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Bewertung

Schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist nicht ehrlich.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Die Teamleitern sind nicht freundlich und machen Druck, um ihr Ziel zu erreichen.

Kommunikation

Du musst nur deine Augen schließen und auf sie vertrauen.

Interessante Aufgaben

Keine Interessante Aufgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechter Gehalt, und komische Ziel Systems.

Image

Wenn Sie gerne lügen, ist es ein perfekter Arbeitgeber.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir möchten uns für Dein Feedback bedanken!
Schade, dass Du Dich in unserer Unternehmung scheinbar nicht wohlgefühlt hast.

Auch bedauern wir, dass Du die Kommunikation in Summe nicht positiv wahrnehmen konntest.
Eines unserer Grundwerte, nach denen wir gemeinsam arbeiten und handeln, ist "Zusammenarbeit". Demnach streben wir stets nach einem vertrauensvollen und damit auch nach einem ehrlichen (!) Miteinander. Wir haben einige Instrumente implementiert, um die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens so transparent und ehrlich wie möglich zu gestalten. So gibt es bspw. monatlich einen Newsletter, anlassbezogen HR-News-Mails oder auch regelmäßige Team- und Mitarbeiterversammlungen. Auch wird die Zusammenarbeit schon von Beginn an, also schon im Rahmen des Onboardings, durch Abteilungshospitationen gefördert und im weiteren durch abteilungsübergreifende Projektarbeiten fokussiert.
Gerne würden wir mit Dir gemeinsam etwaige "Lügen" aufarbeiten, sodass wir uns freuen würden, wenn Du uns mit konkreten Infos via kununu@nutwork.de kontaktierst.

Darüber hinaus finden wir es schade, dass Du die Entlohnung als ungenügend empfunden hast. Im Rahmen des Einstellungsprozesses informieren wir stets ausführlich, sehr genau auch in schriftlicher Form über unser Vergütungsmodell. Dass wir dabei u.a. auf zum Teil individuelle Zielvereinbarungen setzten, ist auf unsere weiteren Grundwerte "Unternehmertum" und "Verantwortung" zurückzuführen. Da wir unsere Werte nicht nur formulieren, sondern auch wirklich und real leben wollen, haben wir dies in dieser Form auch greifbar für und mit unseren Mitarbeitenden implementiert.

Wir würden uns freuen, wenn Du uns zur Konkretisierung des Feedbacks über o.g. Mailadresse kontaktierst.
In jedem Fall wünschen wir Dir in Deinem neuen Job alles Gute und viel Erfolg. Bleib gesund!

Beste Grüße
HR@nutwork

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