Nüßing 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Prozesse. Die von Ihnen geschilderte Wahrnehmung eines erheblichen Verlusts von Fachkräften und Erfahrungswissen können wir jedoch nicht teilen, da viele langjährige Mitarbeitende unser Unternehmen mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung maßgeblich prägen.

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt, die Nähe zu den Führungskräften sowie die Weiterbildungsangebote hervorheben. Ihr Feedback bestärkt uns darin, auch künftig auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und eine starke Mitarbeiterorientierung zu setzen. Vielen Dank für Ihr Vertrauen!

Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Sie insbesondere die familiäre Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Nüßing so positiv erleben. Ihren Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, Informationsflüsse und Abläufe weiter zu verbessern.

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie vielen Bereiche in Ihrer Bewertung positiv hervorheben. Dies ist für uns ein wichtiges Feedback.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Strukturen bei Arbeitsabläufen sowie Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Gerade klare Prozesse und eine gute Abstimmung im Alltag sind uns wichtig. Damit wir besser nachvollziehen können, wo Sie konkret Optimierungsbedarf sehen, würden wir uns über ein paar zusätzliche Hinweise freuen - zum Beispiel, welche Abläufe aus Ihrer Sicht nicht klar genug waren oder an welchen Stellen Ihnen mehr Kommunikation geholfen hätte.
Auch Ihren Punkt, Auszubildende im Arbeitsalltag gleichwertig einzubinden und entsprechend zu begleiten, nehmen wir gerne auf. Uns ist eine faire Behandlung und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden wichtig - unabhängig von Rolle oder Erfahrungsstand.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben. Wenn Sie möchten, können Sie uns Ihre Hinweise auch direkt und vertraulich zukommen lassen.

Mit freundlichen Grüßen
Yvonne Nüßing

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so viele unterschiedliche Bereiche zu reflektieren und Ihre Erfahrungen detailliert zu teilen.

Es ist schön zu lesen, dass Sie das Miteinander im Team, die Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation im Unternehmen als verlässlich, transparent und respektvoll wahrnehmen. Ebenso freut uns Ihr Feedback zum Führungsverhalten, zu den abwechslungsreichen Aufgaben und zur Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Auch Ihre Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, dem Arbeitsumfeld und der Work‑Life‑Balance bestätigen uns darin, wie wichtig eine gute Ausstattung, Flexibilität und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind. Dass Sie diese Punkte als positiv erleben, ist für uns ein wertvoller Hinweis, dass unsere Maßnahmen an der richtigen Stelle greifen.
Besonders hervorheben möchten wir auch Ihre Einschätzung zu Themen wie Umwelt- und Sozialbewusstsein, Gehalt und Sozialleistungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dass Sie diese Bereiche als stark und verlässlich empfinden, motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihre Weiterempfehlung.

Mit freundlichen Grüßen
Yvonne Nüßing

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre äußerst positive und ausführliche Bewertung sowie für Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei uns wohlgefühlt haben und viele Bereiche - von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden - so positiv erlebt haben.

Auch Ihre Rückmeldungen zu unseren Führungskräften, den angebotenen Sozialleistungen und der Wertschätzung gegenüber langjährig Beschäftigten bedeuten uns viel. Besonders schön ist zu hören, dass der Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen auch nach Ihrem Ausscheiden weiter gepflegt wird und Sie sich jederzeit gut unterstützt gefühlt haben.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen mit uns teilen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung unseres Unternehmens.

Mit freundlichen Grüßen
Yvonne Nüßing

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie so viele Bereiche Ihres Arbeitsalltags bei uns positiv erlebt haben - von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zur Kommunikation.
Auch Ihre Rückmeldungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, zum Führungsstil sowie zu den abwechslungsreichen Aufgaben freuen uns sehr. Besonders der Hinweis auf unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den fairen Umgang miteinander ist für uns ein wertvolles Feedback, denn diese Themen liegen uns als Unternehmen besonders am Herzen.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen geteilt haben und sich die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute und freuen uns sehr über Ihre positive Einschätzung!

Mit freundlichen Grüßen
Yvonne Nüßing

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten kritisch erlebt haben. Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für die positiven Aspekte, die Sie benennen – insbesondere den aktuellen technischen Standard sowie den Zusammenhalt im Kollegenkreis.

Zu einigen Ihrer Aussagen möchten wir gerne eine Einordnung geben:

Prokura / Verantwortung in den Niederlassungen:
Prokuristinnen und Prokuristen handeln bei uns nicht „losgelöst“, sondern im Rahmen klarer Verantwortlichkeiten und Abstimmungen. Die Geschäftsführung ist jederzeit über relevante Themen informiert und setzt mit der Prokura bewusst Vertrauen in die jeweilige Rolle. Wenn Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, würden wir gerne besser verstehen, worauf sich Ihre Wahrnehmung konkret bezieht.

Gleichberechtigung:
Gleichberechtigung hat bei uns einen hohen Stellenwert - sowohl im Sinne von Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern als auch im respektvollen, gleichwertigen Umgang zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden. Die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen ist dabei ausdrücklich gewünscht und für uns von hoher Bedeutung. Umso wichtiger wäre für uns zu erfahren, in welchen Situationen Sie dies anders erlebt haben.

Feedback nach Austritt:
Kolleginnen und Kollegen, die das Unternehmen verlassen, erhalten einen Exit‑Fragebogen, der anonym ausgefüllt werden kann. Dieses Format wird häufig genutzt. Die Rückmeldungen helfen uns sehr, um Prozesse zu prüfen und hieraus Verbesserungen abzuleiten.

Fluktuation:
Wir nehmen Ihre Kritik ernst - gleichzeitig entspricht eine „extrem hohe Fluktuation“ nicht unserem Bild. Wir haben viele langjährige Mitarbeitende, auf die wir stolz sind, und investieren fortlaufend in Maßnahmen, welche die Bindung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stärken.

Arbeitsatmosphäre und -bedingungen:
Die von Ihnen angesprochenen Themen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind uns sehr wichtig. Ebenso arbeiten wir kontinuierlich daran, eine verlässliche Work‑Life‑Balance zu ermöglichen - unter anderem durch seit vielen Jahren etablierte Teilzeitmodelle und Gleitzeit, um unterschiedliche Lebenssituationen bestmöglich zu unterstützen.

Führung & Entwicklung:
Wir legen großen Wert auf gutes Führungsverhalten und qualifizieren unsere Führungskräfte durch Schulungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen. Auch bei der fachlichen Entwicklung bieten wir verschiedene Formate an - von regelmäßigen Schulungen (begleitend bereits in der Ausbildung) bis hin zu individuellen Weiterbildungen.

Vergütung & Sozialleistungen:
Wir wissen, dass Vergütung ein sensibles Thema ist. Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig mit dem Anspruch einer fairen und marktkonformen Vergütung. Zusätzlich bieten wir umfangreiche Sozialleistungen (u. a. Urlaubs‑/Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuschüsse zur Vorsorge, betriebliche Altersversorgung nach Betriebszugehörigkeit sowie Angebote im Gesundheitsbereich). Wir bedauern es, wenn diese Leistungen in Ihrer Wahrnehmung nicht ausreichend sichtbar waren.

Damit wir Ihre Kritikpunkte wirklich nachvollziehen und gezielt daran arbeiten können, wären konkrete Beispiele sehr hilfreich. Wenn Sie möchten, können Sie uns dazu auch vertraulich und direkt kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Yvonne Nüßing