nutwork Handelsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHandelskompetenz mit hanseatischen Werten.
Wer wir sind
nutwork ist Teil der Fruitwork-Gruppe und einer der führenden Lieferanten für Nüsse und Trockenfrüchte für den Lebensmitteleinzelhandel und Discounter in Deutschland und Europa.
Was uns antreibt? Die Verbindung von Natur, Technologie und Menschen.
Unsere Produkte kommen aus der Natur. Unsere Arbeitsweise ist smart. Und unser Erfolg entsteht durch Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen.
Über 190 Mitarbeitende arbeiten bei uns täglich daran, hochwertige Produkte und intelligente Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei verbinden wir Erfahrung und Fachwissen mit neuen Technologien, digitalen Lösungen und modernen Arbeitsweisen.
Unser Produktions- und Logistikstandort verfügt über sieben hochmoderne Produktionslinien und ein vollautomatisiertes Hochregallager mit rund 45.000 Palettenstellplätzen auf 30.000 Quadratmetern. Jährlich produzieren wir rund 40.000 Tonnen – und wachsen weiter.
Was uns als Arbeitgeber wichtig ist
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen Sinn, Sicherheit und Perspektive finden und sich persönlich wie fachlich weiterentwickeln können.
Dabei stehen drei Werte im Mittelpunkt:
Verantwortung. Vertrauen. Zusammenarbeit.
Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln, begegnen einander mit Vertrauen und glauben daran, dass wir gemeinsam mehr erreichen.
Unsere fünf Säulen geben uns dabei Orientierung: Mitarbeitende, Agilität, Service, Technologie sowie Nachhaltigkeit & Gesundheit.
Unser gemeinsamer Antrieb lässt sich in vier Worten zusammenfassen:
Snack smart. Live better!
Wir wollen nicht einfach größer werden.
Wir wollen gemeinsam besser werden – menschlich, technologisch und als Unternehmen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Nüsse in der Schale stammen aus sorgfältig ausgewählten Anbaugebieten, die unseren hohen Qualitätsstandards gerecht werden. In diesem Bereich legen wir einen großen Schwerpunkt auf Erdnüsse, Pistazien, Walnüsse und Haselnüsse, welche vor allem in den Wintermonaten einen hohen Stellenwert haben.
Die Sicherstellung der Qualität und der ständigen Verfügbarkeit gewährleisten wir durch die enge Zusammenarbeit mit ausgewählten, langjährigen Partnern im Ursprung. Unter Trockenfrüchten verstehen wir beispielsweise die klassischen Artikel, wie Feige, Dattel und Aprikose. Wir bieten aber auch exotische Varianten der Mango, Kokos und Ananas zur Sortimentserweiterung an.
Der Wunsch nach authentischen, natürlichen Produkten nimmt stetig zu. Unsere gesunden und schmackhaften Nusskerne passen dabei ideal in dieses moderne Konsumverhalten. Walnuss-, Cashew-, Hasel- und Mandelkerne sind vielseitig einsetzbar, ob als Monoprodukt oder auch als Mischungskomponente in den Nussvariationen.
Die Warengruppe der Saaten erfreut sich durch die vielfältigen Verwendungsmöglichkeiten und Gesundheitsaspekten zunehmender Kundenbeliebtheit. Ganz gleich, ob Pinienkerne, Sonnenblumenkerne oder Kürbiskerne – die Gewährleistung der Qualitätsstandards werden durch umfangreiche Kontrollen sichergestellt.
Diese Produktrange weist weiterhin ein ganzjähriges Kaufinteresse bei dem Verbraucher auf. Das Backen gehört zum heutigen Lifestyle und wird durch Rezeptideen und soziale Medien gefördert. Neben den gemahlenen und gehackten Nusskernen zählen auch ganze Mandelkerne, Haselnusskerne, Kokosraspeln und Sultaninen zu dem Backartikelsortiment.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was nutwork Handelsgesellschaft mbH über Benefits sagt
nut just benefits.
Ein guter Job besteht für uns aus mehr als spannenden Aufgaben und einem attraktiven Gehalt. Wir möchten, dass Du Dich bei nutwork vom ersten Tag an wohlfühlst, Unterstützung bekommst und auch langfristig gute Perspektiven hast.
Deshalb begleiten wir Dich bereits beim Start mit einem strukturierten Onboarding und persönlicher Begleitung. Und auch danach möchten wir Dir den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich machen.
Dabei denken wir nicht nur an heute, sondern auch an morgen: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Dich beim Aufbau Deiner Zukunft. Als Anerkennung für Deinen Einsatz gibt es außerdem ein zusätzliches Weihnachtsgeld.
Auch Deine Gesundheit und Mobilität sind uns wichtig. Mit JobRad, Firmenfitness und unserem Gesundheitsbonus möchten wir Dich dabei unterstützen, aktiv zu bleiben und etwas für Dein Wohlbefinden zu tun.
Und weil Better für uns eine Haltung ist, gehört auch Deine Entwicklung dazu: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und schaffen Raum für neue Aufgaben, Austausch und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Ankommen. Wohlfühlen. Entwickeln. Vorsorgen. Aktiv bleiben. Gemeinsam wachsen.
Das verstehen wir bei nutwork unter nut just benefits.
Mehr als ein Arbeitsplatz – ein Umfeld, in dem Du Dich auch langfristig gut aufgehoben fühlen kannst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
nut just a job. – gemeinsam macht’s mehr Spaß.
Was nutwork besonders macht? Die Menschen, die hier arbeiten.
Wir sind überzeugt: Unser Erfolg entsteht nicht allein durch gute Produkte, moderne Technologien oder starke Prozesse – sondern vor allem durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und gemeinsam etwas bewegen wollen.
Miteinander statt nebeneinander
Zusammenarbeit ist für uns mehr als ein Wert auf dem Papier. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und feiern gemeinsame Erfolge. Unterschiedliche Perspektiven und Stärken machen uns als Team besser.
Dabei setzen wir auf Vertrauen, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative. Du sollst Deinen Job nicht einfach erledigen, sondern ihn aktiv mitgestalten können.
Entwicklung, die zu Dir passt
Wir wachsen – als Unternehmen und als Team. Deshalb möchten wir auch Dir die Möglichkeit geben, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, neue Verantwortung zu übernehmen und Deinen eigenen Weg bei nutwork zu gehen.
Und natürlich gehört zu einem guten Arbeitsplatz auch, dass sich Einsatz lohnt. Deshalb bieten wir Dir neben einem attraktiven Gehaltsmodell zusätzliche Sozialleistungen und spannende Vergünstigungen über unsere Kooperationspartner.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung gesehen, Engagement geschätzt und Zusammenarbeit gelebt wird.
Denn für uns ist ein Job eben nut just a job.
Es ist das Team, das den Unterschied macht.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
nut just a job. – das bedeutet für uns „Snack smart. Live better!“
Unsere Selbstidentität „Snack smart. Live better!“ zeigt sich nicht nur in unseren Produkten und unserer Arbeitsweise, sondern vor allem darin, wie wir miteinander arbeiten.
Drei Werte sind dabei unser gemeinsamer Kompass:
Verantwortung
Du kannst etwas bewegen.
Wir geben Dir Verantwortung und den Freiraum, Deinen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten. Wir möchten Menschen, die mitdenken, Entscheidungen treffen und Dinge auch mal selbst in die Hand nehmen.
Vertrauen
Du kannst auf uns zählen – und wir auf Dich.
Wir arbeiten offen und auf Augenhöhe. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und geben ihnen den Raum, eigenständig zu arbeiten, Ideen einzubringen und ihren eigenen Weg zu gehen.
Zusammenarbeit
Wir sind überzeugt: Gemeinsam geht mehr.
Bei uns treffen unterschiedliche Menschen, Fähigkeiten und Perspektiven aufeinander. Wir teilen Wissen, unterstützen uns gegenseitig und suchen gemeinsam nach den besten Lösungen.
Was uns dabei wichtig ist
Du musst nicht alles können und auch nicht perfekt sein. Wir möchten Menschen, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen und Lust haben, gemeinsam besser zu werden.
Denn genau das bedeutet für uns Live Better: nicht stehen bleiben, sondern sich weiterentwickeln – als Einzelne*r, als Team und als Unternehmen.
nut just a job.
Sondern ein Umfeld, in dem Du etwas bewegen kannst.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei nutwork Handelsgesellschaft mbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits sind gut und man hat ein junges Team.
Die Möglichkeit, erste praktische Erfahrungen am Empfang zu sammeln, hat mir geholfen, meine Kommunikationsfähigkeiten weiterzuentwickeln. Auch der Kontakt zu Kunden und Kollegen per E-Mail und Telefon und die Verantwortung für Empfangsaufgaben waren eine wertvolle Lernerfahrung.
Das schöne Büro und die zentrale Lage.
- interessante Aufgaben
- Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- Büro, Lage und IT-Ausstattung
- Zusammenarbeit
- Freiheiten auch mal Dinge selber auszuprobieren
- Team und Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten, die Entwicklungsmöglichkeiten (in der Position sowie gehaltlich), Überstunden werden nicht abgegolten mit Geld oder einem freien Tag.
Die fehlende Flexibilität und Abwechslung während der Ausbildung hat mich oft frustriert. Auch die Tatsache, dass ich lange Zeit alleine am Empfang tätig war und in dieser Zeit nicht viele Aufgaben hatte, hat mir im Nachhinein gezeigt, dass die Verantwortung und Belastung für eine Auszubildende zu hoch war.
Er ist nicht ehrlich.
Im Moment garnichts
Es gibt an dem jetzigen Arbeitgeber nichts auszusetzen. Lediglich das Recycling-Thema muss bald thematisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
* frühzeitigere und bessere Personalplanung
* realistische Arbeitsverteilung und Priorisierung
* mehr Wertschätzung und Anerkennung für Mitarbeitende (auch monetär)
* bessere Kommunikation und Einbindung
* mehr Vertrauen und Professionalität in der Führung
* konkrete Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
* nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Belastung einzelner Mitarbeitender
- Mehr Abwechslung in der Ausbildung bieten und nicht nur die Groß- und Außenhandelsazubis in verschiedene Abteilungen einbinden.
- Respektvolle Kommunikation fördern und Azubis auf Augenhöhe begegnen.
- Schulungen zur Verbesserung der internen Kommunikation einführen.
- Bei personellen Engpässen sicherstellen, dass Auszubildende nicht über längere Zeiträume allein die Verantwortung tragen müssen.
Das würde hier den Rahmen sprengen und da es kein Exit-Gespräch gab, besteht hier auch offensichtlich kein Interesse an Feedback.
Macht euch bewusst, wie viel man mit einer falschen Beförderung kaputt machen kann und wieso der Verschleiß auf Positionen unter dieser Führungskraft extrem hoch ist.
- mehr Mitarbeiterinformationen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von nutwork Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist krass - daher läuft auch die Zusammenarbeit super.
Der Kollegenzusammenhalt war einer der größten Pluspunkte des Unternehmens.
Viele Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, engagiert und haben sich gegenseitig unterstützt – gerade auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung. Die Zusammenarbeit im Team habe ich als sehr positiv erlebt. Dies kann sich bei der hohen Fluktuation natürlich jederzeit ändern.
Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß: Man unterstützt sich gegenseitig, Hilfe wird nie verwehrt und Lösungen findet man schnell gemeinsam. Beim Feierabendbier am Freitag kommt man außerdem locker mit den KollegInnen aus den anderen Bereichen ins Gespräch.
Kein Kommentar
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlichen, aber insgesamt gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nutwork Handelsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten war für mich einer der größten Kritikpunkte.
Mir fehlten Wertschätzung, Transparenz und ein vertrauensvoller Umgang. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeitende unterschiedlich behandelt wurden und nicht alle Anliegen gleichermaßen ernst genommen wurden.
Offene Kommunikation war aus meiner Sicht schwierig, da nicht immer das Gefühl entstand, Probleme oder Kritik frei ansprechen zu können. Gespräche wirkten teilweise eher wie Eskalationen als wie gemeinsame Lösungsfindung.
Auch die Kommunikation und Führung empfand ich teilweise als wenig professionell und nicht immer vertraulich. ...
Kein Kommentar
Ein großes Thema bei nutwork und der häufigste Grund weshalb die MA kündigen.
Der einzige Grund, warum ich das Unternehmen verlassen habe. Meine Führungskraft hat es geschafft, mich wöchentlich zu schikanieren, vor anderen vorzuführen und mir jederzeit das Gefühl zu geben, dass ich unfähig bin. Ich wurde in Teamcalls ständig rüde unterbrochen und „verbessert“, was absolut peinlich und unangenehm war. Auch wurde ich am Telefon angeschrien, für Fehler, die meine Führungskraft selber verursacht hatte. Lob oder positives Feedback erhielt man meist nur aus Versehen. Denn, egal wie gut man gearbeitet hat, es wurde ...
Ohne Worte!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten habe ich als sehr begrenzt wahrgenommen.
Sowohl fachliche Weiterentwicklung als auch persönliche Perspektiven innerhalb des Unternehmens waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Gespräche über Entwicklungsmöglichkeiten führten häufig nicht zu konkreten Maßnahmen.
Auch bei Gehaltsentwicklung hatte ich nicht das Gefühl, dass Leistung, zusätzliche Verantwortung und Engagement ausreichend berücksichtigt wurden.
Man bekommt ab und an Unterstützung bei Weiterbildungen, aber nur mit Glück und wenn man es sich erkämpft hat
Kein Kommentar
Man kann immer seine Vorstellungen und Wünsche äußern und im Mitarbeiterentwicklungsgespräch gemeinsam besprechen, wo man sich entwickeln möchte.
Ein sehr dynamisches Unternehmen. Wer möchte kann sich jederzeit weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nutwork Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet nutwork Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nutwork Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nutwork Handelsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.