22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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null821 media services gmbh & co. kg Bewertungen
null821
media
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Langweid a. Lech
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit bald 18 Jahren ein sicherer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten eventuell noch flexibler gestalten (Kernarbeitszeiten)
- Überstunden besser ausgleichen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit den Kollegen ist persönlich und auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sich weiterzubilden werden regelmäßig angeboten.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde über die Jahre saniert. Es wurden neue Fesnter eingebaut und die Räume mit Klimaanlagen ausgestattet.
Arbeitsplatz/PC entspricht den Anforderungen und wird bei Bedarf erneuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Entlohnung sehr fair und angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unterstes Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fürchterlich!
Work-Life-Balance
Ein Privatleben muss man sich rechtfertigen, Achtung Burnout Gefahr
Karriere/Weiterbildung
Kleine Firma, kaum Chancen was zu erreichen
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig, kaum Benefits die 2023 als Standard gelten
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Kleinkind mit Wutanfällen n
Arbeitsbedingungen
Wie in den 90gern
Kommunikation
Aggressiv
Interessante Aufgaben
Ab und zu, die meiste Arbeit besteht aus sinnloser Überorganisation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Werbeagentur mit vielfältigem Aufgabenspektrum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die eigenen Aufgabenbereiche betreut man eigenverantwortlich. Man unterstützt sich gegenseitig, damit die Projekte immer zur Kundenzufriedenheit erledigt werden können. Für sorgfältige und gute Arbeit erhält man Anerkennung und Lob.
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 8:30 und 9:30. Eine 35-Stunden-Woche ist möglich. Und falls Überstunden anfallen, können diese mit Freizeit ausgeglichen werden. Home Office wird ermöglicht. Urlaub könnte etwas mehr sein. Urlaubswünsche werden mit den Kolleginnen und Kollegen besprochen und wenn möglich von der Geschäftsleitung auch fast immer wie gewünscht ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß, wird darauf geachtet. Getränke in Mehrwegflaschen (Glas). Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten. Aufstiegschancen durch Größe der Firma und flache Hierarchie nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Lauter sehr freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
ist einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Für sorgfältige und gute Arbeit erhält man Anerkennung und Lob. Aufgetretene Fehler werden besprochen, damit diese sich nicht wiederholen. Bei Fragen oder Problemen stehen die Türen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude hat großzügige Räume. Durch viel Fensterfläche gute Möglichkeiten zum Lüften und jede Menge Tageslicht. Unerwünschtes Gegenlicht kann je nach Bedarf mit Jalousien vermieden werden. Bei hohen Temperaturen im Sommer helfen Klimaanlagen. Die Geräuschkulisse im Großraumbüro kann von leise bis manchmal etwas lauter gehen durch Druckerbetrieb, Kaffeemaschine und Telefone. Besprechungsraum und Pausenraum, ebenso eine Küchenzeile sind vorhanden. Kaffee, Eis und Wasser gratis. Geräteausstattung den Aufgaben angemessen. Gute Erreichbarkeit mit dem Auto. Genügend Parkplätze (kostenfrei) direkt vor dem Gebäude.
Kommunikation
In Meetings wird ein Überblick der momentanen und neuen Aufträge besprochen. Neue Aufträge werden dann auch gleich verteilt. Bei dieser Gelegenheit kann man auch allgemeine Wünsche, Anregungen und Ideen äußern. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen. Größere Projekte werden natürlich im Detail mit allen beteiligten Kolleginnen und Kollegen besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, aber das Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich. Es gibt einen monatlichen Tankzuschuss. VWL und BAV werden ermöglicht.
Gleichberechtigung
ist selbstverständlich. Alle Geschlechter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist durch die Vielfalt der Kunden eine abwechslungsreiche Mischung. Von Printwerbemitteln über Animationen bis Webseiten reicht das Spektrum. Einen Großteil der Projekte machen die umfangreichen Werbemittel für die Kinobranche aus. Je nach Interesse und Kenntnissen werden die Aufgaben verteilt.
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Prinzipiell gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen für Probleme (Betrieblich, privat), Gratis Getränke/Eis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an sind Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar, dort wird dann auch nicht so transparent kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Teppich tauschen, Work-Life-Balance bei Tagesstunden vielleicht verbessern
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, persönlicher Umgang, Türen der Vorgesetzten stehen immer offen
Image
Als Angestellter gibt es immer ein bisschen zu meckern - aber im Großen und Ganzen ist alles top
Work-Life-Balance
Ermöglicht auch Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es, wenn man nachfragt
Da es nicht viele Hierarchien gibt ist ein Aufstieg nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, ich bin mit der Entlohnung zufrieden.
Getränke, Kaffee/Milch, Eis kommt kostenlos obendrauf
VWL wird gezahlt, bAV ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Getränke in Mehrwegflaschen
Zum Wareneinkauf kann ich nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Alle super, Ein geben und nehmen
Vorgesetztenverhalten
Türen stehen immer offen, aber Chef ist halt nunmal Chef. Man kann nicht immer seine Wünsche druchbekommen...
Arbeitsbedingungen
Klima vorhanden, Hard-/Software ist arbeitsfähig
Derzeit stehen die Plotter mit im Großraumbüro - das ist manchmal laut
Der Teppich könnte mal getauscht werden
Kommunikation
Egal ob persönlich oder per Mail mit HomeOffice-Mitarbeitern - immer gut
Gleichberechtigung
Gibt keine Geschlechterunterschiede
Interessante Aufgaben
In Meetings kann man seine Belange bezüglich der Arbeit ansprechen und dann wird ggf. nochmals aufgeteilt
Umgang mit älteren Kollegen
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Freundlich
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte vor Kurzem das Vergnügen, bei null821 zu probearbeiten. Zunächst einmal muss ich sagen, dass die bereits bestehenden Bewertungen meiner Meinung nach absolut falsch sind. Diese Agentur hat bei mir einen exzellenten Eindruck hinterlassen!
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte war äußerst freundlich und offen und hat eine positive Atmosphäre im gesamten Unternehmen geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Was die Arbeitsumgebung betrifft, so war ich beeindruckt von der Sauberkeit und Ordnung in den Büroräumen. Trotz der Hitze draußen war es angenehm temperiert im Raum, was dazu beitrug, dass man sich auf die Arbeit konzentrieren konnte.
Kommunikation
Die lockere Stimmung bei null821 hat mir ebenfalls sehr gefallen. Es gab Raum für Kreativität und Spaß. Das Team war wirklich motiviert und engagiert, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitrug.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und interessant - von 3D- bis hin zu Animatiosprojekte.
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Endlich ist dir Ausbildung vorbei
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herrisches Auftreten,
Kindisches, Cholerisch, herablassendes, arrogantes, rechthaberisches Verhalten.
Nutzt seine Position aus und ggf. springen andere nach dazu und unterstützen kräftig.
Dann fühlt man sich, erniedrigt, gedemütigt, und wehrlos. Projektmappen, Versandmaterial o.ä. werden durch die Gegend geworfen und Mitarbeiter müssen sie wieder aufsammeln.
Absoluter Psycho-Terror.
Kameraüberwachung, die auch live angesehen wird.
Die Ausbildung hat keine Qualität und man wird nur als billige Arbeitskraft für alles mögliche eingesetzt.
Wirklich wichtig sind nur die perfekt erledigten Azubiaufgaben. Die Ausbildung ist Nebensache.
Es gibt Listen, was der Azubi an ausbildungsfremden Tätigkeiten an welchen Tagen zu erledigen hat, aber keinen Lernplan, was wann in der Ausbildung vermittelt werden soll.
Das Ausbildungsmaterial ist mangelhaft.
Er ist absolut nicht konfliktfähig, von sich selbst in seiner Position überzeugt und im Zweifelsfall sind immer die Mitarbeiter schuld. Nie er selbst.
Macht eure Ausbildung hier auf KEINEN Fall!
Macht lieber ein Jahr Pause bevor euch diesen Stress antut! Er schlägt definitiv auf die Psyche!
Verbesserungsvorschläge
Andere Bewertungen sind hier schon drauf eingegangen.
Ich denke hier ist Hopfen und Malz verloren. Es wird sich nichts ändern, da die Vorgesetzten sich nicht ändern.
Arbeitsatmosphäre
Absolut Toxisch.
Man kann es nur falsch machen.
Man wird angeschrien, beleidigt, gedemütigt und belehrt, was für ein schlechtes Benehmen man hätte.
Man wird von anderen bloß gestellt.
Unterste Schublade.
Keine Konstruktive, objektive Diskussion.
Meetings sind nur dazu da, die Mittarbeiter zu erniedrigen oder darauf hinzuweisen, dass sie ihre Arbeit nicht richtig machen.
Entschuldigungen kommen nur in höchsten Ausnahmefällen, da der Vorgesetzte ja immer recht hat.
Karrierechancen
Innerhalb der Firma keine, außer jemand geht. Dann vielleicht.
Arbeitszeiten
Immer fixe Zeiten, von denen nicht abgewichen werden darf.
Überstunden gerne und viele, aber bezahlt oder ausgeglichen wird keine einzige.
Man wird angemotzt, wenn man mal 5 Min. früher geht, aber die 30 Überstunden werden ignoriert. An diesem Tag gab es nichts mehr zu tun und für die Kollegen war es in Ordnung.
Für „früher gehen“/„später ins Büro kommen“ muss man gute Argumente vorbringen und am besten grade nicht im Visier von ihm stehen.
Die Mittagspause ist sehr kurz, und wehe man überzieht, dann ist Stress angesagt.
Es gibt eine Stempeluhr.
Ausbildungsvergütung
Niedrig, aber wird pünktlich gezahlt.
keine Benefits, Weihnachtsgeld etc.
Keine Tankkarte oder andere Kostenunterstützung.
Die Ausbilder
Gab es nicht so wirklich.
Spaßfaktor
Die Mittagspause 30 Min.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Azubiaufgaben, die NICHTS mit der Ausbildung zu tun haben. Aufräumen, Versand, Müll entsorgen etc.
Gelernt hat man nur durch Eigeninitiative.
Variation
Es gibt einen festen Rhythmus, Hauptarbeitszeit ist Montags, der Rest der Woche muss trotzdem bis 17 Uhr gearbeitet werden, egal ob Arbeit da ist, oder nicht.
Respekt
Vom Vorgesetzten gar keinen.
Von Kollegen, meistens.
Weitere Fremdwörter:
Toleranz, Verständnis, Wertschätzung, z.T. mangelhafte Kollegialität
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schade, es könnte so schön sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche, die Kunden, die Kollegen, die Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit im Kreis der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behandlung der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte Vertrauen entgegengebracht werden. Kritik sollte konstruktiv geübt werden und nicht indem man die Mitarbeiter vor allen bloß stellt und den "Schuldigen" sucht. Zudem sollte man sich darauf konzentrieren wichtige Dinge zu kritisiert (Das jemand das letzte Gummibärchen genommen und die Tüte liegen gelassen hat ist kein Grund seine Mitarbeiter anzuschreien).
Zudem wäre es sicherlich hilfreich wenn einige Schulungen zum Thema "Personalführung" besucht werden würden und das erlernte dann auch umgesetzt werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nur an Weihnachten, sonst gilt "nicht getadelt ist Lob genug". Arbeitgeber vertraut den Angestellten kaum bis garnicht - selbst langjähre Angestellte werden grundlos kontrolliert. Es müssen diverse Listen geführt werden, z.B. eine in der genau aufgeschrieben werden muss was man wann und wie lange gemacht hat - soll zur Übersicht der Kundenaufträge diehnen, wird jedoch gerne als Kontrollinstrument genutzt.
Image
Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaub gibt es nur wenn KEIN anderer Urlaub hat oder krank ist. Spontaner Urlaub muss gut Begründet sein - vorallem wenn es sich um nur ein oder zwei Tage handelt. Vom Urlaubsantrag bis zur Genemigung könnten durchaus ein paar Wochen ins Land ziehen. Es gibt "Schichten" (9:00-17:30, 10:30-19:00) Diese Schichten sind fix eingeteilt und müssen auch in ruhigen Zeiten eingehalten werden, sowie auch Freitags. Es gibt eine Stemepeluhr. Überstunden galten (zu meiner Zeit) mit der Auszahlung eines Betrages X in Form einer Art Weihnachtsgeld als abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hirarchie ist es eher unwahrscheinlich eine Führungsposition zu erreichen. Man kann jedoch zusätzliche Verantwortungsbereiche bekommen (was sich durchaus auf das Gehalt auswirkt), hat jedoch nicht wirklich die Befugnis alleine zu entscheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der Verantwortung und Firmenzugehörigkeit entsprechend fair bezahlt. Es gibt kein Urlaubsgeld und kein 13tes Monatsgehalt, aber es gibt Vermögenswirksame Leistungen. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Es gibt Kaffee und Getränke kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist/war immer sehr gut. Man konnte sich größtenteils aufeinander verlassen und einander vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind überwiegend junge Mitarbeiter was aber dene ich eher mit der Branche und den Arbeitsstellen zusammenhängt. Die Arbeit langjähriger Mitarbeiter wird in Frage gestellt und man muss sich dafür rechtfertigen warum man was wann gemacht hat. Das überschattet das stellenweise selbstständige Arbeiten (das man sich nach ein paar Jahren erarbeitet hat).
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber kann eigene Fehler nicht eingestehen (Zitat: "Wer Fehler zugibt zeigt Schwäche"). Arbeitgeber ist weder Kritik- noch Konfliktfähig - er hat einfach immer Recht. Entscheidungen beruhen selten auf plausibel nachvollziehbaren Gründen. Wenn man gerade in der Gunst des Arbeitgebers steht wird man nach seiner Meinung gefragt und diese wird dann möglicherweise berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um ein Großraumbüro. Daher ist der Lärmpegel gerade in stressigen Phasen relativ hoch. Die technische Ausstattung ist gut und weitestgehend auf dem neuesten Stand. Es gibt eine Klimaanlage sowie viele Fenster.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, diehnen jedoch mehr dazu darüber zu sprechen wer wann welchen Fehler gemacht hat und wer an was Schuld ist. Feedback zu seiner Arbeit und Verbesserungsvorschläge bekommt man jedoch von den Kunden. Zwischen den meisten Kunden und Angestellten herrscht eine gute, angenehme und entspannte Beziehung.
Gleichberechtigung
Männer werden denke ich eher bevorzugt. Geschätzt werden Männer wie auch Frauen gleich wenig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist durch die Branche leider etwas unausgeglichen, Montag ist sehr stressig, Mittwoch bis Freitag eher ruhig. Bei meinem Aufgabengebiet hatte ich Mitspracherecht und ich empfand es aufgrund der Branche als abwechslungsreich.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer die Hölle fürchtet kennt die null821 nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das folgende sind meine persönlichen Empfindungen und Erfahrungen, die sich evtl. mit den Erfahrungen anderer Mitarbeiter decken können:
Man wird gefühlt für jede KLEINIGKEIT ungerechtfertigt kritisiert. Und man muss sich gefühlt für jeden Handgriff rechtfertigen. Kurz gesagt man kann es dem Vorgesetzten gefühlt nie recht machen.
Es herrscht viel Respektlosigkeit, keiner darf auch nur die kleinste Sache selbst entscheiden. Quantität und nicht Qualität der Arbeitszeit steht über alles, obwohl kaum Arbeit da ist. Überstunden werden nicht ausgeglichen (auch nicht monetär), sie verfallen einfach.
Meiner Meinung nach beschäftigt sich diese Firma hauptsächlich mit internen Regelungs- und Kontrollmaßnahmen als mit echter Arbeit.
Es gibt FIXE Arbeitszeiten, die, sehr strikt sind.
Miserables Klima, führt auch zu hoher Fluktuation, und wenn man kein sehr, sehr dickes Fell hat, können tägliche Beleidigungen an die Nieren gehen. Viele Angestellte nach kündigen kurzfristig wieder.
An alle, die sich dort bewerben möchten: Bewerbt euch nicht! Ihr würdet es bereuen.
Verbesserungsvorschläge
Gab es schon oft und genügend, werden aber ohnehin nicht umgesetzt...
Arbeitsatmosphäre
katastrophal
Image
Ist scheinbar auch in der Branche sehr verrufen.
Work-Life-Balance
Subjektiv kann ich sagen, dass man sich unter ständigem Druck gesetzt, fühlt unbezahlte Überstunden zu machen. Ich finde auch, dass generell Anrufe am Wochenende auf das private Handy auch nicht wirklich zu einer guten Work-Life-Balance beitragen .
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung gilt als "Benefit".
Ist wohl der "Obstkorb" der 2000er ...
Kollegenzusammenhalt
geht so
Vorgesetztenverhalten
meiner Meinung nach unter der Gürtellinie, kein Respekt vor gar nichts, habe es empfunden, dass Mitarbeiter täglich beleidigt werden
Arbeitsbedingungen
Nicht zumutbar! Für Leute, die gerne selbständig, kreativ und eigenverantwortlich arbeiten möchten, ist das hier definitiv nichts.
Kommunikation
Für mein Empfinden viel zu aggressiv, man kann auch respektvoll Mitarbeiter kritisieren
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Extrem toxisches Arbeitsklima, das von cholerischen Ausbrüchen geprägt ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Führungsverhalten
Psychoterror und cholerische Anfälle
Veraltete Technik und Arbeitsmittel
Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
Niedriges Gehalt und fehlende Sozialleistungen
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Schlechte Arbeitsatmosphäre
Hoher Stressfaktor und Überforderung
Unzureichende Kommunikation
Stagnation und fehlende Entwicklungsperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überarbeiten
Mitarbeitergespräche einführen
Konstruktives Feedback fördern
Arbeitsklima verbessern
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Moderne Technik einführen
Gehalt und Sozialleistungen anpassen
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen
Teambuilding-Maßnahmen durchführen
Offene Kommunikation und Transparenz fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch
Image
Schlechter Ruf, Unbeliebter Arbeitgeber, Negatives Image, Unmoderne Firma, Toxischer Arbeitsplatz, Unattraktive Arbeitsbedingungen, Veraltete Strukturen, Mangelnde Mitarbeiterzufriedenheit, Unprofessionell
Rückständiges Unternehmen
Work-Life-Balance
Was ist Life? Es gibt nur Work!
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Durchschnitt, Demotivierende Bezahlung, Keine finanziellen Anreize, Schlechte Benefits
Kollegenzusammenhalt
war auch mal besser
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar, Launisch, Explosiv, Aggressiv, Respektlos, Schikanierend, Autoritär, Intolerant, Manipulativ, Demütigend
Arbeitsbedingungen
Toxisches Arbeitsklima, Veraltete Technik, Überforderung, Frustration, Stagnation, Unzufriedenheit, Stressumfeld, Demotivierend, Ressourcenknappheit
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Sporadisch kommt das schon mal vor, ansonsten fühlt sich alles an wie Fließbandarbeit
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der beste Rat: Tut Euch das nicht an!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man minutenlang überlegt und keinen Einfall hat, sagt das mehr als 1000 Worte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sprengt hier den Rahmen.
Verbesserungsvorschläge
Das sprengt hier den Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Runtermachen und Cholerische Anfälle tragen nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei...
Karrierechancen
Das Thema Übernahme wird zwar erst gegen Ende der Ausbildung besprochen. Trotzdem wird man schon lange vorher schlecht gemacht, damit hinterher das Gehalt möglichst gering bleibt. Lange Rede, kurzer Sinn: Für ein unterirdisches Gehalt klappt eine Übernahme meist problemlos...
Arbeitszeiten
Kaum mehr Freizeit, nachdem man täglich MINDESTENS bis um 17:00 / 17:30 im Büro sitzt. Oftmals auch länger. Freitags nicht früher Schluss, obwohl das in dieser Branche ohne Probleme möglich wäre und nicht unbedingt eine Seltenheit ist...
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Dazu recht niedriges Gehalt. Allerdings immer pünktlich
Spaßfaktor
Jeder Tag ist die Hölle. Das liegt nicht nur daran, dass man als Azubi eine "billige Putzkraft" ist oder sich nahezu nur um Dinge wie Müll oder Versand kümmern muss, sondern auch daran, wie man behandelt wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Über 50% nur "berufsferne" Dinge, wie z.B. Versand. Die Tätigkeiten, die tatsächlich mit dem Beruf zu tun haben, sind zu eintönig und oft nicht praxisorientiert (z.B. Übungen).
Variation
Der Wochenablauf steht nahezu immer fest. Es wird kaum Anderes gemacht.
Respekt
Respekt ist ein völliges Fremdwort. Man fühlt sich null wertgeschätzt - ganz im Gegenteil.
Die Ausbilder
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird null821 media services durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden null821 media services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich null821 media services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.