23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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null821 media services gmbh & co. kg Bewertungen
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Langweid am Lech
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der beste Rat: Tut Euch das nicht an!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter im Bereich Design / Gestaltung in Langweid am Lech abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man minutenlang überlegt und keinen Einfall hat, sagt das mehr als 1000 Worte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sprengt hier den Rahmen.
Verbesserungsvorschläge
Das sprengt hier den Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Runtermachen und Cholerische Anfälle tragen nicht zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei...
Karrierechancen
Das Thema Übernahme wird zwar erst gegen Ende der Ausbildung besprochen. Trotzdem wird man schon lange vorher schlecht gemacht, damit hinterher das Gehalt möglichst gering bleibt. Lange Rede, kurzer Sinn: Für ein unterirdisches Gehalt klappt eine Übernahme meist problemlos...
Arbeitszeiten
Kaum mehr Freizeit, nachdem man täglich MINDESTENS bis um 17:00 / 17:30 im Büro sitzt. Oftmals auch länger. Freitags nicht früher Schluss, obwohl das in dieser Branche ohne Probleme möglich wäre und nicht unbedingt eine Seltenheit ist...
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Dazu recht niedriges Gehalt. Allerdings immer pünktlich
Spaßfaktor
Jeder Tag ist die Hölle. Das liegt nicht nur daran, dass man als Azubi eine "billige Putzkraft" ist oder sich nahezu nur um Dinge wie Müll oder Versand kümmern muss, sondern auch daran, wie man behandelt wird.
Aufgaben/Tätigkeiten
Über 50% nur "berufsferne" Dinge, wie z.B. Versand. Die Tätigkeiten, die tatsächlich mit dem Beruf zu tun haben, sind zu eintönig und oft nicht praxisorientiert (z.B. Übungen).
Variation
Der Wochenablauf steht nahezu immer fest. Es wird kaum Anderes gemacht.
Respekt
Respekt ist ein völliges Fremdwort. Man fühlt sich null wertgeschätzt - ganz im Gegenteil.
Die Ausbilder
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Man kann auch zuviel sparen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Langweid am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Heimweg
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Firma stecken. Die Arbeitnehmer nicht als Kostenfaktor sehen.
Überstunden bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Alles ist zu teuer, alles dauert zu lange. Da macht Arbeit keinen Spaß
Image
Intern nicht gut, Extern kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Es wird die private Handy-Nummer verlangt. Da wird man dann schon im Urlaub oder nach der Arbeitszeit angerufen. Wenn man früher gehen will, da muss man eine glaubwürdige Begründung haben. Die wird aber trotzdem zerpflückt. Beim Urlaubsantrag steht man da wie ein Bittsteller.
Die Firma kommt immer zuerst
Karriere/Weiterbildung
Zugriff auf eine riesige Bibliothek für Selbststudium in vielfältigen Themenbereichen
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig, kein Interesse am Aufstieg
Überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind nett, aber da sind auch Ungeheuer dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied, ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Spruch beim Mittagessen: Heute ist ein guter Tag, noch kein Anschiss bekommen
Arbeitsbedingungen
Es wird nichts Neues gekauft, bevor nicht das jetzige kaputt ist
Kommunikation
In den Meetings wird nur immer das gleiche durchgequatscht.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied bei Mann oder Frau oder Divers
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht langweilig, aber man steht immer unter Druck
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Ein Umdenken sollte zwingend stattfinden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Langweid am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Getränke und Kaffee – das bekommt man aber auch immer wieder vorgesetzt um jemanden zu zeigen, wie toll es in der Firma doch ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden ständig Überwacht und Kontrolliert und nicht fair behandelt
- Überstunden werden nicht ausgeglichen. Man dürfte zwar früher gehen, wenn nichts mehr zu tun ist, aber es wird IMMER Arbeit gefunden (auch wenn man beispielsweise im Sommer dann schon wieder die Firmeneigene Osteraussendung vorbereiten darf)
Verbesserungsvorschläge
Wo fängt man an und wo hört man auf?
- Kritik sollte nicht nur aufgenommen, sondern auch umgesetzt werden
- Angestellte sollten an jedem Tag der Woche fair behandelt werden und man sollte ihnen auch VERTRAUEN
- Seine Launen sollte man für sich behalten
- Arbeitszeiten anpassen
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nur sehr selten und wenn es eines gibt, kann man das dann schon gar nicht mehr ernst nehmen. Die Geschäftsleitung reitet lieber auf Fehlern herum.
Image
In der Branche weiß man durchaus bescheid.
Work-Life-Balance
Von Montag-Freitag um 17:30 Uhr bzw. 19:00 Uhr (auch unsinnigerweise am Freitag) Feierabend. Viel Freizeit bleibt einem nicht mehr. Ein verlängertes Wochenende wird nicht gerne gesehen, ist ja dann den anderen Kollegen gegenüber unfair. 3 Wochen Urlaub am Stück gibt es auch nur in absoluten Ausnahmefällen und auch nicht jedes Jahr.
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Bereich für eine 40 Stunden Woche. Keine Sozialleistungen. Überstunden müssen gemacht werden, aber man bekommt, abgesehen von einem Smiley auf der Gehaltsabrechnung (ab 10 Überstunden), nichts dafür. Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden.
Es müssen von den Mitarbeitern der Abteilung Design / Gestaltung jeden Tag die Tageszettel ünnötigerweise auf Papier ausgedruckt werden (geschrieben am Computer …).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt passt, ansonsten wäre es wohl noch unerträglicher.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung MUSS immer Recht haben. Als Mitarbeiter wird man klein gemacht. Klare und nachvollziebare Entscheidungen gibt es auch nicht. Kritik wird zwar aufgenommen aber nicht angenommen und erst recht nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit direkt angrenzender Kochzeile. Zur Mittagszeit (keine festen Mittagszeiten) ist die Geruchsbelästigung sehr grenzwertig. Da hilft teilweise auch kein Lüften.
Kommunikation
Meetings werden dazu hergenommen, Mitarbeiter klein zu machen. Dass man beispielsweise einen Auftrag sehr zur Zufriedenheit eines Kunden ausgeführt hat, wird in Meetings nie thematisiert. Lieber werden angebliche Fehlverhalten der Mitarbeiter angesprochen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es zwischen den einzelnen Abteilungen nicht. Einzig und allein in der Abteilung für Design / Gestaltung müssen auch Telefonate aus anderen Abteilungen angenommen werden.
Interessante Aufgaben
Man hat meistens seine "Stammkunden" für die es auch Spaß macht zu arbeiten. CI-Vorgaben müssen dabei dann auch meistens eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Schade, dass frustrierte Ex-Kollegen nicht fair bleiben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langweid am Lech gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es handelt sich um ganz normale Vollzeit-Jobs. Wo ist das Problem?!?
Karriere/Weiterbildung
Man muss es halt auch machen...
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang hängt vom Auftreten ab und nicht vom Alter. So wie´s sein soll!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FINGER WEG!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Langweid am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwachungs- und Kontrollstaat
Work-Life-Balance
Work JA - Life NEIN
Kollegenzusammenhalt
das einzig gute in dieser Firma
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Beschuldigungen, Beleidigungen, cholerische Anfälle
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Medienagentur mit vielfältigen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langweid am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und vielfältige Augaben, nette Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, Kaffe-, Wasser- und Eis-Flatrate.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts direktes, siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Keinen direkten. Man kann Alles immer noch besser machen und das klappt nur im Zusammenspiel zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Die einen mögen es, die anderen nicht. Es bietet aber eine unmittelbare Kommunikation, man sitzt in der Gemeinschaft und hat dadurch auch Einsicht in andere Bereiche.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten kann jeder einalten, natürlich mit Außnahmen wie z.B. vor Messen, etc.. und manchmal muss halt einfach etwas fertig werden. Man kennt das in der Branche. Es gibt ein System mit versetzten Anfangszeiten, so dass das Büro von 9:00-19:00 Uhr besetzt ist. Die Planung dazu können die Mitarbeiter selber machen.
Urlaub gibt es woanders teilweise mehr. Die Urlaubsplanung erfolgt zuerst in den Teams und wird dann von der Geschäftsleitung nach Möglichkeit genehmigt. Wie überall muss hier manchmal etwas angepasst werden.
Über das Jahr gibt es immer wieder Vorschläge zu Volksfest-Besuchen oder auch mal nach Feierabend grillen. Auch das wird von den Kollegen(innen) gemischt angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im klassischen Sinn mit Aufstiegs-Chancen ist durch die flache Hierarchie kaum möglich. Weiterbildungen werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut – wobei jeder mal einen schlechten Tag haben kann, wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach Alter wird nicht unterschieden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen lassen die Mitarbeiter meist frei arbeiten - Kundenaufträge werden fast immer ohne extra Auftrags-Vergabe durch die Vorgesetzten bearbeiten sondern direkt mit den Kunden besprochen. Einige Aufträge kommen aber auch mit genauen Vorgaben durch die Vorgesetzten und durchlaufen entsprechende Freigaben oder Korrekturen. Wenn Fehler unterlaufen, werden diese besprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner haben Luft nach oben, aber es wird Stück für Stück aktualisiert und modernisiert. Das Büro hat viele Fenster - ist also hell und mit Klimaanlage ausgestattet, jeder hat genügend Arbeitsfläche. Das gesamte Firmengebäude ist groß, es gibt einen Aufenthaltsraum, ein Besprechungszimmer mit Beamer, genügend Parplätze...
Kommunikation
Siehe Großraumbüro. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen und es wird einem bei Fragen und Problemen geholfen. Es gibt Meetings, wo alles angesprochen werden kann, was von den Kollegen(innen) gemischt angenommen wird.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, pünkliche Bezahlung.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht nach Geschlecht unterschieden.
Aktuell sind Mitarbeiter in Teilzeit und Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Wer die Film- und Kinobranche liebt, ist hier natürlich schon mal richtig. Das macht einen großen Teil der Aufgaben aus. Es gibt aber auch Kunden quer durch alle möglichen Branchen und so ergibt sich ein bunter Mix. Der Bereich der Aufgaben geht von Print in allen Varianten über Animationen bis hin zu Web. Je nach Fähigkeit und Interesse kann man in diesen Bereichen arbeiten. Natürlich abhängig vom Bedarf der Firma.
Image
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Wer sich engagiert und Verantwortung für sein Handeln übernimmt, ist hier an der richtigen Adresse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langweid am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Kundenbeschwerden werden Mitarbeiter immer vor dem Kunden in Schutz genommen. Intern werden dann die Ursachen und Lösungsansätze gesucht.
Es herrscht eine offene und klare Kommunikation.
Stichpunktartig kann man noch sagen: entspannte Atmosphäre, schöne Büroräume, Parkplätze, Park vor dem Haus, Wasser-/Kaffee-/Eis-Flatrate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist relativ - wir sind alle nur Menschen...
Verbesserungsvorschläge
Auftragsbezogenes Wissen könnte manchmal etwas besser archiviert werden.
Work-Life-Balance
kalkulierbare Arbeitszeiten,
"Schichtsystem" ermöglicht für alle Beteiligten planbare Flexibilität
Der Urlaub wird durchdacht genehmigt, so dass die vertretenden Kollegen die Arbeit bewältigen können.
Überstunden können als "hitzefrei" nach Absprache mit den Kollegen abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte und sich kümmert, wird man auf alle Fälle gefördert.
Durch die flache Hierarchie gibt es wenig Karrieremöglichkeiten im klassischen Sinne, aber jedem steht offen, sich beruflich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
faires Gehalt, das IMMER pünktlich bezahlt wird. Zudem wird in diesem Punkt auch zusätzliches Engagement berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Für gute Arbeit erhält man Lob und Anerkennung.
Wenn man zu sich und seiner Arbeit stehen kann und sich verantwortlich zeigt, ist alles super!
Impulse und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden sehr gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
großzügige Arbeitsplätze, Park vor der Türe, Klimaanlage sorgt auch im Sommer für angenehmes Arbeiten, viele Fenster
Interessante Aufgaben
für jeden der möchte...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht nimmer!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Langweid am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!
Totale Überwachung.
Vorsicht Kamera!
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kollegen Top, Geschäftsführung sollte zur Nachschulung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Design / Gestaltung in Langweid am Lech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten als Menschen gesehen werden die auch ein Privatleben haben.
Zudem sollte man sich darauf konzentrieren wichtige Dinge zu kritisiert (Das jemand die leere Küchenrolle hat stehen lassen, ist kein Grund seine Mitarbeiter anzuschreien).
Arbeitsatmosphäre
Vorredner vom 4.Juli 17 trifft die Fakten exakt.
Man ist jeden Tag ins Geschäft gekommen mit dem Gedanken "Na gibts heute wieder nen Rüffel?"
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, aber dafür pünktlich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Diese positiven Bewertungen sind einfach nur peinlich!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langweid am Lech gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.