71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeitsbedingungen, aber Defizite im Miteinander!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Förderung einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur
Klare Positionierung gegen Diskriminierung und konsequentes Eingreifen bei Vorfällen
Verbesserung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
Offenheit für moderne Arbeitsweisen und neue Ideen
Besserer Umgang mit Ressourcen und Waren
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Kollegen sind überwiegend freundlich, hilfsbereit und der Umgang miteinander angenehm. Abteilungsübergreifend besteht jedoch deutliches Verbesserungspotenzial, da hier die Zusammenarbeit oft weniger reibungslos funktioniert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind insgesamt gut geregelt und ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. (Büro)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Ressourcen wirkt nicht immer nachhaltig. Teilweise entsteht der Eindruck, dass mehr Waren vernichtet werden, als tatsächlich sinnvoll verwertet oder verkauft werden.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team stark ausgeprägt. Der Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg ist dagegen schwach.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise noch stark von veralteten Denkweisen geprägt. Einige Mitarbeitende halten an alten Strukturen und Arbeitsweisen fest, was Innovation und Weiterentwicklung erschwert.
Gleichberechtigung
Es kam wiederholt zu diskriminierenden Äußerungen zwischen Kollegen, insbesondere in Bezug auf Herkunft. Solche Vorfälle sollten adressiert und unterbunden werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bisher meine schlechteste Erfahrung eines Arbeitgebers. Besser zweinmal überlegen, bevor man seine Zukunft verschwendet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Roth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toiletten, außerhalb der Produktion. Kein richtige Hygiene Prinzip, wenn höchstens auf dem Papier oder kurz vor Audits. Diskriminierende Chefs. Vorallem jungen Leuten wird nicht zugehört
Verbesserungsvorschläge
Bin immer eine offene und ehrliche Person, Bei Nutrichem ist ein sehr toxisches Umfeld. Man wird schnell im Stich gelassen, ich bin selbst froh nicht mehr dort zu seien, weil das was einem versprochen wird, wird nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Keine richtige Organisation
Image
Keine richtig Ausbildung, es wird nur geschaut das Azubis nach ihrem eigenen Ermessen angelernt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war inordnung, aber man ist nur Akkord am reinigen und Lager tauschen. Ohne zwischen durch mal Zeit für andere Tätigkeiten zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hygiene wurde oft vernachlässigt, teilweise Mitarbeiteter gesehen die ohne Handschuhe das Produkt anfassen.
Interessante Aufgaben
Nicht Instandhaltung, eher der Hausmeister
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich sehe Optimierungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine gut geführte Kantine und regelmäßig Events, die zur Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls beitragen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eingliederung in einen Konzern, was sich negativ auf die Sinnhaftigkeit und das Pensum der Arbeit auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen wirklich einbeziehen. Die Erfahrungen an der Basis sehen und nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zugehörigkeit zu einem weltweit agierenden Konzern macht die tägliche Arbeit komplizierter, bürokratischer und die Ergebnisse für den Einzelnen weniger sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Gleichberechtigung
Nicht jede Führungskraft beherzigt die Bedeutung von Gleichberechtigung, was an verschiedenen Stellen zu Frust und hoher Fluktuation führt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ganz okay aber die meisten sprechen leider nicht mal richtig deutsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im jeweiligen Bereich der wechselnden Alltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge die eigentlich schlechter sind werden umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr erfahrene und auch deutschsprachige Mitarbeiter anstellen
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay
Image
War mal besser
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich perfekt außer die Mischer die denken sie wären was besseres
Umgang mit älteren Kollegen
In der Logistik funktioniert es super
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so aber mehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Vollkommen okay
Kommunikation
Scheitert immer irgendwo leider
Gleichberechtigung
Definitiv nein
Interessante Aufgaben
Eigentlich eher immer das gleiche
Work-Life-Balance
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Einarbeitung ohne Plan, Führung von oben herab, Hetze und Abwertung hinter dem Rücken anderer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was bedeutet es, wenn Führungskräfte im Laufe der Zeit verschiedene Abteilungen geführt haben, d.h. versetzt wurden? Dass sie besonders gut führen können oder das Unternehmen nicht weiß, was man mit solchen Menschen machen soll? Langjährige Erfahrung in nur einem Betrieb macht betriebsblind. Das Lästern über die Kompetenz anderer Abteilungen und einzelne Kollegen ist gerade für neue Mitarbeiter unangenehm.
Von Teilzeitkräften nicht eine gleich schnelle Einarbeitung erwarten wie es Vollzeitkräften möglich ist.
Image
Aus meiner Sicht mehr Schein als sein. Ich kann mich glücklich schätzen, dass das Arbeitsverhältnis beendet wurde, auch wenn die Art und Weise alles andere als fair und wertschätzend war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung bestens organisiert.
Kollegenzusammenhalt
An die Kollegen konnte ich mich immer wenden, die Führung hatte selten Zeit oder war gestresst/genervt. Diverse Termine zur Einarbeitung wurden mehrmals abgesagt. Das Signal an mich: neue Mitarbeiter kennenzulernen und die eigene Arbeit zu erklären ist unwichtig.
Vorgesetztenverhalten
Ambivalent - eigene Ideen werden gewünscht, jedoch sofort in Frage gestellt, wenn sie nicht den Vorstellung des Vorgesetzten (oder nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung?) entsprechen. Unstrukturierte Arbeitsweise und mangelndes Zeitmanagement, keine Ahnung von gängigen Office Programmen, Erwartung wird jedoch an andere gestellt, auch dass betriebsinterne Programme schnell beherrscht werden. Kritrik zwischen Tür und Angel. Es wurde sich keine Zeit genommen mir konkrete Hinweise auf Verbesserungspotential zu geben. Chaotische Arbeitsweise - das Ende meiner Probezeit wurde aus den Augen verloren und dann innerhalb weniger Tage meine Entlassung entschieden - in der Vorweihnachtszeit.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war im Sommer überhitzt und im Winter zugig. Der Waschraum war alt, die Wasserhähne schimmelten.
Kommunikation
Zurufe zwischen Tür und Angel, Teammeetings fallen aus
Interessante Aufgaben
Ich habe mir Aufgaben gesucht und häufig mit Arbeitsanweisungen gemacht, weil kein Ansprechpartner da war (Homeoffice, Krankheit).
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade,so bewerten zu müssen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn, gewisse Mitarbeiter/innen und den Heimweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre von hinten rum "über jeden reden und herziehen"
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung raus, Vorgesetzte raus und alle Teamleiter raus. Es geht mir nicht um das Alter, sondern um fähige Mitarbeiter, die nicht versagen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gab gute Tage und auch schlechte Tage.
Image
Wenn du weißt, wie Geschäftsführer, Teamleiter und andere "wichtige" Menschen sich gegenseitig ins Gesicht lügen, Pläne schmieden zu Gunsten ihres eigenen Wohls und noch dazu keine Ahnung, wie der Laden zu laufen, dann hast du kein Image verdient.
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil konnte ich mich nicht beschweren. Es war Zusammenhalt da, wenn es gezielt um unfaire oder unkluge Entscheidungen ging vom Vorgesetzten/Teamleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Für den einen oder anderen gut und vorteilhaft
Vorgesetztenverhalten
Ich finde keine Worte dafür, wie manch ein Vorgesetzter so ungebildet, unverdient und hinterhältig sein konnte.
Kommunikation
Keiner weiß, wie es funktioniert - aber alle machen mit. Sagt schon alles, oder?
Gleichberechtigung
Man muss Glück haben, ob dein Gesicht gut ankommt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und Abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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war mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Roth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ganz gut. Kommt aber immer darauf an mit wem man arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Die einen Ja die anderen Nein.
Vorgesetztenverhalten
Schlechten Tag gehabt? Bekommste zu spüren. Kaum Trennung von privat zu geschäftlich.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Egal ob zwischen Kollegen oder zwischen den Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Laden ist der Hammer(ironisch gemeint)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Die raffen es eh nicht, nur Profit ist hier angesagt und daran werdet ihr irgendwann scheitern. Und eure Schichtleiter sind auch der Hammer, einige riechen immer nach Alkohol und absolut nicht für den Job qualifiziert.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kommentar
Image
Diese Klitsche kennt kaum einer...
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht:-)
Gehalt/Benefits
Jetzt suchen sie neue Leute und bezahlen wohl etwas mehr, was aber immer noch lächerlich ist in der heutigen Zeit. Geht da bloss nicht hin!!!!!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
......
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Kommt jeden Tag mit seinem Täschchen rein und meint er ist es!!!
Arbeitsbedingungen
Viel zu warm in der Bude!!!
Kommunikation
Kein Kommentar
Gleichberechtigung
Müssen sie ja, da 90% der Belegschaft nicht Deutsch ist.
Interessante Aufgaben
Langweillig
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Ein unterschätzter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine relativ offene Kultur und direkte Ansprechpartner / flache Hierarchien. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und für mich persönlich sehr Interessante Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern ist manchmal eine Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich sehr gut und eine offene Kultur wird gepflegt.
Image
Ich glaube die Firma hat nicht das beste Image, was ich nicht nachvollziehen kann. Für mich ein sicherer Arbeitgeber,
Work-Life-Balance
Im Verwaltungsbereich durch Kernarbeitszeiten und Gleitzeit gut geregelt. Ich bin auch relativ flexibel in der Gestaltung meiner Arbeitszeit und stimme mich im Team ab.
In der Produktion durch Schichtmodelle klar geregelte Arbeitszeiten, deshalb weniger Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist man selbst auch gefordert aktiv mitzuwirken. Man hat grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung, wenn diese für das Aufgabengebiet relevant sind.
Gehalt/Benefits
Gerechte Vergütung nach Tarifvertrag, auch Sozialleistungen die erweitert wurden.
Kollegenzusammenhalt
Ich meine der Kollegenzusammenhalt hat im Vergleich zur Vergangenheit etwas nachgelassen. Nicht alle haben den TEAM Gedanken über Abteilungen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Feedback und auch Kritik werden ernst genommen und versucht mit einbezogen zu werden. Klar gibt es aber auch Entscheidungen, die einfach von der obersten Ebene getroffen werden müssen und nicht jede Meinung kann da berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz könnte etwas moderner sein aber ich habe alles was ich für meinen Job brauche.
Kommunikation
Ist noch ausbaufähig aber hat sich deutlich gebessert. Immer schwierig den Spagat zwischen notwendige Infos und Spam zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Ich denke wie überall gibt es keine perfekte Aufgabenteilung. Es gibt immer Leistungsträger, die etwas voranbringen wollen und Mitarbeiter, die eben einfach ihre Arbeit machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohes Potential, schlechtes mittleres Management. Große Unterschiede zwischen Verwaltung und Produktion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Roth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit wird mit Kollegen erträglich, und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die realitätsfremde Einstellung der Geschäftsleitung, die immernoch der Meinung ist, die Mitarbeiter sollten doch froh sein, hier Arbeit zu haben. Man gibt seinen besten Freunden entspannte Jobs, und die Firma wird sich schon selbst schaukeln. Die Probleme werden einfach ignoriert, da man sich mit den unangenehmen Seiten der Firmenleitung nicht befassen möchte.
Ebenso scheint noch nicht angekommen zu sein, dass nicht in der verwöhnten Verwaltung, sondern in der schlecht in Schuss gehalteten Produktion das Geld gemacht wird. Der Wasserkopf wächst immer weiter und schwelgt im Luxus, und in dem Pausenraum der Produktion tropft es bei jedem Regen.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören, die Altlasten mitzuschleppen. Mitarbeiter werden lieber 15 mal versetzt (jedes Mal mit Gehaltserhöhung) und bekommen dann für lächerliche Aufgaben auf ihrem "Abstellgleis" horrende Gehälter, als dass man ihnen einmalich eine Abfindung zahlt, und einen Schlussstrich ziehen kann. Im gleichen Zuge sollte man Ünfähigkeit nicht weiter akzeptieren, und das auf sämtlichen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider hautsächlich durch Stress geprägt. Sämtliche Arbeit, die weiter oben keinen Geschmack findet, wird auf einen hinabgeschaufelt.
Image
Ein Großteil der guten Bewertungen auf diesem Portal wurde von Mitarbeitern des Verwaltungsgebäudes erstellt, wo die Bedingungen wohl deutlich besser sind. Auch im Verwaltungstrakt der Produktionshallen ist es wohl deutlich angenehmer. In der Produktion selbst aber, ist man nur Mittel zum Zweck.
Work-Life-Balance
Entweder man interessiert sich für die Arbeit, wodurch man ständig Überstunden macht und die Arbeit auch noch zuhause im Kopf hat, oder man erledigt kaum hinreichende Arbeit, weil man kein Interesse daran hat. Dazwischen gibt es nichts. Letzteres finde ich persönlich nicht akzeptabel.
Karriere/Weiterbildung
Für seine Unterschrift auf einem nahezu rechtsungültigen Knebelvertrag bekommt man einen Anteil seiner Weiterbildung bezahlt. Wenn man Glück hat, steht sogar eine Verwendungsstelle bereit, wenn man dann fertig ist, ansonsten soll man weiter arbeiten, bis ggf. etwas frei wird. Kein Wunder, dass der Großteil der Absolventen geht.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig. Die Bewertung würde gut ausfallen, wenn man nicht das Gefühl vermittelt bekäme, der Geschäftsleitung für jeden Cent danken zu müssen. Zusätzlich werden bei jeder Gehaltserhöhung die freiwilligen Zulagen gestrichen. Man sollte sich schämen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird oft versucht, neue Ansätze zu finden, die dann aber beim ersten Hindernis liegen bleiben. Die Einführung besserer Mülltrennung wurde aufgegeben, nachdem im Lager 2 Mal versehentlich die neuen Müllbehälter mit entsorgt wurden... Hier ist noch einiges an Durchhaltevermögen nötig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den fähigen Kollegen wird durch die schwierigen Bedingungen nur noch mehr gestärkt. Leider werden die Schichten regelmäßig durcheinandergeworfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen wird meist eine Verwendungsstelle gefunden, die ihnen besser liegt. Das finde ich super!
Vorgesetztenverhalten
Sowohl fachlich als auch menschlich oft unverständlich. Von Fragen, die keinerlei vorhandene Fachkenntnisse verdeutlichen, zu Saufgelagen bei Lieferanten, hier ist alles zu finden! Da die Hälfte der Vorgesetzten auch nur über ihre "Trinkfreunde" zu ihren Jobs kamen, kaum verwunderlich.
Arbeitsbedingungen
Mitunter dreckiger, als man annehmen würde, und oft staubig. Aber nichts, was besondern schlimm wäre.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen oft gut, aber zwischen den Hierarchien kaum vorhanden. Wichtige Informationen werden weder "hinabgereicht", noch erreichen wichtige Informationen die höheren Ebenen, weil sich das mittlere Management dann oftmals selbst an der Nase packen müsste, das man ggf. etwas versäumt hat.
Gleichberechtigung
Hier kann man, bis auf ein paar unbestätigte Gerüchte aus dem "Buschfunk", keinen Makel finden.
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum noch. Da man nurnoch damit beschäftigt ist, die Aufgaben der Chefs zu übernehmen, oder die Schwächen von weniger fähigen Mitarbeitern auszugleichen, blieb aber eh kaum Zeit dafür.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird NUTRICHEM DIAET + PHARMA durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden NUTRICHEM DIAET + PHARMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich NUTRICHEM DIAET + PHARMA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.