Kein langfristiger Arbeitsplatz. Überzogene Ansprüche und schlechte Arbeitsverteilung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden (auch langjährige) Mitarbeiter entlassen und gleichzeitig wird nach Mitarbeitern gesucht. Hohe Fluktuation. Urlaub wird einfach mal so gestrichen. Falsche Versprechungen. Zu viele Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
An den vielen Überstunden und der Arbeitsverteilung sollte unbedingt etwas geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Teamarbeit möglich. Bei Fragen an die/der Arbeitskollegen kommt oft die Aussage ich habe keine Zeit.
Kommunikation
Jeder arbeitet für sich, und die/der Vorgesetzte war für Fragen meist nicht ansprechbar wegen Zeitmangel. Dadurch viel Leerlauf der abends dann ausgeglichen werden muss um das Timing zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Durch Gruppenbildung werden neue Mitarbeiter nur schlecht akzeptiert.
Work-Life-Balance
Bei zu vielen Überstunden keine geregelte Arbeitszeit möglich. Nur 30 Minuten Mittagspause.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenz vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsplatzergonomie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die vielen Ausdrucke nicht gerade umweltfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das überdurchschnittliche Gehalt wird als Köder genommen um Facharbeiter abzuwerben. Leider überstehen diese dann die Probezeit nicht wegen überzogenen Ansprüchen, schlechter Arbeitseinteilung und Konkurrenzdenken der Kollegen. Überstunden werden erst ab 50+ gezählt und sind dann mit dem Gehalt abgegolten.