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Nüßing 
GmbH
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18 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolles Unternehmen mit viel Potential für die Zukunft

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nüßing GmbH in Verl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungen
Feedback von Mitarbeitern einholen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima zwischen den Kollegen

Image

Nüßing ist ein top Unternehmen, es sollte mehr daran gearbeitet werden das dieses Image auch innerhalb des Unternehmens mit Begeisterung unter allen Mitarbeitern zu einer zielstrebigen Arbeitsweise beiträgt

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit ist möglich aber nicht immer und nicht automatisch für jeden, eher für ältere Kollegen oder Kollegen mit längerer Anreise

Karriere/Weiterbildung

Vieles ist möglich wenn man eine gezielte Vorstellung hat.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen wie die Mitarbeiter Beteiligung oder E-Bike Leasing sind möglich, ebenso die betriebliche Krankenversicherung. Die Betriebsrente wird erst nach mehr als 10 Jahren angerechnet je nachdem ob man die Ausbildung wertet oder nicht. Einstiegsvergütung nach der Ausbildung leicht oberhalb von den gesetzlichen Vorgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und bezieht auch Altersunabhängig alle mit ein

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht genommen und alles geben um das Wissen möglichst lang auszuschöpfen

Vorgesetztenverhalten

Zu 99% zufriedenstellend

Arbeitsbedingungen

Zufriedenstellend

Kommunikation

Entscheidungen werden getroffen und teils zu spät kommuniziert

Gleichberechtigung

Da sollte mehr nachgeforscht werden, denn einige Kollegen dürfen mehr als andere Kollegen. Einheitliche Regelungen zu Homeoffice etc. Wären angebracht

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es viele, doch man sollte aufpassen das man nicht zu viele Aufgaben übernimmt ohne das es sich lohnt oder nicht gesehen wird von den Abteilungsleitern

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Nüßing-Gruppe

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nüßing GmbH in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Position war geprägt von hoher Dynamik und der Notwendigkeit, Verantwortung in einer unbeständigen Struktur zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen durchläuft eine kritische Phase der Konsolidierung. Es ist eine Stagnation der Geschäftsentwicklung zu verzeichnen. Es besteht eine überdurchschnittlich hohe Fluktuationsrate - Wechselquote im Personalbereich mit einem signifikanten Verlust an Fachkräften und Erfahrungswissen.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsplatzkultur und Führungspraxis führen zu einer hohen Wechselquote, was den Kompetenzaufbau im Unternehmen erschwert.

Arbeitsatmosphäre

Mangelnde Prozessklarheit und unklare Verantwortlichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmenskultur ist von einer geringen Eigenverantwortung geprägt.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein guter Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nüßing GmbH in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit einigen Jahren bei der Nüßing GmbH und empfinde das Unternehmen insgesamt als sehr zuverlässigen und angenehmen Arbeitgeber. Besonders hervorzuheben ist die familiäre Arbeitsatmosphäre. Man kennt sich, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe zusammen. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und finden schnell Anschluss.

Verbesserungsvorschläge

Manche Informationen könnten noch schneller geteilt werden, aber auch hier gibt es bereits neue Ansätze zur Verbesserung. Einige Abläufe wirken noch etwas „gewachsen“ und könnten strukturierter oder digitaler umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist positiv und geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander. Man fühlt sich willkommen und ernst genommen.

Image

Die Nüßing GmbH hat sowohl intern als auch extern einen guten Ruf als nachhaltiges Familienunternehmen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar, und es gibt Verständnis, wenn private Termine berücksichtigt werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt in vielen Bereichen Schulungen und ich habe das Gefühl, dass ich mich im Unternehmen gut weiterentwickeln kann.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Zusatzleistungen sind solide und zuverlässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen trifft spürbare Bemühungen, nachhaltiger zu werden. Es ist ein Thema, das zunehmend Bedeutung erhält.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist eine echte Stärke. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang, sowohl im Alltag als auch in stressigeren Phasen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung aktiv genutzt. Das Miteinander zwischen Generationen funktioniert sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind ansprechbar, fair und offen für Verbesserungsvorschläge. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Insgesamt arbeitet es sich angenehm und professionell.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden gut weitergegeben und man hat das Gefühl, dass Anliegen Gehör finden. Es gibt kleinere Verbesserungspotenziale bei der Einheitlichkeit der Informationsflüsse.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, unabhängig von Geschlecht oder Position.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

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Fairer Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Nüßing GmbH in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life Balance
Das Betriebsklima
(angestellten Hierarchie)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen bezüglich der Arbeitsabläufe

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren , die Azubis gleich stellen mit anderen Mitarbeitern,mehr investieren

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne NüßingGeschäftsleitung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Es freut uns, dass Sie vielen Bereiche in Ihrer Bewertung positiv hervorheben. Dies ist für uns ein wichtiges Feedback.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Strukturen bei Arbeitsabläufen sowie Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Gerade klare Prozesse und eine gute Abstimmung im Alltag sind uns wichtig. Damit wir besser nachvollziehen können, wo Sie konkret Optimierungsbedarf sehen, würden wir uns über ein paar zusätzliche Hinweise freuen - zum Beispiel, welche Abläufe aus Ihrer Sicht nicht klar genug waren oder an welchen Stellen Ihnen mehr Kommunikation geholfen hätte.
Auch Ihren Punkt, Auszubildende im Arbeitsalltag gleichwertig einzubinden und entsprechend zu begleiten, nehmen wir gerne auf. Uns ist eine faire Behandlung und ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden wichtig - unabhängig von Rolle oder Erfahrungsstand.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Rückmeldung genommen haben. Wenn Sie möchten, können Sie uns Ihre Hinweise auch direkt und vertraulich zukommen lassen.

Mit freundlichen Grüßen
Yvonne Nüßing

Versprechen kann jeder viel aber Tochtergesellschaften und Nüßing, zwei Welten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Nüßing GmbH in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch auf aktuellem Stand, Zusammenhalt unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home-Office oder flexible Arbeitszeit wird zwar groß bei Einstellung und anderen Gesprächen angeboten, aber dabei sollte mehr auf die Umgebungsstruktur geachtet werden, Hauptsitz ist nicht gleich Niederlassung.
Prokura verspricht Dinge die nicht eingehalten werden und zeigt kein Vertrauen in manchen Bereichen. Geschäftsführung nicht immer über Abläufe seitens Prokura auf aktuellem Stand. Eine Führungskraft sollte Antworten haben und nicht Angestellte fragen wie man Probleme lösen kann. Besonders, da diese Antworten sowieso nicht angenommen werden. Keinerlei Eingeständnis von Fehlern. Auf Gleichberechtigung zwischen Kollegen und auch den Geschlechtern, besonders wenn sie gleichgestellt sind, sollte mehr geachtet werden.

Verbesserungsvorschläge

Exit-Gespräche sollten offen seitens der Geschäftsführung geführt werden. Ein anonymer Fragebogen per Post findet mit Sicherheit nicht seinen Weg.
Anfragen bei Vorgesetzten sollten bereits beim ersten Gespräch Gehör finden, nicht erst nachdem es mehrere Jahre hintereinander angesprochen wurde und dann zu spät ist. Die GF sollte sich mit der extrem hohen Fluktuation auch
in den Niederlassungen auseinandersetzen und nicht die Augen verschließen.
In Zeiten von Fachkräftemangel sollte das Denken "Reisende soll man nicht aufhalten" überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so. Zwischen den Kollegen auch Niederlassungsübergreifend i.d.R. gut, zwischen Führungskraft und MA unterschiedlich.

Work-Life-Balance

ganz miserabel

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst kümmert, Produktvorstellungen oder -änderungen werden als Schulung ausgegeben. Die Firma selbst hat weder Programme noch Schulungskräfte, die Potential ermitteln oder fördern. Ideen oder Anfragen werden ausgebremst.

Gehalt/Benefits

Ganz schlecht. Keine erkennbare Struktur in den Gehältern, vieles ist eine Frage der passenden Nase und Laune. Zwar Weihnachts-, Urlaubsgeld, diverse Sozialleistungen und Gewinnausschüttung, aber undurchsichtig und zeitweise gleichzeitig, sodass unterm Strich nichts übrig bleibt. Im Vergleich zum Markt ca. 15 - 20% weniger. Neue Kollegen bekommen gleiches oder sogar höheres Gehalt als langjährige Mitarbeiter. Erhöhungen nur unregelmäßig. selbst nach mehreren Jahren.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen und Erfahrung wird von den Vorgesetzten nicht anerkannt

Vorgesetztenverhalten

Verhalten wir vor 25 Jahren. Seminare um auf aktuellen Stand zu kommen wären bei einigen angebracht.

Arbeitsbedingungen

Hardware top, Umgang mit Angestellten flopp

Kommunikation

reden kann jeder Viel, auch Versprechen, aber an der Umsetzung hapert es gewaltig

Gleichberechtigung

welche Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

wer Interesse zeigt findet es sicher interessant, auf Dauer aber gleichbleibend

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne NüßingGeschäftsleitung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es ist bedauerlich zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten kritisch erlebt haben. Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für die positiven Aspekte, die Sie benennen – insbesondere den aktuellen technischen Standard sowie den Zusammenhalt im Kollegenkreis.

Zu einigen Ihrer Aussagen möchten wir gerne eine Einordnung geben:

Prokura / Verantwortung in den Niederlassungen:
Prokuristinnen und Prokuristen handeln bei uns nicht „losgelöst“, sondern im Rahmen klarer Verantwortlichkeiten und Abstimmungen. Die Geschäftsführung ist jederzeit über relevante Themen informiert und setzt mit der Prokura bewusst Vertrauen in die jeweilige Rolle. Wenn Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, würden wir gerne besser verstehen, worauf sich Ihre Wahrnehmung konkret bezieht.

Gleichberechtigung:
Gleichberechtigung hat bei uns einen hohen Stellenwert - sowohl im Sinne von Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern als auch im respektvollen, gleichwertigen Umgang zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden. Die Erfahrung langjähriger Kolleginnen und Kollegen ist dabei ausdrücklich gewünscht und für uns von hoher Bedeutung. Umso wichtiger wäre für uns zu erfahren, in welchen Situationen Sie dies anders erlebt haben.

Feedback nach Austritt:
Kolleginnen und Kollegen, die das Unternehmen verlassen, erhalten einen Exit‑Fragebogen, der anonym ausgefüllt werden kann. Dieses Format wird häufig genutzt. Die Rückmeldungen helfen uns sehr, um Prozesse zu prüfen und hieraus Verbesserungen abzuleiten.

Fluktuation:
Wir nehmen Ihre Kritik ernst - gleichzeitig entspricht eine „extrem hohe Fluktuation“ nicht unserem Bild. Wir haben viele langjährige Mitarbeitende, auf die wir stolz sind, und investieren fortlaufend in Maßnahmen, welche die Bindung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stärken.

Arbeitsatmosphäre und -bedingungen:
Die von Ihnen angesprochenen Themen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind uns sehr wichtig. Ebenso arbeiten wir kontinuierlich daran, eine verlässliche Work‑Life‑Balance zu ermöglichen - unter anderem durch seit vielen Jahren etablierte Teilzeitmodelle und Gleitzeit, um unterschiedliche Lebenssituationen bestmöglich zu unterstützen.

Führung & Entwicklung:
Wir legen großen Wert auf gutes Führungsverhalten und qualifizieren unsere Führungskräfte durch Schulungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen. Auch bei der fachlichen Entwicklung bieten wir verschiedene Formate an - von regelmäßigen Schulungen (begleitend bereits in der Ausbildung) bis hin zu individuellen Weiterbildungen.

Vergütung & Sozialleistungen:
Wir wissen, dass Vergütung ein sensibles Thema ist. Wir überprüfen unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig mit dem Anspruch einer fairen und marktkonformen Vergütung. Zusätzlich bieten wir umfangreiche Sozialleistungen (u. a. Urlaubs‑/Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuschüsse zur Vorsorge, betriebliche Altersversorgung nach Betriebszugehörigkeit sowie Angebote im Gesundheitsbereich). Wir bedauern es, wenn diese Leistungen in Ihrer Wahrnehmung nicht ausreichend sichtbar waren.

Damit wir Ihre Kritikpunkte wirklich nachvollziehen und gezielt daran arbeiten können, wären konkrete Beispiele sehr hilfreich. Wenn Sie möchten, können Sie uns dazu auch vertraulich und direkt kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
Yvonne Nüßing

Unternehmen ohne Struktur und Übersicht

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nüßing GmbH in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice/ Arbeitsplatz allgemein/ Pausenräume/ super organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz bei Gehältern, Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Gewinnbeteiligung ist nirgends vermekrt. Keiner weiß wonach es geht. Und allgemein lachhaft wenn man netto kaum was rausbekommt.

Verbesserungsvorschläge

Chefs sollten näheren kontakt zu Mitarbeitern haben. Führungskräfte allgemein benötigen Führungs-Seminare.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander versuchen sich zu supporten. Vorgesetzte leiten nicht, geben keine Lösungen, haben oft keine Ahnung was wirklich passiert. Lob?! ...manchmal nicht mal ein Guten Morgen.

Image

Stiftung... nach außen wird viel getan...der Grundgedanke ist auch gut

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice und Gleitzeit und problemlosen Urlaubsantrag, funktioniert dies wirklich gut.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung/ keine Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Total veraltete Gehaltsangaben. Gleichwertige Stellen in anderen Unternehmen ca 400-500brutto mehr. Spricht man es an, kommt.die Antwort: es wird niemand aufgehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht viel für die Umwelt zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Ohne einige Kollegen wären viele längst weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind verärgert über die Miese Qualität und lästern nur und warten auf die Rente. Sehr verschlossen gegenüber neuen Programmen und Systemen. Erschwert die Arbeit aller.

Vorgesetztenverhalten

Kopf im Sand, kritikunfähig. Man wird mit vielen Punkten alleine gelassen.

Arbeitsbedingungen

Klimanlage und Heizung funktioniert nie.

Kommunikation

Wichtige Themen zur Arbeitsabqicklung werden nicht besprochen, hinausgezögert bis das Kind in den Brunnen fällt und dann kriegt man einen aufn Deckel.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt...und auch respektvoller behandelt.

Interessante Aufgaben

Wer will kann Arbeitsbereiche ausweiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne NüßingGeschäftsleitung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke und Bewertungen mitzuteilen. Wir schätzen Ihre Rückmeldung und nehmen Ihre Anmerkungen ernst, da sie uns helfen, unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance zufrieden sind. Ebenso ist es schön zu hören, dass Sie die Bereiche Image, Aufgabenvielfalt sowie Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv wahrnehmen. Wir würden jedoch gerne verstehen, warum Ihre Sternebewertung trotz der positiven Wahrnehmung auch in diesen Bereichen teilweise eher gering ausfällt.

Darüber hinaus möchten wir gerne zu den von Ihnen angesprochenen Kritikpunkten Stellung beziehen, da wir einige Punkte nicht nachvollziehen können:

Gehalt und Sozialleistungen:
Wir sind uns bewusst, dass klare Kommunikation und Transparenz in Bezug auf Gehälter und zusätzliche Leistungen von großer Bedeutung sind. Sie können jedoch sicher sein, dass die Gehaltsstrukturen sowie alle Zusatzleistungen in unserem Unternehmen in den entsprechenden Unterlagen sauber dokumentiert sind und in diesem Bereich keine Zufallsentscheidungen getroffen werden. Alle Gehälter werden regelmäßig überprüft, um eine marktgerechte und faire Vergütung sicherzustellen.
Da sich bspw. eine Erfolgsbeteiligung am Erfolg des Unternehmens im vorangegangen Geschäftsjahr bemisst, können wir in diesem Bereich keinen fixen Wert festlegen, sondern müssen den Wert jedes Jahr neu ermitteln. Darüber hinaus können Sie im Intranet alle Informationen zu den diversen Zusatzleistungen, die allen Mitarbeitenden gleichermaßen zur Verfügung stehen, nachlesen. Wir finden es schade, dass die zahlreichen Leistungen, die wir als Arbeitgeber freiwillig zahlen, wie z.B. Bezuschussungen von vermögenswirksamen Leistungen sowie Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung etc., in Ihrer Bewertung keine Beachtung gefunden haben.

Kommunikation und Vorgesetztenverhalten:
Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation sowie einen engen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Regelungen zur Arbeitsabwicklung werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden entwickelt und frühzeitig kommuniziert. Wir bedauern es, dass Sie dies anders empfinden.

Karriere und Weiterbildung:
Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl haben, es gebe bei uns keine ausreichenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, um ihre individuelle Stärken zu fördern.

Abschließend möchten wir uns für Ihre Rückmeldungen bedanken. Auch wenn wir in einigen Punkten unterschiedliche Wahrnehmungen haben, sind wir dankbar für Ihre ehrlichen Worte, die uns dazu anregen, bestimmte Prozesse weiter zu hinterfragen und zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen
Yvonne Nüßing

Schade, dass die GF ein wenig betriebsblind ist und Prokura blind vertraut.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nüßing GmbH in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch auf gutem Stand, Zusammenhalt der Kollegen.
Offenes Ohr bei privaten Problemen und Fragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home-Office nicht möglich (auch wenn es technisch sinnvoll ist), lieber holt man Mitarbeiter in die Firma.
Kein Vertrauen seitens Prokura in manchen Bereichen. Ebenso ist Prokura beratungsresistent bzw verspricht Dinge, die nicht eingehalten werden.
Eine Führungskraft sollte Antworten haben und nicht MAs fragen wie man Probleme in der Firma lösen kann.
Keinerlei Eingeständnis von Fehlern.

Verbesserungsvorschläge

Exit-Gespräche sollten offen seitens der Personalabteilung geführt werden und dies als Auswertungen an die GF gehen.
Die GF sollte sich mit der extrem hohen Fluktuation auseinandersetzen und nicht die Augen verschließen.

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so. Zwischen den MAs i.d.R. gut, zwischen Führungskraft und MA unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Ganz schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, muss man sich aber selbst kümmern, die Firma selbst hat dafür weder Programme noch Führungskräfte, die Potential ermitteln oder fördern wollen.
Selbst frisches Blut wird ausgebremst.

Gehalt/Benefits

Ganz schlecht. Keine erkennbare Struktur in den Gehältern, vieles ist eine Frage der passenden Nase und Laune. Im Vergleich zum Markt ca. 20% weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden und wird auch ganz gut gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren mit das Beste.

Umgang mit älteren Kollegen

I.d.R ok.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs super, bis man erkannt hatte, dass Versprechungen nur Gerede war und Vorgesetzte nicht einmal Seminare für Führungskräfte nutzten um sich besser auf heutige Gegebenheiten einzustellen. Verhalten wir vor 25 Jahren.

Arbeitsbedingungen

Waren ok, recht modern, aber mit Luft nach oben

Gleichberechtigung

Keine Erfahrung/Berührungspunkte.

Interessante Aufgaben

Wenn man interessiert ist, dann ist es der interessanteste Job.

Image

Kommunikation

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Mehrfachbewertung

Super Familienfreundlich!

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nüßing GmbH in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Verdienst

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familien freundlicher Arbeitgeber, mit sehr vielen Bonusleistungen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nüßing GmbH in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sonderzahlungen, Arbeitszeiten und das Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erfahrenen Mitarbeitern wird zu wenig Verantwortung anvertraut.
Zu wenig persönliche Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Sich noch mehr zu bemühen gut ausgebildetes Personal zu halten und motivieren im Unternehmen zu bleiben.

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit ist möglich.
Samstags geschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Als Verkäufer gibt es wenige Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine ernsthafte Gespräche über persönliche Karrierewünsche.

Gehalt/Benefits

Gute Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Lager wird noch zu oft und teilweise unnötig mit Verpackungsfolie gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele Kollegen sind seit Jahrzehnten dabei.

Kommunikation

Mehr Einzelgespräche wären wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Sonderarbeiten werden oft den gleichen Personal zugeteilt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Kündigung ohne Gründe

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nüßing GmbH in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigen Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprachen und.d Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bessere planung und..auch mit Kunden....besseres zeit management

Vorgesetztenverhalten

Einfach mies....von oben herab

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, nichts vernünftig geplant

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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