Nutz 

Elektrotechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders schätze ich die hohe Wertschätzung, die sehr gute Bezahlung, den respektvollen Umgang und den Spaß bei der Arbeit. Ein echtes Highlight ist außerdem die Kantine: Jeden Tag wird frisch, abwechslungsreich und gesund gekocht. Ich freue mich tatsächlich jeden Tag auf das Mittagessen.

Für mich ist Nutz eines der besten Unternehmen, für die ich bisher arbeiten durfte, und in vielerlei Hinsicht ein klares Vorbild. Kein Wunder, dass so viele Mitarbeitende dem Unternehmen bereits seit mehr als 30 Jahren verbunden sind. All das weiß ich sehr zu schätzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Bislang konnte ich tatsächlich keine negativen Aspekte feststellen, auch wenn das vielleicht komisch klingt.

Arbeitsatmosphäre

Ein wirklich tolles Arbeitsklima, in dem Fairness, Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Genau so ein Arbeitsumfeld habe ich mir schon immer gewünscht.

Image

Die Firma wirkt nicht nur nach außen professionell und überzeugend – sie ist es auch im Arbeitsalltag. Die Werte, für die Nutz steht, werden tatsächlich gelebt. Das ist heutzutage alles andere als selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Sehr gut – ich fühle mich ausgeglichen, wohl und rundum zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Das ist grundsätzlich möglich.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt und den angebotenen Benefits sehr zufrieden. Gute Leistung wird hier fair und angemessen honoriert – das weiß ich sehr zu schätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird großer Wert gelegt und es werden kontinuierlich viele Maßnahmen umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Die Kommunikation ist sehr respektvoll, direkt und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind neu, modern und hervorragend ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische, leistungsstarke Notebooks und vieles mehr bieten optimale Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Von Anfang an wurde alles klar, verständlich und transparent kommuniziert, sodass es zu keinen Missverständnissen kam.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeitenden werden gleichermaßen fair, respektvoll und wertschätzend behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch die abwechslungsreichen und immer wieder neuen Aufgaben wird es nie langweilig – für mich ist das genau das Richtige.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Basis ist eine gute auf die bereits sehr gut aufgebaut wird. Es ist einfach noch nicht so weit in manchen Stellen und genau daher kommen die Lücken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts konkretes, da man sich seiner Fehler und der Ziele bewusst ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Wertschätzung und Ausstattung (Gebäude, Werkzeug, Kleidung, Fahrzeuge) sollten besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Ein junges und neues Team dass sich erst finden muss aber gut vorausgewähkt wurde

Image

Der online Auftritt ist gut, nur bekannter muss er werden

Work-Life-Balance

Urlaub nehmen war bisher kein Problem, Überstunden sind immer gern gesehen aber nie verlangt. Manchmal kommt es einem aber so vor als würde eine bessere Planung die Überstunden besser verhindern.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden mehrere Weiterbildungen versprochen und die erste ist nach ein paar Monaten auch schon bald da

Gehalt/Benefits

14€ essenspauschale pro 8h außer Haus, das Gehalt könnte besser sein. 2025 gab's nen Bonus anteilig für alle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein (eigene Verwertung von Resten) das sozialbewusstsein sollte mancherorts menschlicher und offener/ehrlicher sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da fehlt mir einfach so ein bisschen die Kommunikation, die Übernahme der Verantwortung und der offene/ehrliche Umgang mit untergebenen

Arbeitsbedingungen

Das Werkzeug und die Fahrzeuge müssen besser organisiert und vielfältiger werden mit geringerer Hürde sie zu beschaffen.

Kommunikation

Es fehlt an essentiellen Informationen, nicht wegen Unfähigkeit oder böswillen sondern weil viel gleichzeitig passiert

Gleichberechtigung

So groß ist das Team nicht... Abgesehen von sprachbarieren bei denen sich Mühe gegeben wird sie abzubauen gibt es keine differenzierte Behandlung.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt was neues, aber das neue ist auch manchmal die bekannte schlechte Planung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die fachlich interessanten Projekte sowie der hohe Praxisbezug der Tätigkeit. Besonders die technischen Mitarbeitenden und viele Kolleginnen und Kollegen auf operativer Ebene waren engagiert, hilfsbereit und fachlich kompetent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die größten Schwächen des Arbeitgebers liegen aus meiner Sicht in der Führungskultur, der internen Kommunikation sowie in fehlender Transparenz bei Entwicklung, Vergütung und Weiterbildung. Entscheidungen wirkten teilweise personenabhängig und nicht ausreichend nachvollziehbar.
Zudem führten hohe Arbeitsbelastung und regelmäßige Überstunden zu einer eingeschränkten Work-Life-Balance. Zwischen nach außen kommunizierten Werten und der internen Praxis bestand stellenweise eine deutliche Diskrepanz.
Das Unternehmen verfügt über fachlich starke Mitarbeitende und interessante Projekte – dieses Potenzial könnte durch eine fairere und professionellere Führungskultur deutlich besser genutzt werden. Es geht sehr viel Geld durch falsche Planung und Organisation verloren.

Verbesserungsvorschläge

1. Verbindliche und transparente Umsetzung von Zusagen.

2. Einheitliche Kriterien für Gehalt, Benefits und Entwicklung.

3. Führungskräfteentwicklung mit Fokus auf Kommunikation, Fairness und Selbstreflexion. Es gibt auch Kurse für Führungspersonal.

4. Klare Eskalationswege ohne negative persönliche Konsequenzen.

5. Individuellere Auseinandersetzung mit Kritik statt standardisierter Rückmeldungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft erlebt. Auf fachlicher und kollegialer Ebene herrschte in vielen Teams ein respektvoller und unterstützender Umgang.
Gleichzeitig wurde die Atmosphäre durch hierarchisches Verhalten und mangelnde Fairness auf Führungsebene spürbar belastet. Nach kritischen Situationen oder abweichenden Meinungen hatte ich den Eindruck, dass sich das Verhältnis zur Führung nachhaltig veränderte.
Ein professioneller und wertschätzender Umgang sollte unabhängig von persönlichen Befindlichkeiten oder formalen Schritten wie einer Kündigung gewährleistet sein.

Image

Nach außen vermittelt das Unternehmen ein professionelles und modernes Image. Intern habe ich jedoch stellenweise eine Abweichung zwischen Außenwirkung und gelebter Praxis wahrgenommen.
Eine konsequentere Umsetzung der kommunizierten Werte im Arbeitsalltag würde dazu beitragen, das Image auch intern glaubwürdig zu stärken.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance habe ich als ausbaufähig empfunden. Ein hohes Arbeitsaufkommen und regelmäßige Überstunden gehörten zum Alltag, ohne dass hierfür immer ein angemessener Ausgleich geschaffen wurde.
Langfristig würde eine realistischere Planung zu nachhaltigerem Arbeiten beitragen.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung habe ich als stark personenabhängig erlebt. Schulungen und Weiterbildungsangebote waren aus meiner Sicht nicht systematisch verankert, sondern schienen von der persönlichen Nähe zur jeweiligen Führungskraft abzuhängen.
Eine transparente und für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zugängliche Weiterbildungsstrategie würde Motivation und langfristige Bindung deutlich stärken.

Gehalt/Benefits

Im Verhältnis zur übernommenen Verantwortung empfand ich die Vergütung als unterdurchschnittlich. Gehaltsanpassungen erfolgten erst nach wiederholter Nachfrage und blieben hinter zuvor kommunizierten Erwartungen zurück.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass vergleichbare Positionen innerhalb der Niederlassung unterschiedlich behandelt wurden, ohne transparente Kriterien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen kommuniziert das Unternehmen Umwelt- und Sozialbewusstsein. Intern habe ich jedoch eine Diskrepanz zwischen Anspruch und gelebter Praxis wahrgenommen.
Insbesondere im Bereich Mobilität und Ressourceneinsatz besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Eine kritischere Überprüfung interner Abläufe würde zur Glaubwürdigkeit beitragen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Oft herablassend und wenig wahrnehmend. Gerade ältere Kollegen bringen viel Erfahrung mit sich. Deren Vorschläge werden oft nicht beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Vereinbarungen, die vor Beginn des Arbeitsverhältnisses in Aussicht gestellt wurden (z. B. zu Vergütung und Zusatzleistungen), wurden aus meiner Sicht nur teilweise oder verzögert umgesetzt.
Entscheidungen wirkten nicht immer nachvollziehbar und schienen teilweise von persönlichen Beziehungen abhängig zu sein. Kritik wurde eher hierarchisch als konstruktiv vermittelt, was ein offenes Arbeitsklima erschwerte.

Arbeitsbedingungen

Für die tägliche Arbeit notwendige Arbeitsmittel wurden nicht immer zeitnah bereitgestellt, was insbesondere auf größeren Projekten die Arbeit unnötig erschwerte. Erst nach Eskalation über weitere Stellen konnte hier Abhilfe geschaffen werden.

Kommunikation

Die interne Kommunikation empfand ich als ausbaufähig. Informationen wurden überwiegend top-down vermittelt, Rückfragen oder Klärungsbedarf führten nicht immer zu transparenten oder konsistenten Antworten.
Zusagen zu Arbeitsbedingungen und Arbeitsmitteln wurden aus meiner Erfahrung nicht immer verbindlich eingehalten oder klar kommuniziert. Entscheidungen wirkten teilweise situativ getroffen, was Vertrauen erschwerte. Eine offenere und verlässlichere Kommunikation – sowohl intern als auch gegenüber externen Partnern – würde zur Professionalität und Glaubwürdigkeit des Unternehmens beitragen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Hintergründen bieten aus meiner persönlichen Erfahrung Verbesserungspotenzial. Einheitliche Standards und Sensibilität im täglichen Umgang waren nicht immer erkennbar.
Gerade auf Führungsebene würde eine klarere Vorbildfunktion sowie ein professioneller, respektvoller Umgang unabhängig von Herkunft, Persönlichkeit oder Position zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren fachlich grundsätzlich interessant und praxisnah. Insbesondere auf größeren Projekten konnte ich Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Eine gezielte Förderung fand aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Katinfnessen super und günstig.Brotzeiten top.Kaffee soviel jeder mag jnd Snaks für wenig Geld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch alte Denkweisen,auf die Art haben wir immer schon so gemacht....

Verbesserungsvorschläge

In Angeboten die Doku nur noch Digital anbieten und in Papierform nur für eine Spende in Form von wir Pflanzen einen Baum.

Arbeitsatmosphäre

Top im Team

Image

Mal so mal so

Work-Life-Balance

Zu Viel Arbeit für die Anzahl an Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich darum Kümmern, wurd aber gefördert.

Gehalt/Benefits

Sind ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier was für Doku an Kunden verbraucht wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives Gehört

Vorgesetztenverhalten

Gerecht und Freundlich

Arbeitsbedingungen

Wird alles zur Verfügung gestellt wenn man was sagt und braucht.

Kommunikation

Könnte Besser sein

Gleichberechtigung

Sollte passen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich durch die Unterschiedlichen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der familiäre Umgang miteinander, das wirklich leckere Essen in der Kantine und die sehr gute Grundstimmung

Arbeitsatmosphäre

Konstruktives Feedback und Unterstützung erhält man nicht nur durch die Vorgesetzten, sondern auch aus anderen Abteilungen

Image

Sowohl intern als auch extern wird positiv über die Firma gesprochen

Work-Life-Balance

Es herrscht eine sehr freie Gestaltung der Arbeitszeit - dafür muss man sich auch selbst regulieren und strukturieren um die vorgegebenen Aufgaben in der gegebenen Arbeitszeit zu bewältigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung werden gelebt

Karriere/Weiterbildung

Ein vielfältiges Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, dass stetig erweitert wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzendes Verhalten gegenüber älteren Kollegen und deren Erfahrungsschatz

Vorgesetztenverhalten

Direkte und klare Kommunikation mit viel Spielraum um eigene Ideen mit einbringen zu können

Arbeitsbedingungen

Tolle und moderne Arbeitsplätze

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in der Abteilung und auch mit anderen Fachbereichen - dies ist jedoch ein Bereich in dem es immer noch besser geht

Gehalt/Benefits

Bei Gehältern gibt es ja meist Luft nach oben - die Sozialleistungen sind wirklich sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation im Bezug auf sich ändernde Regularien sollten transparenter kommuniziert werden.
Normen sollten gelebt und unterstützt werden!

Arbeitsatmosphäre

Top Ausstattung und gutes Kollegium

Image

Das müssten andere bewerten!

Work-Life-Balance

Das kommt auch immer auf einen selbst an.

Karriere/Weiterbildung

Vom Azubi zum CEO ist alles möglich.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die Rentner werden immer wieder gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr auch wenn nicht immer alles sofort sein kann.

Kommunikation

Manchmal zu wenig

Interessante Aufgaben

In einem schnell wachsenden und sich verändernden Umfeld, definitiv gegeben!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wort „Familie“ wird wirklich groß geschrieben. Der Kollegenzusammenhalt einzigartig. Moderne Bürogebäude, leckeres Essen & spannende Aufgaben tragen ebenfalls zu einem tollen Arbeitsumfeld bei.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne zur Arbeit.
Man wird geschätzt und der Kollegenzusammenhalt ist unschlagbar.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice schaffen eine perfekte work-life-balnace

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Steht immer zu 100% hinter dem Team. Jedes Problem kann jederzeit angesprochen werden und es wird sich auch darum gekümmert und ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, Kantine, Klima.. Eis im Sommer :-)

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist eine neue Herausforderung. Es ist sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sehr viel für Mitarbeiter gemacht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr treffen um sich auch mit anderen Abteilungen auszutauschen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Miteinander

Work-Life-Balance

Viel Arbeit aber Freizeit kommt nicht zu kurz

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist fair, es wird auch viel zusätzliche geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel gemacht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind wichtig und werdeb auch so behandelt

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich auf Chef verlassen

Arbeitsbedingungen

Super Ausstattung, sowohl im Büro als auf der Baustelle

Kommunikation

Man findet immer ein offenes Ohr und wird gut informiert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Verständnis für Kollegen bei privaten Terminen sowie Unterstützung bei der IT etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung in der Weiterbildung seitens Vorgesetztem, NL-Leiter etc.

Arbeitsatmosphäre

finde ich super

Work-Life-Balance

finde ich sehr gut geregelt, Freitags kommen die kurzen Arbeitszeiten gelegen

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

besserer Austausch wäre möglich und machbar

Gleichberechtigung

es mangelt ein wenig an Gleichberechtigung