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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Türen für Probleme (Betrieblich, privat), Gratis Getränke/Eis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und an sind Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar, dort wird dann auch nicht so transparent kommuniziert

Verbesserungsvorschläge

Teppich tauschen, Work-Life-Balance bei Tagesstunden vielleicht verbessern

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, persönlicher Umgang, Türen der Vorgesetzten stehen immer offen

Image

Als Angestellter gibt es immer ein bisschen zu meckern - aber im Großen und Ganzen ist alles top

Work-Life-Balance

Ermöglicht auch Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, ich bin mit der Entlohnung zufrieden.
Getränke, Kaffee/Milch, Eis kommt kostenlos obendrauf
VWL wird gezahlt, bAV ist möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Getränke in Mehrwegflaschen
Zum Wareneinkauf kann ich nichts sagen

Kollegenzusammenhalt

Alle super, Ein geben und nehmen

Vorgesetztenverhalten

Türen stehen immer offen, aber Chef ist halt nunmal Chef. Man kann nicht immer seine Wünsche druchbekommen...

Arbeitsbedingungen

Klima vorhanden, Hard-/Software ist arbeitsfähig
Derzeit stehen die Plotter mit im Großraumbüro - das ist manchmal laut
Der Teppich könnte mal getauscht werden

Kommunikation

Egal ob persönlich oder per Mail mit HomeOffice-Mitarbeitern - immer gut

Gleichberechtigung

Gibt keine Geschlechterunterschiede

Interessante Aufgaben

In Meetings kann man seine Belange bezüglich der Arbeit ansprechen und dann wird ggf. nochmals aufgeteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche, die Kunden, die Kollegen, die Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit im Kreis der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Behandlung der Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern sollte Vertrauen entgegengebracht werden. Kritik sollte konstruktiv geübt werden und nicht indem man die Mitarbeiter vor allen bloß stellt und den "Schuldigen" sucht. Zudem sollte man sich darauf konzentrieren wichtige Dinge zu kritisiert (Das jemand das letzte Gummibärchen genommen und die Tüte liegen gelassen hat ist kein Grund seine Mitarbeiter anzuschreien).
Zudem wäre es sicherlich hilfreich wenn einige Schulungen zum Thema "Personalführung" besucht werden würden und das erlernte dann auch umgesetzt werden würde.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es nur an Weihnachten, sonst gilt "nicht getadelt ist Lob genug". Arbeitgeber vertraut den Angestellten kaum bis garnicht - selbst langjähre Angestellte werden grundlos kontrolliert. Es müssen diverse Listen geführt werden, z.B. eine in der genau aufgeschrieben werden muss was man wann und wie lange gemacht hat - soll zur Übersicht der Kundenaufträge diehnen, wird jedoch gerne als Kontrollinstrument genutzt.

Image

Das Image der Firma stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Urlaub gibt es nur wenn KEIN anderer Urlaub hat oder krank ist. Spontaner Urlaub muss gut Begründet sein - vorallem wenn es sich um nur ein oder zwei Tage handelt. Vom Urlaubsantrag bis zur Genemigung könnten durchaus ein paar Wochen ins Land ziehen. Es gibt "Schichten" (9:00-17:30, 10:30-19:00) Diese Schichten sind fix eingeteilt und müssen auch in ruhigen Zeiten eingehalten werden, sowie auch Freitags. Es gibt eine Stemepeluhr. Überstunden galten (zu meiner Zeit) mit der Auszahlung eines Betrages X in Form einer Art Weihnachtsgeld als abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es wird der Verantwortung und Firmenzugehörigkeit entsprechend fair bezahlt. Es gibt kein Urlaubsgeld und kein 13tes Monatsgehalt, aber es gibt Vermögenswirksame Leistungen. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Es gibt Kaffee und Getränke kostenlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist/war immer sehr gut. Man konnte sich größtenteils aufeinander verlassen und einander vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind überwiegend junge Mitarbeiter was aber dene ich eher mit der Branche und den Arbeitsstellen zusammenhängt. Die Arbeit langjähriger Mitarbeiter wird in Frage gestellt und man muss sich dafür rechtfertigen warum man was wann gemacht hat. Das überschattet das stellenweise selbstständige Arbeiten (das man sich nach ein paar Jahren erarbeitet hat).

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber kann eigene Fehler nicht eingestehen (Zitat: "Wer Fehler zugibt zeigt Schwäche"). Arbeitgeber ist weder Kritik- noch Konfliktfähig - er hat einfach immer Recht. Entscheidungen beruhen selten auf plausibel nachvollziehbaren Gründen. Wenn man gerade in der Gunst des Arbeitgebers steht wird man nach seiner Meinung gefragt und diese wird dann möglicherweise berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Es handelt sich um ein Großraumbüro. Daher ist der Lärmpegel gerade in stressigen Phasen relativ hoch. Die technische Ausstattung ist gut und weitestgehend auf dem neuesten Stand. Es gibt eine Klimaanlage sowie viele Fenster.

Kommunikation

Meetings finden regelmäßig statt, diehnen jedoch mehr dazu darüber zu sprechen wer wann welchen Fehler gemacht hat und wer an was Schuld ist. Feedback zu seiner Arbeit und Verbesserungsvorschläge bekommt man jedoch von den Kunden. Zwischen den meisten Kunden und Angestellten herrscht eine gute, angenehme und entspannte Beziehung.

Gleichberechtigung

Männer werden denke ich eher bevorzugt. Geschätzt werden Männer wie auch Frauen gleich wenig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist durch die Branche leider etwas unausgeglichen, Montag ist sehr stressig, Mittwoch bis Freitag eher ruhig. Bei meinem Aufgabengebiet hatte ich Mitspracherecht und ich empfand es aufgrund der Branche als abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Heimweg

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in die Firma stecken. Die Arbeitnehmer nicht als Kostenfaktor sehen.
Überstunden bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Alles ist zu teuer, alles dauert zu lange. Da macht Arbeit keinen Spaß

Image

Intern nicht gut, Extern kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Es wird die private Handy-Nummer verlangt. Da wird man dann schon im Urlaub oder nach der Arbeitszeit angerufen. Wenn man früher gehen will, da muss man eine glaubwürdige Begründung haben. Die wird aber trotzdem zerpflückt. Beim Urlaubsantrag steht man da wie ein Bittsteller.
Die Firma kommt immer zuerst

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt niedrig, kein Interesse am Aufstieg
Überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind nett, aber da sind auch Ungeheuer dabei

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied, ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Spruch beim Mittagessen: Heute ist ein guter Tag, noch kein Anschiss bekommen

Arbeitsbedingungen

Es wird nichts Neues gekauft, bevor nicht das jetzige kaputt ist

Kommunikation

In den Meetings wird nur immer das gleiche durchgequatscht.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied bei Mann oder Frau oder Divers

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht langweilig, aber man steht immer unter Druck

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und vielfältige Augaben, nette Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre, Kaffe-, Wasser- und Eis-Flatrate.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts direktes, siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Keinen direkten. Man kann Alles immer noch besser machen und das klappt nur im Zusammenspiel zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro. Die einen mögen es, die anderen nicht. Es bietet aber eine unmittelbare Kommunikation, man sitzt in der Gemeinschaft und hat dadurch auch Einsicht in andere Bereiche.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten kann jeder einalten, natürlich mit Außnahmen wie z.B. vor Messen, etc.. und manchmal muss halt einfach etwas fertig werden. Man kennt das in der Branche. Es gibt ein System mit versetzten Anfangszeiten, so dass das Büro von 9:00-19:00 Uhr besetzt ist. Die Planung dazu können die Mitarbeiter selber machen.
Urlaub gibt es woanders teilweise mehr. Die Urlaubsplanung erfolgt zuerst in den Teams und wird dann von der Geschäftsleitung nach Möglichkeit genehmigt. Wie überall muss hier manchmal etwas angepasst werden.
Über das Jahr gibt es immer wieder Vorschläge zu Volksfest-Besuchen oder auch mal nach Feierabend grillen. Auch das wird von den Kollegen(innen) gemischt angenommen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut – wobei jeder mal einen schlechten Tag haben kann, wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch nach Alter wird nicht unterschieden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen lassen die Mitarbeiter meist frei arbeiten - Kundenaufträge werden fast immer ohne extra Auftrags-Vergabe durch die Vorgesetzten bearbeiten sondern direkt mit den Kunden besprochen. Einige Aufträge kommen aber auch mit genauen Vorgaben durch die Vorgesetzten und durchlaufen entsprechende Freigaben oder Korrekturen. Wenn Fehler unterlaufen, werden diese besprochen.

Arbeitsbedingungen

Die Rechner haben Luft nach oben, aber es wird Stück für Stück aktualisiert und modernisiert. Das Büro hat viele Fenster - ist also hell und mit Klimaanlage ausgestattet, jeder hat genügend Arbeitsfläche. Das gesamte Firmengebäude ist groß, es gibt einen Aufenthaltsraum, ein Besprechungszimmer mit Beamer, genügend Parplätze...

Kommunikation

Siehe Großraumbüro. Die Türen der Vorgesetzten stehen immer offen und es wird einem bei Fragen und Problemen geholfen. Es gibt Meetings, wo alles angesprochen werden kann, was von den Kollegen(innen) gemischt angenommen wird.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, pünkliche Bezahlung.

Gleichberechtigung

Hier wird nicht nach Geschlecht unterschieden.
Aktuell sind Mitarbeiter in Teilzeit und Elternzeit.

Interessante Aufgaben

Wer die Film- und Kinobranche liebt, ist hier natürlich schon mal richtig. Das macht einen großen Teil der Aufgaben aus. Es gibt aber auch Kunden quer durch alle möglichen Branchen und so ergibt sich ein bunter Mix. Der Bereich der Aufgaben geht von Print in allen Varianten über Animationen bis hin zu Web. Je nach Fähigkeit und Interesse kann man in diesen Bereichen arbeiten. Natürlich abhängig vom Bedarf der Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Kundenbeschwerden werden Mitarbeiter immer vor dem Kunden in Schutz genommen. Intern werden dann die Ursachen und Lösungsansätze gesucht.
Es herrscht eine offene und klare Kommunikation.
Stichpunktartig kann man noch sagen: entspannte Atmosphäre, schöne Büroräume, Parkplätze, Park vor dem Haus, Wasser-/Kaffee-/Eis-Flatrate

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist relativ - wir sind alle nur Menschen...

Verbesserungsvorschläge

Auftragsbezogenes Wissen könnte manchmal etwas besser archiviert werden.

Work-Life-Balance

kalkulierbare Arbeitszeiten,
"Schichtsystem" ermöglicht für alle Beteiligten planbare Flexibilität
Der Urlaub wird durchdacht genehmigt, so dass die vertretenden Kollegen die Arbeit bewältigen können.
Überstunden können als "hitzefrei" nach Absprache mit den Kollegen abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

faires Gehalt, das IMMER pünktlich bezahlt wird. Zudem wird in diesem Punkt auch zusätzliches Engagement berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Für gute Arbeit erhält man Lob und Anerkennung.
Wenn man zu sich und seiner Arbeit stehen kann und sich verantwortlich zeigt, ist alles super!
Impulse und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden sehr gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

großzügige Arbeitsplätze, Park vor der Türe, Klimaanlage sorgt auch im Sommer für angenehmes Arbeiten, viele Fenster

Interessante Aufgaben

für jeden der möchte...