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NUTRICHEM 
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+ 
PHARMA 
GMBH
Unternehmenskultur

Roth

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NUTRICHEM DIAET + PHARMA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NUTRICHEM DIAET + PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NUTRICHEM DIAET + PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Kollegen sind überwiegend freundlich, hilfsbereit und der Umgang miteinander angenehm. Abteilungsübergreifend besteht jedoch deutliches Verbesserungspotenzial, da hier die Zusammenarbeit oft weniger reibungslos funktioniert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team stark ausgeprägt. Der Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg ist dagegen schwach.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind insgesamt gut geregelt und ermöglichen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. (Büro)

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine richtige Organisation

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Instandhaltung, eher der Hausmeister

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zugehörigkeit zu einem weltweit agierenden Konzern macht die tägliche Arbeit komplizierter, bürokratischer und die Ergebnisse für den Einzelnen weniger sichtbar.

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