Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn mal der Grill für alle angeschmissen wurde. Es gibt eine Zusatzversicherung.
Geringe Bezahlung, zu wenig Urlaubstage, leere Versprechungen, keine Anerkennung oder Belohnungen an gute Mitarbeiter,
Er sollte weniger Trösten sondern wirklich was umsetzen, somit vergrault er immer mehr Kollegen die dann selbstständig kündigen.
War nur meist gut wenn keine bestimmten Abteilungsleiter da waren.
Wird immer schlechter, nicht nur unter den Mitarbeitern sondern auch Kundenzufriedenheit hat sehr stark nachgelassen, viele Kunden sind zu Konkurrenten gegangen weil Nüssler einfach zu teuer geworden ist. Keine Belohnungen für fleißige Mitarbeiter.
Bringt in dem Laden nichts
Es wird pünktlich gezahlt, aber wer Arbeit sucht und dort eingestellt wird wirst du nur mit Mindestlohn und Mindesturlaub abgestempelt. Es spielt keine Rolle ob Quereinsteiger, Fachkraft oder nach der Ausbildung, fast alle bekommen immer das gleiche.
Es wurde 2025 digitalisiert, kein Papier mehr für Werkstätten. Aber Müll wird immer noch nicht richtig getrennt.
Die meisten guten Mitarbeiter sind selbst gegangen, andere blieben, aber es hibt noch ein paar hinterhältige bei denen man sich hüten sollte.
Es werden ältere eingestellt, denn wer Personal braucht der fakelt nicht lange.
Bis auf zwei waren die meisten richtig katastrophal, haben oft die Kollegen und Kolleginnen klein gehalten.
Werkzeuge, Akkuschrauber, Flex und Maschinen werden bis zum aller letzten eingesetzt. Erst wenn wirklich etwas kaputt geht wird neu bestellt ansonsten darf man sich mit stumpfen Werkzeugen, Bits usw. abquälen. Die Hebebühnen sind auch schon längst überfällig..
Den meisten Mitarbeitern wurden interne Themen geheim gehalten oder erst viel später erklärt..
Egal ob Frau oder Mann, für die meisten Vorgesetzten bist du nur eine Nummer.
Man hat wohl einiges gelernt und es gab wirklich gute aufgaben, aber die Stimmung wurde meist einen vermiesen.
Nichts.
-Er lügt.
-Er verleumdet.
-Er ist zu geizig.
-Er tröstet nur, hält aber keine Versprechungen..
Gibt es unmengen. Aber die will er nicht wissen.
Solange keine gewisse Vorgesetzten/Abteilungsleiter da sind merkt man schon die positive Atmosphäre.
Katastrophal! Viele gute Mitarbeiter/innen sind gegangen oder gegangen worden und die Kunden sehen sich auch schon woanders um.
Urlaub wird immer genehmigt, nur wenn man mal (spontan) Samstag gearbeitet werden müsste, wird man gezwungen.
Gibt es sowas überhaupt? Y
Was soll man sagen? Wer dort arbeitet bekommt Mindestlohn und Mindesturlaub.
Digitalisierung für die Produktionen ist gekommen.
Die meisten sind Top, bei manchen sollte man aufpassen.
Ich habe mehrmals Situationen mitbekommen, das auch deutlich ältere Kollegen von Vorgesetzten erniedrigt und angemacht worden sind (wegen harmlosen Kleinigkeiten die nicht mal wichtig waren).
Es gibt nur 3 Abteilungsleiter die wirklich toll sind, der Rest kann man sich schon denken.. Es wird nach Fehlern gesucht um Gründe zu haben die Arbeiter anzujaulen oder man wird einfach unnötig provoziert/genervt.
Was Werkzeug und andere Hilfsmittel angeht ist das meiste alt, ausgenudelt oder schrott. Es wird selten neu bestellt. Meistens gar nicht.
Firmeninternes wird nur unter Abteilungsleitern und anderen Vorgesetzten besprochen, sodass den normalen Arbeitern keine Infos gegeben werden (meistens viel später).
Egal ob man männlich, weiblich oder diverse ist, stehst du vor dem falschen hast du schlechte Karten.
Es kommt auf die Abteilung an wo man arbeitet, es gibt einige schöne Aufgaben, aber das meiste ist ziemlich eintönig...
Das es ihm noch erlaubt ist Leute Auszubildenden.
Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter.
Zu großes Ego.
Ein angemessenes gehalt geben.
Keine Leute mehr Ausbilden.
Die ein oder andere Führungsposition durch eine andere ersetzen.
Die Angestellten mehr respektieren.
Sehr angenehm wenn der Abteilungsleiter nicht da ist.
Gibt es nicht, außerdem lernt man so gut wie nichts in der Ausbildung.
Sind gut
Das was man im letzten Ausbildungsjahr verdient haben Klassenkameraden schon im 1.Jahr verdient. Nach der Ausbildung sollte ich für 3€ unter dem Normalen durchschnittlichen Einstiegslohn anfangen.
Ich hatte eine gute Ausbilderin aber aus allen anderen Abteilungen hört man meist nur schlechtes
Die Arbeit kann viel Spaß aber es kommt leider zu oft vor das Vorgesetzte einem die Laune vermissen, weil die selbst schlechte Laune haben
In der Ausbildung ist man für die Vorgesetzten eher eine billige Hilfskraft die immer die selben Aufgaben macht.
Die Vorgesetzten haben kaum Respekt, es wird einem vorgeworfen Krankheitstage zu simulieren und ernsthafte Krankheiten werden vom Chef runtergeredet. Nach spätestens 2 Jahren in der Firma sollte man merken das dem Chef das Wohlergehen der Angestellten ziemlich egal ist.
Den Zusammenhalt der meisten Kollegen in der Produktion.
Den Rest des Unternehmens.
Unternehmen schließen oder verkaufen an kompetente, wertschätzende Führungskräfte.
Sehr bedrückend, die meisten sind unzufrieden...
Am Standort das Schlechteste der Stadt von allen Unternehmen, was gerechtfertigt ist.
Geregelte Arbeitszeiten, Freitag mittag Wochenende. Oft Samstag arbeiten in der einen oder anderen Abteilung
Gibt es nicht, außer man ist Experte im .....kriechen.
Sozialleistungen vorhanden, Gehalt immer pünktlich. Mitarbeiter werden an der kurzen Leine gehalten.
Es wird genauso viel Müll wie Produkte produziert, könnte man sagen. Aber auf Mülltrennnung wir geachtet.
In der Produktion passt das, nur deswegen bleiben einge, sonst hätte die Firma keine Mitarbeiter mehr.
In der Produktion tadellos.
Hinterhältig, inkompetent, großkotzig...könnte man weiterführen, sprengt hier aber den Rahmen...
Veraltet, umständlich, körperlich belastend.
Kommunikation findet nur zwischen den Vorgesetzten statt, wobei Infornationen nicht genügend an die Mitarbeiter weitergeleitet werden. Nu
Frauen machen den gleichen Job wie Männer.
Verschiedene Abteilungen, mit deren Tätigkeiten man aber nichts zu tun hat, daher sehr monoton und langweilig. Deswegen zieht sich die Zeit bis zum Feierabend wie ein Kaugummi.
-Sehr nett, cool und auch mal witzig
-man kann mit ihm über alles besprechen
-Urlaub wird immer genehmigt
-nimmt sich viel Zeit für Mitarbeiter
-Meist leere Versprechungen (Gehalt)
-Bei wichtigen Angelegenheiten soll man erst ein Termin beantragen
-Oft nicht in der Firma anwesend
-Es dauert oft zu lange das Veränderungen in Abteilungen oder für Mitarbeiter passieren
-die Farbe seines Porsches
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr entspannt, ist aber von der Abteilung abhängig.
Teils teils
-Mit Urlaub hat man keine Probleme
-Freitag kurzer Tag, mehr vom Wochenende
-Familienangelegenheiten gehen vor und werden Verständnisvoll akzeptiert.
Weiterbildung ist immer möglich aber Veränderungen passieren dann selten.
Ich habe selbst gemerkt und von den meisten Arbeitskollegen erfahren das die Bezahlung ein Witz ist. Egal wie man es sich vorstellt aber man fängt meistens fast mit dem Mindestlohn an, egal ob Fachkraft oder nicht.
Umweltmäßig kann man nur den Kollegen mal eine auf den Nacken geben wenn er bei den Manitu oder Hebebühnen die Motoren so lange unnötig laufen lässt.
Die meisten Kollegen aus den Produktionen sind wahre Kollegen die immer mit anpacken und mithelfen, außer gewisse Schafe.
Naja darüber kann man sich kloppen. Meistens bleibt es entspannt, aber es gibt auch extreme Momente wo mancher Vorgesetzter/Abteilungsleiter sich wie die letzte Wildsau benimmt und seine typischen Behinderungen (Fehlverhalten) dir präsentiert und sich immer für Richtig hält!
Naja man arbeitet mit vielen alten Schrottwerkzeugen, ausgelutschten Akkuschraubern und ähnliches was mal ausgetauscht werden sollte. wenn man mal neue Hilfsmittel und co. Beim Vorgesetzten bestellen will kann es Wochen/Monate/Jahre dauern bis mal was passiert. Und was ja ganz witzig ist, es gibt keine Schraubstöcke in den Werkstätten, alter, arbeiten wir in eine Küche oder was?!
Kommunikation ok, alle sprechen deutsch
Viel Abwechslung in anderen Hallen und Spezialaufgaben.
Die abwechslungsreiche Arbeit
Scheinbar das mangelnde Interesse langjährige und gute Mitarbeiter zu halten und die Firma langfristig voranzubringen.
Mehr auf das Können der fähigen Führungskräfte und Mitarbeiter vertrauen und mal etwas weiter denken als nur bis in das nächste Quartal.
Generell ganz okay,kann aber je nach Laune der Vorgesetzten schwanken..
Was man so hört eher gar nicht gut.
Wenn man Beruf und privates gut trennen kann eigentlich ganz okay ,ansonsten wird viel von dem Stress und Chaos mit nach Hause genommen.
Versprochen wurde vielen Mitarbeitern so einiges,ob es dann zu Stande kommt ist fraglich.
Je nach Verhandlungsgeschick, Kenntnissen und Fertigkeiten.Generell für diese Branche aber für bezahlt.
In der Verwaltung scheint weitgehend papierlos gearbeitet zu werden.In der Produktion absolut verbesserungswürdig.Bei fehlerhaften Zeichnungen und Aufträgen wird meistens direkt der komplette Auftrag mit Zeichnungen neu gedruckt,so entsteht ein Haufen Papiermüll der sich vermeiden ließe.
In der Produktion super,auf Führungsebenen noch verbesserungswürdig.
Mehr Schein als Sein..
Mangelhaft! Hier wären in vielen Punkten Verbesserungen notwendig.Es fehlt an Fachpersonal,ausbaden müssen dies die übrigen Mitarbeiter. Kurz terminierte Aufträge und verspätete Materiallieferungen sorgen immer wieder für Stresssituationen im Arbeitsalltag.
Kaum vorhanden,oft weiss die rechte Hand nicht was die linke tut. Infos holt man sich am besten selbst direkt dann geht auch nichts verloren.
Je nach Betriebszugehörigkeit,Fähigkeiten und Ansehen in den Führungspositionen.
Oft abwechslungsreich und interessant.Man wird bei neuen Produkten mit eingebunden und kann sich aktiv in die Fertigung mit einbringen.Aufgrund vieler verschiedener Kunden und Bauteile hat man so nicht immer die selben Tätigkeiten und viel Abwechslung im Arbeitsalltag.
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wirklich vieles, leider, keiner macht sich gedanken darum weil so viele kündigen und kaum personal nach kommt
mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, nehmt sie ernst und vor allem lasst einen BETRIEBSRAT zu. die die einen wollten wurden alle gekündigt, komisch nicht...
man ist nie gut genug
man hört nur negatives und das wundert mich nicht
gleitzeit kam endlich mal, eheer gehen ist dennoch schlecht
keine möglich da man klein gehalten wird, eventuell hat man mal die chance wenn wieder einer kündigt
man verdient schlecht, neuere kollegen werden bessser entlohnt als die die schon lange dabei sind
das geht garnicht, alles muss 5 fach ausgedruckt werden, man lebt hinterm mond
jeder schiebt einem was in die schuhe
ist ok
unterirdisch
man muss um alles betteln
furchtbar, für fehler anderer muss man grade stehen
ja das klappt
man macht nur das gleiche und wird flach gehalten
Er gibt mmir einen interessanten Job, zahlt pünktlich, läßt mich zu Worte kommen und wenn alles läuft auch in Ruhe mein Ding machen.
Würde ich ihm selber sagen. Gibt bei Problemen immer eine Lösung.
Würde ich niemals öffentlich schreiben, sondern immer mit der Geschäftsführung besprechen, geht hier nämlich.
Professionelles Miteinander. Zielgerichtet mit der richtigen Portion Menschlichkeit.
Europaweit arbeitendes Unternehmen, welches mit und für führende Firmen arbeitet.
39 Std-Woche, Urlaub, bei Sondersituationen unbürokratische Lösungen, passt schon
Kein Problem, den Hintern hochkriegen muss man allerdings selber.
Übliche Solialleistungen aber oben drauf Zusatzversicherungen, die sich sehen lassen können. Gehalt kann immer besser, oder?
Umweltschutz fängt hier schon bei der Materialauswahl an. Sozialbewusstsein zeigt sich in vielen Ideen und Angeboten
Tadellos! Diesen einen Kollegen gibt es doch überall :)
Die Erfahrung die von den Kollegen vermittelt wird sind sehr hilfreich.
Gibt immer ein offenes Ohr, man muß nur fragen!
Auf Sicherheit wird extrem geachtet, alle benötigten Hilfsmittel vorhanden, hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt.
Klappt fast immer sehr gut, auch wenn es mal richtig stressig wird, gibt es erstaunlich funktionierenden Teamgeist.
Habe ich nie besser erlebt, weil sie wird hier gelebt.
Siehe Überschrift. Langweilig wir's nie und neue, interessante Ideen und Produkte erzeugen neue, interessante Aufgaben
Er mischt sich nicht durchgehend im Tagesgeschäft ein, nur bei seinen Kunden, verständlicher weise
Es gibt wenig Wertschätzung und Sozialkompetenz
Steigerung der Sozialkompetenz
Eine Geschäftsführung aus 3 Personen bei einem 80-Mann-Betrieb sollte besser handeln
oft "Schuldig" bis man das Gegenteil beweisst,
Regeln gelten scheinbar nicht für alle
Arbeitszeiten in der Produktion 7-16 Uhr, da hat man noch was vom Tag.
Urlaubstage... nach knapp 12 Jahren gestiegen von 23 auf 25 Urlaubstage
in 15 Jahren nicht eine Weiterbildung
2x Stv. Abteilungsleiter in verschiedenen Abteilungen, da der Kollege gekündigt hat
Sozialleistungen: eBike Leasing,... Qualitrain,... Altersvorsorge
Gehalt bzw. Lohn Leistungen leider schlecht, es werden neue Mitarbeiter besser vergütet, als Stammbelegschaft zu halten.
nie Probleme gehabt, klar wenn es mal stressig wurde, wurde auch der Tonfall anders
alles auf Augenhöhe
kein Kommentar...
Wenn der Computer seinen Ansprüchen nicht mehr gerecht wird, wird er gewechselt ,.. nicht sofort... wenn Aufträge nichtmehr beaabeitet werden können...
es wird viel geredet, nicht kommuniziert
is mir nichts aussergewöhnliches Aufgefallen,
Frauen sind in der Produktion vergleichsweise weniger als im Vertrieb
gibt es auch mal
Familiäres Arbeitsklima
Respektvoller Umgang
Kritikfähig
Wirklich etwas "Schlechtes" gibt es meiner Meinung nach nicht!
Angebot an Qualifizierung oder Weiterbildungen
Flexibles Arbeitszeitmodell
Homeoffice
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man wird immer, selbst wenn sehr viel zu tun ist, respektvoll und freundlich behandelt. Auch mal ein Späßchen ist erwünscht. Ich arbeite sehr gerne hier!
Hier hat sich viel getan! Es wird nachhaltig an dem Image gearbeitet. Sei es den Kunden immer zufriedenstellen zu wollen, indem man einen Konsens sucht, oder man die Homepage überarbeit u. v. m..
Das sollte meiner Meinung nach noch verbessert werden. In der heutigen Arbeitswelt sollte eine Vertrauensarbeitszeit oder zumindest ein einheitliches flexibles Arbeitszeitmodell für die Belegschaft die Regel sein. Homeoffice ist z. B. auch eine gute Idee.
Leider ein großer Nachteil. Es werden keine Weiterbildungen oder Zusatzqualifikationen angeboten. Studiengänge und Meisterschule die der Förderung der beruflichen Qualifikationen dienen, darf man leider bisher aus eigener Tasche zahlen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der der flachen Hierarchie so gut wie nicht. Jedoch Karrieremöglichkeiten, denn wenn man etwas gut kann und viel Einsatz zeigt, wird man ein fester Bestandteil der Firma!
Ich bin damit zufrieden, kann gerne immer mehr (ist wahrscheinlich bei jedem so), aber die Vorgesetzten sind immer offen dafür, Zusatzarbeit auch zu entlohnen.
Es werden örtliche Vereine unterstützt und Sponsoring ist dieser Firma sehr wichtig, da dadurch Eigenwerbung betrieben wird. Auf die Umwelt wird weitestgehend geachtet, jedoch ist es unmöglich z. B. eine Lichtwerbeanlage ohne Kunststoff zu produzieren.
Wirklich ein Alleinstellungsmerkmal! Egal vor welcher Herausforderung man steht, oder welche Kollegin oder Kollegen aus einer Abteilung fragt, man setzt sich zusammen, entwickelt eine Lösung und man hat das Problem vom Tisch.
Wie zuvor genannt, wird jeder mit Respekt behandelt und die älteren Kollegen sind fundamental wichtig für den Erfolg eines Projektes!
Natürlich ist man nicht immer mit dem Vorgesetzten einer Meinung. Es wird aber zu jeder Zeit ein respektvoller und konstruktiver Umgang miteinander gepflegt. Man kommuniziert immer auf Augenhöhe und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr!
Klimaanlage, vernünftige Arbeitsplätze, auf Wunsch zusätzliches Equipment verfügbar. Rahmenbedingungen stimmen.
Die interne Kommunikation ist das Wichtigste und wird von vielen Kolleginnen und Kollegen gelebt. Da die Branche der Werbetechnik immer mit einem engen Zeitplan in Verbindung ist, kann es mal vorkommen, dass Informationen nicht umgehend weitergegeben werden.
Es herrscht eine reine Duz-Kultur und jeder behandelt jeden gleich!
Die Werbetechnik ist unfassbar facettenreich! Jeden Tag sind neue unvorhergesehene Herausforderungen zu meistern und man erlebt regelmäßig etwas Neues.
So verdient kununu Geld.