Hohe Fluktuation: Potenzial wird leider oft ziehen gelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oft gibt es innerhalb der Teams einen starken Zusammenhalt („Wir-Gefühl“), um knappe Deadlines zu halten.
„Es gibt durchaus positive Konstanten durch langjährige Kollegen, die über viel Fachwissen verfügen. Die Projekte im Eventbereich sind fachlich spannend und bieten ein Umfeld für Menschen, die gerne aktiv mitgestalten.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Ein kritischer Punkt ist für mich der Umgang mit der Teamdynamik. Es ist schade, wenn Kollegen, die aktiv für eine gute Stimmung und sozialen Zusammenhalt sorgen, das Unternehmen verlassen müssen. Gerade in einem leistungsintensiven Umfeld ist ein positives Miteinander essenziell. Hier würde ich mir wünschen, dass der soziale Beitrag von Mitarbeitern zum Teamklima mehr Wertschätzung erfährt und als wichtiger Faktor für den gemeinsamen Erfolg gesehen wird.“
Verbesserungsvorschläge
„Die interne Kultur und den sozialen Zusammenhalt stärken."
Karriere/Weiterbildung
Eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Leider kaum Kommunikation und schlechte Stimmung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte