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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine gut geführte Kantine und regelmäßig Events, die zur Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls beitragen können.
Eine relativ offene Kultur und direkte Ansprechpartner / flache Hierarchien. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und für mich persönlich sehr Interessante Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern ist manchmal eine Herausforderung.
Im Moment nichts. War mal eine super Firma die sich aber in den letzten 4/5Jahren selbst im Weg steht.
Sozialverhalten gegenüber Kollegen. Auch für die mit Problemen
Pünktlich Lohn, gewisse Mitarbeiter/innen und den Heimweg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge die eigentlich schlechter sind werden umgesetzt
Toiletten, außerhalb der Produktion. Kein richtige Hygiene Prinzip, wenn höchstens auf dem Papier oder kurz vor Audits. Diskriminierende Chefs. Vorallem jungen Leuten wird nicht zugehört
Entscheidungen und Änderungen die überhaupt keinen Sinn ergeben .
Produktionsleiter die in die Produktion gehören nicht ins Homeoffice
Die Eingliederung in einen Konzern, was sich negativ auf die Sinnhaftigkeit und das Pensum der Arbeit auswirkt.
Die realitätsfremde Einstellung der Geschäftsleitung, die immernoch der Meinung ist, die Mitarbeiter sollten doch froh sein, hier Arbeit zu haben. Man gibt seinen besten Freunden entspannte Jobs, und die Firma wird sich schon selbst schaukeln. Die Probleme werden einfach ignoriert, da man sich mit den unangenehmen Seiten der Firmenleitung nicht befassen möchte.
Ebenso scheint noch nicht angekommen zu sein, dass nicht in der verwöhnten Verwaltung, sondern in der schlecht in Schuss gehalteten Produktion das Geld gemacht wird. Der Wasserkopf wächst ...
Verbesserungsvorschläge
Aktive Förderung einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur
Klare Positionierung gegen Diskriminierung und konsequentes Eingreifen bei Vorfällen
Verbesserung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
Offenheit für moderne Arbeitsweisen und neue Ideen
Besserer Umgang mit Ressourcen und Waren
Endlich mal das große WIR auch leben. Nicht immer nur erwähnen. Mitarbeiter bei Änderungen mit einbeziehen. Keine Abteilungswechsel die keinen Sinn ergeben machen. Ordentlich Produzieren ohne Ausfälle wegen zu wenig Mitarbeiter. Aus schlechten Erfahrungen Endlich lernen
Bin immer eine offene und ehrliche Person, Bei Nutrichem ist ein sehr toxisches Umfeld. Man wird schnell im Stich gelassen, ich bin selbst froh nicht mehr dort zu seien, weil das was einem versprochen wird, wird nicht eingehalten.
Mehr erfahrene und auch deutschsprachige Mitarbeiter anstellen
Was bedeutet es, wenn Führungskräfte im Laufe der Zeit verschiedene Abteilungen geführt haben, d.h. versetzt wurden? Dass sie besonders gut führen können oder das Unternehmen nicht weiß, was man mit solchen Menschen machen soll? Langjährige Erfahrung in nur einem Betrieb macht betriebsblind. Das Lästern über die Kompetenz anderer Abteilungen und einzelne Kollegen ist gerade für neue Mitarbeiter unangenehm.
Von Teilzeitkräften nicht eine gleich schnelle Einarbeitung erwarten wie es Vollzeitkräften möglich ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von NUTRICHEM DIAET + PHARMA ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehalt war inordnung, aber man ist nur Akkord am reinigen und Lager tauschen. Ohne zwischen durch mal Zeit für andere Tätigkeiten zu haben.
Nicht schlecht aber auch nicht übermäßig
Gerechte Vergütung nach Tarifvertrag, auch Sozialleistungen die erweitert wurden.
Bezahlen müssen die GUT, weil wenn nicht sind sehr viele Mitarbeiter weg.
Für die Gewerkschafts - Tarifzugehörigkeit ganz gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NUTRICHEM DIAET + PHARMA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Gibt es nicht ausser du bist gut Freund mit der Geschäftsleitung Produktion
Für seine Unterschrift auf einem nahezu rechtsungültigen Knebelvertrag bekommt man einen Anteil seiner Weiterbildung bezahlt. Wenn man Glück hat, steht sogar eine Verwendungsstelle bereit, wenn man dann fertig ist, ansonsten soll man weiter arbeiten, bis ggf. etwas frei wird. Kein Wunder, dass der Großteil der Absolventen geht.
Gibts nicht:-)
Man versucht es und wird nur vertröstet obwohl eigentlich allen klar ist, dass du keine Weiterbildung besuchen wirst.
Du selbst erfährst es zuletzt ;)
Im BR gute Chancen - bringt einem nur für den Job nichts :)
Weiterbildungsmöglichkeiten NULL
außer du hast einen guten Draht zur Geschäftsführung oder den Abteilungleitern, dann brauchst du nicht einmal eine Ausbildung. Und schon ist man in der Führungsposition.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NUTRICHEM DIAET + PHARMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet NUTRICHEM DIAET + PHARMA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NUTRICHEM DIAET + PHARMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NUTRICHEM DIAET + PHARMA als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
NUTRICHEM DIAET + PHARMA
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