Nüßing
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute Tage wenn gewisse Leute nicht im Haus sind und schlechte Laune säen.
Kommunikation
Ist nicht vollkommen daneben, aber gibt genug Punkte die verbessert werden können und sollten.
Kollegenzusammenhalt
Naja, man kann zwar zusammen lachen, aber jeder versucht seinen eigenen Hintern zu retten und möglichst nicht aufzufallen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar offiziell eine Gleitzeitregelung, die bringt nur nix wenn die Ladenzeiten keinen Spielraum lassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man auch hier feststellen das die Führungsebene wenig Führungskompetenz aufweist. Sie handelt schlussendlich nur im Sinne der Zahlen für das Unternehmen und kümmert sich nicht um das wertvollste Gut eines Unternehmens....die Mitarbeiter. Druck wird aufgebaut, Demotivation an jeder Ecke und Intrigen gegen Mitarbeiter die sich für die Mitarbeiter einsetzen.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich ist am Handel oder in einem Lager nichts interessant. Täglich gleiche Aufgaben, stures kommissionieren von Aufträgen, keinerlei Forderung kognitiv anspruchsvoller Tätigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht erlebt das neue Kollegen älter als 30 sind. Außerdem werden langdienende Kollegen zunehmend überschätzt und die Jüngeren untergraben.
Arbeitsbedingungen
Naja Sauberkeit in einem Lager ist immer schwierig, aber die Technologie ist von vor 10 Jahren, die Räumlichkeiten sind irgendwie zussammengeschustert und alles wirkt irgendwie baufällig.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wird an allen Ecken gespart. Es wird vom Führungspersonal Unsicherheit gesät, keinerlei Inflationsausgleich und im gleichen Atemzug prahlt das Unternehmen mit Rekordeinnahmen. Da fühlt man sich nicht nur betrogen.