145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nutz Elektrotechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Nutz
Elektrotechnik
GmbH
&
Co.
KG
145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin sehr stolz darauf, ein Teil von Nutz Elektrotechnik zu sein. Ich fühle mich hier rundum wohl und glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Nutz Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Ampfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die hohe Wertschätzung, die sehr gute Bezahlung, den respektvollen Umgang und den Spaß bei der Arbeit. Ein echtes Highlight ist außerdem die Kantine: Jeden Tag wird frisch, abwechslungsreich und gesund gekocht. Ich freue mich tatsächlich jeden Tag auf das Mittagessen.
Für mich ist Nutz eines der besten Unternehmen, für die ich bisher arbeiten durfte, und in vielerlei Hinsicht ein klares Vorbild. Kein Wunder, dass so viele Mitarbeitende dem Unternehmen bereits seit mehr als 30 Jahren verbunden sind. All das weiß ich sehr zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bislang konnte ich tatsächlich keine negativen Aspekte feststellen, auch wenn das vielleicht komisch klingt.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich tolles Arbeitsklima, in dem Fairness, Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Genau so ein Arbeitsumfeld habe ich mir schon immer gewünscht.
Image
Die Firma wirkt nicht nur nach außen professionell und überzeugend – sie ist es auch im Arbeitsalltag. Die Werte, für die Nutz steht, werden tatsächlich gelebt. Das ist heutzutage alles andere als selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Sehr gut – ich fühle mich ausgeglichen, wohl und rundum zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Das ist grundsätzlich möglich.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt und den angebotenen Benefits sehr zufrieden. Gute Leistung wird hier fair und angemessen honoriert – das weiß ich sehr zu schätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird großer Wert gelegt und es werden kontinuierlich viele Maßnahmen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, wie eine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Die Kommunikation ist sehr respektvoll, direkt und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind neu, modern und hervorragend ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische, leistungsstarke Notebooks und vieles mehr bieten optimale Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Von Anfang an wurde alles klar, verständlich und transparent kommuniziert, sodass es zu keinen Missverständnissen kam.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen fair, respektvoll und wertschätzend behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die abwechslungsreichen und immer wieder neuen Aufgaben wird es nie langweilig – für mich ist das genau das Richtige.
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Gute Handwerksfirma mit modernsten Technologien ohne die althergebrachten Werte zu vergessen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Nutz Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Aschau am Inn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Basis ist eine gute auf die bereits sehr gut aufgebaut wird. Es ist einfach noch nicht so weit in manchen Stellen und genau daher kommen die Lücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts konkretes, da man sich seiner Fehler und der Ziele bewusst ist.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung und Ausstattung (Gebäude, Werkzeug, Kleidung, Fahrzeuge) sollten besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges und neues Team dass sich erst finden muss aber gut vorausgewähkt wurde
Image
Der online Auftritt ist gut, nur bekannter muss er werden
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen war bisher kein Problem, Überstunden sind immer gern gesehen aber nie verlangt. Manchmal kommt es einem aber so vor als würde eine bessere Planung die Überstunden besser verhindern.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden mehrere Weiterbildungen versprochen und die erste ist nach ein paar Monaten auch schon bald da
Gehalt/Benefits
14€ essenspauschale pro 8h außer Haus, das Gehalt könnte besser sein. 2025 gab's nen Bonus anteilig für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein (eigene Verwertung von Resten) das sozialbewusstsein sollte mancherorts menschlicher und offener/ehrlicher sein
Kollegenzusammenhalt
Muss sich noch zusammenfinden
Vorgesetztenverhalten
Da fehlt mir einfach so ein bisschen die Kommunikation, die Übernahme der Verantwortung und der offene/ehrliche Umgang mit untergebenen
Arbeitsbedingungen
Das Werkzeug und die Fahrzeuge müssen besser organisiert und vielfältiger werden mit geringerer Hürde sie zu beschaffen.
Kommunikation
Es fehlt an essentiellen Informationen, nicht wegen Unfähigkeit oder böswillen sondern weil viel gleichzeitig passiert
Gleichberechtigung
So groß ist das Team nicht... Abgesehen von sprachbarieren bei denen sich Mühe gegeben wird sie abzubauen gibt es keine differenzierte Behandlung.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt was neues, aber das neue ist auch manchmal die bekannte schlechte Planung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nutz Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Ampfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Bürogebäude ist ein absoluter Traum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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NL Rhein Main - Fachlich interessante Aufgaben, Führung stark personenabhängig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Nutz Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die fachlich interessanten Projekte sowie der hohe Praxisbezug der Tätigkeit. Besonders die technischen Mitarbeitenden und viele Kolleginnen und Kollegen auf operativer Ebene waren engagiert, hilfsbereit und fachlich kompetent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größten Schwächen des Arbeitgebers liegen aus meiner Sicht in der Führungskultur, der internen Kommunikation sowie in fehlender Transparenz bei Entwicklung, Vergütung und Weiterbildung. Entscheidungen wirkten teilweise personenabhängig und nicht ausreichend nachvollziehbar.
Zudem führten hohe Arbeitsbelastung und regelmäßige Überstunden zu einer eingeschränkten Work-Life-Balance. Zwischen nach außen kommunizierten Werten und der internen Praxis bestand stellenweise eine deutliche Diskrepanz.
Das Unternehmen verfügt über fachlich starke Mitarbeitende und interessante Projekte – dieses Potenzial könnte durch eine fairere und professionellere Führungskultur deutlich besser genutzt werden. Es geht sehr viel Geld durch falsche Planung und Organisation verloren.
Verbesserungsvorschläge
1. Verbindliche und transparente Umsetzung von Zusagen.
2. Einheitliche Kriterien für Gehalt, Benefits und Entwicklung.
3. Führungskräfteentwicklung mit Fokus auf Kommunikation, Fairness und Selbstreflexion. Es gibt auch Kurse für Führungspersonal.
4. Klare Eskalationswege ohne negative persönliche Konsequenzen.
5. Individuellere Auseinandersetzung mit Kritik statt standardisierter Rückmeldungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft erlebt. Auf fachlicher und kollegialer Ebene herrschte in vielen Teams ein respektvoller und unterstützender Umgang.
Gleichzeitig wurde die Atmosphäre durch hierarchisches Verhalten und mangelnde Fairness auf Führungsebene spürbar belastet. Nach kritischen Situationen oder abweichenden Meinungen hatte ich den Eindruck, dass sich das Verhältnis zur Führung nachhaltig veränderte.
Ein professioneller und wertschätzender Umgang sollte unabhängig von persönlichen Befindlichkeiten oder formalen Schritten wie einer Kündigung gewährleistet sein.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein professionelles und modernes Image. Intern habe ich jedoch stellenweise eine Abweichung zwischen Außenwirkung und gelebter Praxis wahrgenommen.
Eine konsequentere Umsetzung der kommunizierten Werte im Arbeitsalltag würde dazu beitragen, das Image auch intern glaubwürdig zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als ausbaufähig empfunden. Ein hohes Arbeitsaufkommen und regelmäßige Überstunden gehörten zum Alltag, ohne dass hierfür immer ein angemessener Ausgleich geschaffen wurde.
Langfristig würde eine realistischere Planung zu nachhaltigerem Arbeiten beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung habe ich als stark personenabhängig erlebt. Schulungen und Weiterbildungsangebote waren aus meiner Sicht nicht systematisch verankert, sondern schienen von der persönlichen Nähe zur jeweiligen Führungskraft abzuhängen.
Eine transparente und für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zugängliche Weiterbildungsstrategie würde Motivation und langfristige Bindung deutlich stärken.
Gehalt/Benefits
Im Verhältnis zur übernommenen Verantwortung empfand ich die Vergütung als unterdurchschnittlich. Gehaltsanpassungen erfolgten erst nach wiederholter Nachfrage und blieben hinter zuvor kommunizierten Erwartungen zurück.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass vergleichbare Positionen innerhalb der Niederlassung unterschiedlich behandelt wurden, ohne transparente Kriterien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen kommuniziert das Unternehmen Umwelt- und Sozialbewusstsein. Intern habe ich jedoch eine Diskrepanz zwischen Anspruch und gelebter Praxis wahrgenommen.
Insbesondere im Bereich Mobilität und Ressourceneinsatz besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Eine kritischere Überprüfung interner Abläufe würde zur Glaubwürdigkeit beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Die technischen Mitarbeitenden verdienen großen Respekt. Der Zusammenhalt innerhalb dieser Teams habe ich als überwiegend sehr positiv erlebt. Viele Kolleginnen und Kollegen waren engagiert, hilfsbereit und fachlich kompetent.
Die Zusammenarbeit auf Großprojekten unterschied sich davon teilweise deutlich!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Oft herablassend und wenig wahrnehmend. Gerade ältere Kollegen bringen viel Erfahrung mit sich. Deren Vorschläge werden oft nicht beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Vereinbarungen, die vor Beginn des Arbeitsverhältnisses in Aussicht gestellt wurden (z. B. zu Vergütung und Zusatzleistungen), wurden aus meiner Sicht nur teilweise oder verzögert umgesetzt.
Entscheidungen wirkten nicht immer nachvollziehbar und schienen teilweise von persönlichen Beziehungen abhängig zu sein. Kritik wurde eher hierarchisch als konstruktiv vermittelt, was ein offenes Arbeitsklima erschwerte.
Arbeitsbedingungen
Für die tägliche Arbeit notwendige Arbeitsmittel wurden nicht immer zeitnah bereitgestellt, was insbesondere auf größeren Projekten die Arbeit unnötig erschwerte. Erst nach Eskalation über weitere Stellen konnte hier Abhilfe geschaffen werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfand ich als ausbaufähig. Informationen wurden überwiegend top-down vermittelt, Rückfragen oder Klärungsbedarf führten nicht immer zu transparenten oder konsistenten Antworten.
Zusagen zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsmitteln wurden aus meiner Erfahrung nicht immer verbindlich eingehalten oder klar kommuniziert. Entscheidungen wirkten teilweise situativ getroffen, was Vertrauen erschwerte. Eine offenere und verlässlichere Kommunikation – sowohl intern als auch gegenüber externen Partnern – würde zur Professionalität und Glaubwürdigkeit des Unternehmens beitragen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Hintergründen bieten aus meiner persönlichen Erfahrung Verbesserungspotenzial. Einheitliche Standards und Sensibilität im täglichen Umgang waren nicht immer erkennbar.
Gerade auf Führungsebene würde eine klarere Vorbildfunktion sowie ein professioneller, respektvoller Umgang unabhängig von Herkunft, Persönlichkeit oder Position zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren fachlich grundsätzlich interessant und praxisnah. Insbesondere auf größeren Projekten konnte ich Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Eine gezielte Förderung fand aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt.
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Solider Arbeitgeber mit aussicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nutz Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Nutz Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Ampfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum was
Arbeitsbedingungen
Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der Top 10 Arbeitgeber im Landkreis Mühldorf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Nutz Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Ampfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Katinfnessen super und günstig.Brotzeiten top.Kaffee soviel jeder mag jnd Snaks für wenig Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch alte Denkweisen,auf die Art haben wir immer schon so gemacht....
Verbesserungsvorschläge
In Angeboten die Doku nur noch Digital anbieten und in Papierform nur für eine Spende in Form von wir Pflanzen einen Baum.
Arbeitsatmosphäre
Top im Team
Image
Mal so mal so
Work-Life-Balance
Zu Viel Arbeit für die Anzahl an Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich darum Kümmern, wurd aber gefördert.
Gehalt/Benefits
Sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier was für Doku an Kunden verbraucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives Gehört
Vorgesetztenverhalten
Gerecht und Freundlich
Arbeitsbedingungen
Wird alles zur Verfügung gestellt wenn man was sagt und braucht.
Kommunikation
Könnte Besser sein
Gleichberechtigung
Sollte passen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch die Unterschiedlichen Aufgaben
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Empfehlenswert für eine Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Nutz Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Ampfing gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung
Karrierechancen
Hohe Übernahmechance aber meist befristet
Arbeitszeiten
Gleitzeit mit 37 Stundenwoche
Ausbildungsvergütung
Chancen auf Zuschüsse durch gute Bewertung vom Ausbilder oder durch gute Noten
Die Ausbilder
Ja nach Abteilung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Arbeitsumfeld mit einem großartigen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Nutz Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Ampfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Umgang miteinander, das wirklich leckere Essen in der Kantine und die sehr gute Grundstimmung
Arbeitsatmosphäre
Konstruktives Feedback und Unterstützung erhält man nicht nur durch die Vorgesetzten, sondern auch aus anderen Abteilungen
Image
Sowohl intern als auch extern wird positiv über die Firma gesprochen
Work-Life-Balance
Es herrscht eine sehr freie Gestaltung der Arbeitszeit - dafür muss man sich auch selbst regulieren und strukturieren um die vorgegebenen Aufgaben in der gegebenen Arbeitszeit zu bewältigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung werden gelebt
Karriere/Weiterbildung
Ein vielfältiges Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, dass stetig erweitert wird.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung arbeite ich täglich mit verschiedensten Teams zusammen und erfahre viel Hilfsbereitschaft und es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzendes Verhalten gegenüber älteren Kollegen und deren Erfahrungsschatz
Vorgesetztenverhalten
Direkte und klare Kommunikation mit viel Spielraum um eigene Ideen mit einbringen zu können
Arbeitsbedingungen
Tolle und moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch in der Abteilung und auch mit anderen Fachbereichen - dies ist jedoch ein Bereich in dem es immer noch besser geht
Gehalt/Benefits
Bei Gehältern gibt es ja meist Luft nach oben - die Sozialleistungen sind wirklich sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
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Mehrfachbewertung
Generationenwechsel mit tollen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Nutz Elektrotechnik GmbH & Co. KG in Ampfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation im Bezug auf sich ändernde Regularien sollten transparenter kommuniziert werden.
Normen sollten gelebt und unterstützt werden!
Arbeitsatmosphäre
Top Ausstattung und gutes Kollegium
Image
Das müssten andere bewerten!
Work-Life-Balance
Das kommt auch immer auf einen selbst an.
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi zum CEO ist alles möglich.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicher auf den Bereich an aber das liegt auch immer an den Menschen selbst!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die Rentner werden immer wieder gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr auch wenn nicht immer alles sofort sein kann.
Kommunikation
Manchmal zu wenig
Interessante Aufgaben
In einem schnell wachsenden und sich verändernden Umfeld, definitiv gegeben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Nutz Elektrotechnik durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden Nutz Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Nutz Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.