Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei null821 media services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Privatleben muss man sich rechtfertigen, Achtung Burnout Gefahr
Ab und zu, die meiste Arbeit besteht aus sinnloser Überorganisation
Die eigenen Aufgabenbereiche betreut man eigenverantwortlich. Man unterstützt sich gegenseitig, damit die Projekte immer zur Kundenzufriedenheit erledigt werden können. Für sorgfältige und gute Arbeit erhält man Anerkennung und Lob.
In Meetings wird ein Überblick der momentanen und neuen Aufträge besprochen. Neue Aufträge werden dann auch gleich verteilt. Bei dieser Gelegenheit kann man auch allgemeine Wünsche, Anregungen und Ideen äußern. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen. Größere Projekte werden natürlich im Detail mit allen beteiligten Kolleginnen und Kollegen besprochen.
Fürchterlich!