprechen.
Beste Grüße und alles Gute,
Caro Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen