Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
InternetnutzungWenn mal der Grill für alle angeschmissen wurde. Es gibt eine Zusatzversicherung.
Den Zusammenhalt der meisten Kollegen in der Produktion.
-Sehr nett, cool und auch mal witzig
-man kann mit ihm über alles besprechen
-Urlaub wird immer genehmigt
-nimmt sich viel Zeit für Mitarbeiter
Die abwechslungsreiche Arbeit
Bei dem Nachfolgen würde ich mir mehr Einbringung in dem Unternehmen wünschen. Sonst haben die beiden bald kein Unternehmen mehr..
-Er lügt.
-Er verleumdet.
-Er ist zu geizig.
-Er tröstet nur, hält aber keine Versprechungen..
Geringe Bezahlung, zu wenig Urlaubstage, leere Versprechungen, keine Anerkennung oder Belohnungen an gute Mitarbeiter,
Das es ihm noch erlaubt ist Leute Auszubildenden.
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter.
Zu großes Ego.
-Meist leere Versprechungen (Gehalt)
-Bei wichtigen Angelegenheiten soll man erst ein Termin beantragen
-Oft nicht in der Firma anwesend
-Es dauert oft zu lange das Veränderungen in Abteilungen oder für Mitarbeiter passieren
-die Farbe seines Porsches
Den Rest des Unternehmens.
Er sollte weniger Trösten sondern wirklich was umsetzen, somit vergrault er immer mehr Kollegen die dann selbstständig kündigen.
Gibt es unmengen. Aber die will er nicht wissen.
Ein angemessenes gehalt geben.
Keine Leute mehr Ausbilden.
Die ein oder andere Führungsposition durch eine andere ersetzen.
Die Angestellten mehr respektieren.
Unternehmen schließen oder verkaufen an kompetente, wertschätzende Führungskräfte.
Mehr auf das Können der fähigen Führungskräfte und Mitarbeiter vertrauen und mal etwas weiter denken als nur bis in das nächste Quartal.
Der am besten bewertete Faktor von Nüssler Werbung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In der Produktion tadellos.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Sonst finden sich ja kaum noch Leute
Erfahrungsaustausch wird geschätzt. Ich habe nicht davon gehört, dass Alter eine Rolle spielt.
Wie zuvor genannt, wird jeder mit Respekt behandelt und die älteren Kollegen sind fundamental wichtig für den Erfolg eines Projektes!
Die Erfahrung die von den Kollegen vermittelt wird sind sehr hilfreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nüssler Werbung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bringt in dem Laden nichts
Gibt es sowas überhaupt? Y
Gibt es nicht, außerdem lernt man so gut wie nichts in der Ausbildung.
Gibt es nicht, außer man ist Experte im .....kriechen.
Versprochen wurde vielen Mitarbeitern so einiges,ob es dann zu Stande kommt ist fraglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
