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NUREG 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NUREG die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NUREG
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NUREG
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht bei der Nureg sehr gerne zur Arbeit - tolle Kollegen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann persönliche als auch berufliche Themen immer offen ansprechen.
Sei es über den direkten Kollegen oder über die Führungskraft.
Allgemein herrscht im Team ein sehr humorvoller Umgang.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt das gleiche - wenn man Probleme hat, werden sie gemeinsam gelöst.
Das tägliche gemeinsame Mittagessen, diverse Teamevents und kürzere Gespräche auf dem Gang oder in der Küche fördern den Zusammenhalt sehr.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar muss man an manchen Tagen ein bisschen länger machen, wenn etwas Wichtiges fertig sein muss. Das hält sich aber absolut in Grenzen und durch die Möglichkeit Home Office ist man sehr flexibel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat in der Nureg nicht das Gefühl von einer extremen Hierarchie. Man kann mit den Vorgesetzten genauso reden wie mit den direkten Kollegen und jeder wird wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Nureg ist auf jeden Fall super vielseitig. Durch meine Ausbildung in der Firme konnte ich den Großteil der Abteilungen kennenlernen und jede davon war sehr spannend und unterschiedlich. Auch in meiner jetzigen Position gibt es immer wieder neue Aufgaben neben dem Daily Business.

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