Hohe Fluktuationsquote, unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige Überlegungen wie Homeoffice umgesetzt werden kann.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Mitarbeiter arbeiten zuhause sogar mehr als im Büro. Vielleicht mal die Arbeitslast für die verbleibenden Mitarbeiter anpassen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht gleich den Mitarbeiter entlassen und stattdessen Jahresverträge verlängern.
Arbeitsatmosphäre
Locker und divers. Hier zählt nicht das Aussehen sondern die Leistung.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates von den Teams allerdings, allerdings werden strategische Geschäftsentscheidungen nicht erläutert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern herrscht kollegiales Verhalten, allerdings haben alle Angst, dass Verträge nicht verlängert werden.
Work-Life-Balance
Ein 13 Stunden Tag ist normal und auch das versprochene WFH war defacto nicht umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Selten so ein unprofessionelles Verhalten gesehen. Wer nicht zustimmt, der fliegt raus.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht im Kleingeist hängen bleiben würde, könnte man die Aufgaben tatsächlich interessant gestalten.
Gleichberechtigung
Wer die Gründer kennt, hat bedeutend mehr Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kultur ist sehr international und divers. Das Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz Regeln werden nicht eingehalten. Räume nicht klimatisiert. Keine höhenverstellbaren Tische, kaum separate Tastaturen, teilweise sehr laut im Großraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Mehrwegtassen, das war es dann aber auch schon. Hier wird sehr viel Müll produziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Altersvorsorge
Image
Das Image ist leider viel besser als die Realität
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Budget zur Weiterbildung, was vom Angestellten frei genutzt werden kann. Beförderungen sind eher selten.