28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Man sollte sich nicht zu viel erhoffen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mal der Grill für alle angeschmissen wurde. Es gibt eine Zusatzversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Bezahlung, zu wenig Urlaubstage, leere Versprechungen, keine Anerkennung oder Belohnungen an gute Mitarbeiter,
Verbesserungsvorschläge
Er sollte weniger Trösten sondern wirklich was umsetzen, somit vergrault er immer mehr Kollegen die dann selbstständig kündigen.
Arbeitsatmosphäre
War nur meist gut wenn keine bestimmten Abteilungsleiter da waren.
Image
Wird immer schlechter, nicht nur unter den Mitarbeitern sondern auch Kundenzufriedenheit hat sehr stark nachgelassen, viele Kunden sind zu Konkurrenten gegangen weil Nüssler einfach zu teuer geworden ist. Keine Belohnungen für fleißige Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Bringt in dem Laden nichts
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich gezahlt, aber wer Arbeit sucht und dort eingestellt wird wirst du nur mit Mindestlohn und Mindesturlaub abgestempelt. Es spielt keine Rolle ob Quereinsteiger, Fachkraft oder nach der Ausbildung, fast alle bekommen immer das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde 2025 digitalisiert, kein Papier mehr für Werkstätten. Aber Müll wird immer noch nicht richtig getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten guten Mitarbeiter sind selbst gegangen, andere blieben, aber es hibt noch ein paar hinterhältige bei denen man sich hüten sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere eingestellt, denn wer Personal braucht der fakelt nicht lange.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf zwei waren die meisten richtig katastrophal, haben oft die Kollegen und Kolleginnen klein gehalten.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge, Akkuschrauber, Flex und Maschinen werden bis zum aller letzten eingesetzt. Erst wenn wirklich etwas kaputt geht wird neu bestellt ansonsten darf man sich mit stumpfen Werkzeugen, Bits usw. abquälen. Die Hebebühnen sind auch schon längst überfällig..
Kommunikation
Den meisten Mitarbeitern wurden interne Themen geheim gehalten oder erst viel später erklärt..
Gleichberechtigung
Egal ob Frau oder Mann, für die meisten Vorgesetzten bist du nur eine Nummer.
Interessante Aufgaben
Man hat wohl einiges gelernt und es gab wirklich gute aufgaben, aber die Stimmung wurde meist einen vermiesen.
Work-Life-Balance
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Zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und mit dem Privatleben gut vereinbar.
In stressigen Phasen ist jedoch Flexibilität gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Hier könnte das Angebot noch etwas strukturierter ausgebaut werden. Man erhält Unterstützung, wenn man sich dafür entscheidet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich und pünktlich. Sozialleistungen sind in Ordnung, es gibt einige Zusatzleistungen, die ich jedoch nicht in Anspruch nehme.
Vorgesetztenverhalten
Man kann offen über viele Dinge sprechen und es wird immer versucht, zu unterstützen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft insgesamt gut. Informationen werden regelmäßig geteilt, manchmal könnten Entscheidungen noch etwas transparenter kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, dass alle gleichbehandelt werden. Diskriminierung habe ich nicht erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Die Firma fährt unaufhaltsam und blind auf die Wand zu..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Er lügt.
-Er verleumdet.
-Er ist zu geizig.
-Er tröstet nur, hält aber keine Versprechungen..
Verbesserungsvorschläge
Gibt es unmengen. Aber die will er nicht wissen.
Arbeitsatmosphäre
Solange keine gewisse Vorgesetzten/Abteilungsleiter da sind merkt man schon die positive Atmosphäre.
Image
Katastrophal! Viele gute Mitarbeiter/innen sind gegangen oder gegangen worden und die Kunden sehen sich auch schon woanders um.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer genehmigt, nur wenn man mal (spontan) Samstag gearbeitet werden müsste, wird man gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es sowas überhaupt? Y
Gehalt/Benefits
Was soll man sagen? Wer dort arbeitet bekommt Mindestlohn und Mindesturlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung für die Produktionen ist gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind Top, bei manchen sollte man aufpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe mehrmals Situationen mitbekommen, das auch deutlich ältere Kollegen von Vorgesetzten erniedrigt und angemacht worden sind (wegen harmlosen Kleinigkeiten die nicht mal wichtig waren).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur 3 Abteilungsleiter die wirklich toll sind, der Rest kann man sich schon denken.. Es wird nach Fehlern gesucht um Gründe zu haben die Arbeiter anzujaulen oder man wird einfach unnötig provoziert/genervt.
Arbeitsbedingungen
Was Werkzeug und andere Hilfsmittel angeht ist das meiste alt, ausgenudelt oder schrott. Es wird selten neu bestellt. Meistens gar nicht.
Kommunikation
Firmeninternes wird nur unter Abteilungsleitern und anderen Vorgesetzten besprochen, sodass den normalen Arbeitern keine Infos gegeben werden (meistens viel später).
Gleichberechtigung
Egal ob man männlich, weiblich oder diverse ist, stehst du vor dem falschen hast du schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilung an wo man arbeitet, es gibt einige schöne Aufgaben, aber das meiste ist ziemlich eintönig...
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Ziemlich Respektloser Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Metallbauer im Bereich Produktion in Nordhorn abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ihm noch erlaubt ist Leute Auszubildenden.
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter.
Zu großes Ego.
Verbesserungsvorschläge
Ein angemessenes gehalt geben.
Keine Leute mehr Ausbilden.
Die ein oder andere Führungsposition durch eine andere ersetzen.
Die Angestellten mehr respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm wenn der Abteilungsleiter nicht da ist.
Karrierechancen
Gibt es nicht, außerdem lernt man so gut wie nichts in der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Sind gut
Ausbildungsvergütung
Das was man im letzten Ausbildungsjahr verdient haben Klassenkameraden schon im 1.Jahr verdient. Nach der Ausbildung sollte ich für 3€ unter dem Normalen durchschnittlichen Einstiegslohn anfangen.
Die Ausbilder
Ich hatte eine gute Ausbilderin aber aus allen anderen Abteilungen hört man meist nur schlechtes
Spaßfaktor
Die Arbeit kann viel Spaß aber es kommt leider zu oft vor das Vorgesetzte einem die Laune vermissen, weil die selbst schlechte Laune haben
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Ausbildung ist man für die Vorgesetzten eher eine billige Hilfskraft die immer die selben Aufgaben macht.
Respekt
Die Vorgesetzten haben kaum Respekt, es wird einem vorgeworfen Krankheitstage zu simulieren und ernsthafte Krankheiten werden vom Chef runtergeredet. Nach spätestens 2 Jahren in der Firma sollte man merken das dem Chef das Wohlergehen der Angestellten ziemlich egal ist.
Variation
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Furchtbarer, hinterhältiger Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der meisten Kollegen in der Produktion.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen oder verkaufen an kompetente, wertschätzende Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend, die meisten sind unzufrieden...
Image
Am Standort das Schlechteste der Stadt von allen Unternehmen, was gerechtfertigt ist.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Freitag mittag Wochenende. Oft Samstag arbeiten in der einen oder anderen Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, außer man ist Experte im .....kriechen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen vorhanden, Gehalt immer pünktlich. Mitarbeiter werden an der kurzen Leine gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird genauso viel Müll wie Produkte produziert, könnte man sagen. Aber auf Mülltrennnung wir geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion passt das, nur deswegen bleiben einge, sonst hätte die Firma keine Mitarbeiter mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig, inkompetent, großkotzig...könnte man weiterführen, sprengt hier aber den Rahmen...
Arbeitsbedingungen
Veraltet, umständlich, körperlich belastend.
Kommunikation
Kommunikation findet nur zwischen den Vorgesetzten statt, wobei Infornationen nicht genügend an die Mitarbeiter weitergeleitet werden. Nu
Gleichberechtigung
Frauen machen den gleichen Job wie Männer.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Abteilungen, mit deren Tätigkeiten man aber nichts zu tun hat, daher sehr monoton und langweilig. Deswegen zieht sich die Zeit bis zum Feierabend wie ein Kaugummi.
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Mehrfachbewertung
Arbeitsklima Top, Bezahlung flopp!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Sehr nett, cool und auch mal witzig
-man kann mit ihm über alles besprechen
-Urlaub wird immer genehmigt
-nimmt sich viel Zeit für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Meist leere Versprechungen (Gehalt)
-Bei wichtigen Angelegenheiten soll man erst ein Termin beantragen
-Oft nicht in der Firma anwesend
-Es dauert oft zu lange das Veränderungen in Abteilungen oder für Mitarbeiter passieren
-die Farbe seines Porsches
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr entspannt, ist aber von der Abteilung abhängig.
Image
Teils teils
Work-Life-Balance
-Mit Urlaub hat man keine Probleme
-Freitag kurzer Tag, mehr vom Wochenende
-Familienangelegenheiten gehen vor und werden Verständnisvoll akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich aber Veränderungen passieren dann selten.
Gehalt/Benefits
Ich habe selbst gemerkt und von den meisten Arbeitskollegen erfahren das die Bezahlung ein Witz ist. Egal wie man es sich vorstellt aber man fängt meistens fast mit dem Mindestlohn an, egal ob Fachkraft oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmäßig kann man nur den Kollegen mal eine auf den Nacken geben wenn er bei den Manitu oder Hebebühnen die Motoren so lange unnötig laufen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen aus den Produktionen sind wahre Kollegen die immer mit anpacken und mithelfen, außer gewisse Schafe.
Vorgesetztenverhalten
Naja darüber kann man sich kloppen. Meistens bleibt es entspannt, aber es gibt auch extreme Momente wo mancher Vorgesetzter/Abteilungsleiter sich wie die letzte Wildsau benimmt und seine typischen Behinderungen (Fehlverhalten) dir präsentiert und sich immer für Richtig hält!
Arbeitsbedingungen
Naja man arbeitet mit vielen alten Schrottwerkzeugen, ausgelutschten Akkuschraubern und ähnliches was mal ausgetauscht werden sollte. wenn man mal neue Hilfsmittel und co. Beim Vorgesetzten bestellen will kann es Wochen/Monate/Jahre dauern bis mal was passiert. Und was ja ganz witzig ist, es gibt keine Schraubstöcke in den Werkstätten, alter, arbeiten wir in eine Küche oder was?!
Kommunikation
Kommunikation ok, alle sprechen deutsch
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung in anderen Hallen und Spezialaufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef nicht da ist
Image
Die ganze Stadt kennt diese Firma und alle raten Sie davon ab, dort anzufangen. Ich wollte nicht hören
Work-Life-Balance
80h Woche
Gehalt/Benefits
Der Chef meint, dass 14€/h ein fairer Stundenlohn ist
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Produktionsleiter nicht da ist
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Sonst finden sich ja kaum noch Leute
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wissen teilweise nicht, was eine Führungsposition ist
Arbeitsbedingungen
So schlechte Arbeitsbedingungen vorher noch in keiner Firma gesehen, Maschinen veraltet, laut in den Hallen, keine Klimaanlage
Kommunikation
Man muss in dieser Firma alles schriftlich machen, da es sonst nie besprochen war
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, in der Zeit wo ich da war ist keine Kollegin aufgestiegen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sonnen und Schattenseiten - Viel Potential,was selten genutzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinbar das mangelnde Interesse langjährige und gute Mitarbeiter zu halten und die Firma langfristig voranzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Können der fähigen Führungskräfte und Mitarbeiter vertrauen und mal etwas weiter denken als nur bis in das nächste Quartal.
Arbeitsatmosphäre
Generell ganz okay,kann aber je nach Laune der Vorgesetzten schwanken..
Image
Was man so hört eher gar nicht gut.
Work-Life-Balance
Wenn man Beruf und privates gut trennen kann eigentlich ganz okay ,ansonsten wird viel von dem Stress und Chaos mit nach Hause genommen.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurde vielen Mitarbeitern so einiges,ob es dann zu Stande kommt ist fraglich.
Gehalt/Benefits
Je nach Verhandlungsgeschick, Kenntnissen und Fertigkeiten.Generell für diese Branche aber für bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Verwaltung scheint weitgehend papierlos gearbeitet zu werden.In der Produktion absolut verbesserungswürdig.Bei fehlerhaften Zeichnungen und Aufträgen wird meistens direkt der komplette Auftrag mit Zeichnungen neu gedruckt,so entsteht ein Haufen Papiermüll der sich vermeiden ließe.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion super,auf Führungsebenen noch verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein..
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft! Hier wären in vielen Punkten Verbesserungen notwendig.Es fehlt an Fachpersonal,ausbaden müssen dies die übrigen Mitarbeiter. Kurz terminierte Aufträge und verspätete Materiallieferungen sorgen immer wieder für Stresssituationen im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Kaum vorhanden,oft weiss die rechte Hand nicht was die linke tut. Infos holt man sich am besten selbst direkt dann geht auch nichts verloren.
Gleichberechtigung
Je nach Betriebszugehörigkeit,Fähigkeiten und Ansehen in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Oft abwechslungsreich und interessant.Man wird bei neuen Produkten mit eingebunden und kann sich aktiv in die Fertigung mit einbringen.Aufgrund vieler verschiedener Kunden und Bauteile hat man so nicht immer die selben Tätigkeiten und viel Abwechslung im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Arbeitgeber, verlieren gute Arbeitnehmer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei dem Nachfolgen würde ich mir mehr Einbringung in dem Unternehmen wünschen. Sonst haben die beiden bald kein Unternehmen mehr..
Verbesserungsvorschläge
Neuer Arbeitgeber, welcher das Unternehmen nicht runterwirtschaftet.
Arbeitsatmosphäre
Eine auf Stress und Angst herrschende Atmosphäre, welche auch bewusst so geführt wurde.
Image
Nach außen viel Schein, intern fühlte es sich oft an, ob alles bald zerfällt. Überall lagen halbfertige Teile von Kunden, die Mitarbeitenden waren teils sehr frustriert.
Work-Life-Balance
Durch den ganzen Stress unter der Atmosphäre wurde stets zu viel verlangt. Dass man die Arbeit im Kopf mit nach Hause nahm, war nie im guten Sinne. Auch wenn man Erkrankt war, rief man an um zu fragen, ob man nicht doch zur Arbeit kommen wollen würde. Viele taten dies hin und wieder auch.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, aber kommt eher selten zustande.
Gehalt/Benefits
Man erhält, was gezahlt werden muss. Auch nach langjähriger Beschäftigung war es schwer mehr Gehalt zu bekommen. Der Arbeitgeber fuhr jedoch seit einer Zeit mit einem neuen Porsche. Daher wahrscheinlich keine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird gedruckt. Die Digitalisierung ist hier nicht angekommen. Wenigstens werden Computer benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen zwischen den Abteilungen. Auch eine, wie beworbene flache Hierarchie, gab es nicht. Man musste aufpassen, was man sagte.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Söhne waren gut auszuhalten. Man wurde mit Respekt und Anstand behandelt, auch wenn viel verlangt wurde.
Bei dem neuen Vorgesetzten kann man aber nur mit dem Kopf schütteln. Dort ist mehr Schein als Sein. So wurden Mitarbeiter runtergemacht (Bossing!) sowie bewusst manipuliert. Meist hat er sich aber versteckt. Auch wichtige Gespräche und Anliegen wurden oft nichts oder wurden sehr weit nach hinten terminiert sowie mehrmals verschoben oder kurzfristig abgesagt.
Arbeitsbedingungen
Undurchschaubares Stempelsystem. Man hatte mir nach einer Zeit den Tipp gegeben seine Arbeitszeiten selbst zu Dokumentieren, da sich viele Minderzeiten ansammelten, obwohl man normal da war.
Dazu kommt jetzt nach Corona wieder die Kurzarbeit für fast alle der Beschäftigten.
Kommunikation
Hat leider überhaupt nicht funktioniert. Mitarbeitenden war es teils untersagt, ein Gespräch in anderen Abteilungen und Büroräumen zu führen. Wenn dann nicht noch das Telefon einfach aufgelegt wurde, bekam man teils unverständliche schnelle Mails. Sollte man durch dieses Wirrwarr dann doch einen Kontakt bekommen, wurden Informationen meist eher schwammig weiter gegeben oder gar nicht übermittelt.
Gleichberechtigung
Je nachdem ob der Vorgesetzte einen mochte.
Interessante Aufgaben
Viele tolle Produkte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Betrieb!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, viele Benefits, wie zum Beispiel betriebliche Zahnzusatz- und Unfallversicherung
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand wäscht die andere, so soll es sein.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, fair und ehrlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nüssler Werbung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Nüssler Werbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nüssler Werbung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.