Mit gutem Gewissen weiterempfehlen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich gut aufgehoben und bekommt auch Unterstützung, wenn es mal hakt - egal ob beruflich oder privat. Probleme werden ernst genommen und (zumindest meine) Führungskraft geizt nicht mit Lob.
Kommunikation
Mittlerweile geht die Firma sehr offen mit Veränderungen um. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über Änderungen und Fortschritte informiert und interessiert sich auch für die Meinung ihrer Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich im Großen und Ganzen nicht klagen. Es gibt immer mal Reibereien oder Meinungsverschiedenheiten, aber das ist normal.
Auch bereichsübergreifend sind die Kollegen hilfsbereit und unterstützen, wenn man selbst nicht weiterkommt.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice, Gleitzeit und den mobilen Arbeitsplatz funktioniert das sehr gut. Zumindest in unserer Abteilung kann man sich nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr und eine offene Tür.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und sorgen dafür, dass keine Langeweile aufkommt. Es kommen auch immer wieder mal kleinere Projekte dazu, was dafür sorgt, dass noch mehr Abwechslung geboten ist.
Gleichberechtigung
Es wird niemand benachteiligt. Wir haben sehr viele weibliche Führungskräfte und auch nach langer Krankheit und Wiedereingliederung bekommt man die Unterstützung, die man braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest bei uns in der Abteilung gar kein Thema. In anderen Abteilungen kann ich das nicht einschätzen.
Arbeitsbedingungen
In allen Büros sind ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische.
Seit einiger Zeit werden alle Büros umgebaut, um die Räume noch heller und angenehmer zu gestalten. Vollausgestattete Küchen, kostenloses Wasser, Brötchen- und Getränkeautomaten, eine top Kantine, Ruheraum, ein schöner Innenhof, Massagesessel - es fehlt einem an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sehr auf Nachhaltigkeit. Es werden immer wieder Aktionen gemacht, bei denen der Erlös an soziale Einrichtungen geht. Beim Kauf vieler Produkte werden Bäume gepflanzt oder Spenden getätigt. Größtenteils wurde auf papierloses Büro umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird nach Tarifvertrag festgelegt. Regelmäßige Gehaltserhöhung durch Betriebszugehörigkeit und Erhöhung der tariflich festgelegten Gehälter. Dazu Weihnachtsgeld und jedes Jahr eine Sonderzahlung. Betriebliche Kranken- und Altersvorsorge, sowie VWL und ein Lebensarbeitszeitkonto.
Dazu bietet die NÜRNBERGER eine große Auswahl im Bereich Gesundheit an - Gesundheits-Apps, Programme für Ernährung und Bewegung, kostenlose Angebote für Vorsorgeuntersuchungen, Corporate Benefits, Augencheck, Arbeitsplatzbrille, usw.
Image
In keiner Firma passt alles und jeder Mitarbeiter in jeder Firma hat etwas auszusetzen.
Ich denke, dass das Image der Firma deutlich besser ist, als das was man hört.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Es gibt intern eine Menge Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch externe Weiterbildungen werden gefördert. Je nachdem um welche Art der Weiterbildung es sich handelt, werden die Kosten vorab von der Firma getragen oder nach erfolgreichem Abschluss - je nach Ergebnis - anteilig erstattet.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wow, vielen herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deine gute Bewertung.
Es freut mich sehr, dass du mit vielen Punkten in der NÜRNBERGER sehr zufrieden bist.
Ich wünsche dir weiterhin ganz viel Freude bei uns!
Beste Grüße,
Carolin Bauer
Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen