Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei N26 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Kommunikation von der Geschäftsleitung. Viele Gerüchte, Entscheidungen werden nicht begründet oder sehr vage. begründet. Feedbacks werden nicht adressiert.
Jeder gibt sein bestes, aber unmöglich Erfolg zu haben
Wenig erfahrene Führungskräfte, viel Druck und wenig Kommunikation. Mitarbeiter sind auch nur eine Ressource
Bei dem Chaos und Druck kaum Zeit für spannende Aufgaben und Qualität
Team environment was amazing. But the work environment as a whole: management decisions, not giving people permanent contract, horrible shifts..
Druck, Chaos, schwache und ständig Wechsel Strategie, viel Politik, wenig Menschlichkeit, wenig Kommunikation