Nutz GmbH Unternehmenskultur

Nutz GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Nutz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nutz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir alle sind die "Nutzi's" , großer Teamgeist

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier drängelt keiner, es wird nicht genörgelt, wenn das Ergebnis passt

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen gut, man muss zwar schon selber auch mal vor den Vorhang treten aber das meiste wird proaktiv kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier geht's Abteilungsübergreifend so:
Jeder hilft jedem, das beste dran, alle machens gerne und erwarten keine Gegenleistung, so mein Eindruck

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch hohe Anzahl an Reisetätigkeiten und lange Arbeitszeiten kommt oft privates etwas zu kurz (nicht alles dran ist negativ, die langen Wochenenden durch die 4Tage Woche sind auch nicht zu verachten)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier protzt keiner mit Fachkompetenz, der Mensch an sich steht im Vordergrund, man kommt eigentlich immer vom Thema ab und kommt irgendwo anders raus, oft hilft es aber trotzdem einfach mit jemandem geredet zu haben