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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nutz Elektrotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nutz Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nutz Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    36%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein junges und neues Team dass sich erst finden muss aber gut vorausgewähkt wurde

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fehlt an essentiellen Informationen, nicht wegen Unfähigkeit oder böswillen sondern weil viel gleichzeitig passiert

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss sich noch zusammenfinden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub nehmen war bisher kein Problem, Überstunden sind immer gern gesehen aber nie verlangt. Manchmal kommt es einem aber so vor als würde eine bessere Planung die Überstunden besser verhindern.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da fehlt mir einfach so ein bisschen die Kommunikation, die Übernahme der Verantwortung und der offene/ehrliche Umgang mit untergebenen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag bringt was neues, aber das neue ist auch manchmal die bekannte schlechte Planung.

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