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NUTRICHEM 
DIAET 
+ 
PHARMA 
GMBH
Unternehmenskultur

Roth

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NUTRICHEM DIAET + PHARMA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NUTRICHEM DIAET + PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NUTRICHEM DIAET + PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht wird alles hinten rum entschieden. Die betroffenen Personen erfahren es als letztes

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist gut wird aber nicht gewünscht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an und da auch nur auf die Positionen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bestimme ob es gut ist oder nicht. Teilweise sehr von oben herab . Nicht mal zum Grüßen fähig

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Kollegen sind überwiegend freundlich, hilfsbereit und der Umgang miteinander angenehm. Abteilungsübergreifend besteht jedoch deutliches Verbesserungspotenzial, da hier die Zusammenarbeit oft weniger reibungslos funktioniert.

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