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  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Nutz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Speziell in meinem Büro herrscht eine super Atmosphäre. Wir schätzen und mögen einander und unternehmen auch privat mal was zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Mit Achtsamkeit und Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Wir mögen uns

Interessante Aufgaben

Ich betreue die Niederlassungen

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Niederlassungen könnte manchmal besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die Rentner werden noch zu Firmenfeiern eingeladen.

Karriere / Weiterbildung

Habe nach der Lehre in der Firma begonnen, da waren wir noch 20 Mitarbeiter. Heute sind wir über 270 Mitarbeiter, haben verschiedene Niederlassungen und Tochterfirmen. Heute bin ich Prokuristin in der Firma und für die Niederlassungen und Tochterfirmen zuständig. Im Unternehmen werden viele Schulungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Übertarifliche Bezahlung, VL, Zuschuss Fitness, Zuschuss Direktversicherung, etc.

Arbeitsbedingungen

Wir sitzen sehr beengt. Aber das neue Gebäude ist schon in „Arbeit“ und es wird toll

Work-Life-Balance

Bei und gibt es ein Gesundheitsmanagement. Die Arbeitszeit ist teilweise flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation in der Firma

Pro

Die Firmenwerte und den Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Nutz GmbH
  • Stadt
    Aschau a. Inn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

nutzlos

1,62
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Nutz GmbH
  • Stadt
    Aschau a. Inn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Druck, Streß, langen Arbeitszeiten im kaufmännischen und gewerblichen Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt vom Druck, muß man damit rechnen, daß sich Verständnis, die Fürsorge und das Wohlwollen des Vorgesetzten in Grenzen hält. Wenigstens schaffen es wenige Vorgesetzte den Druck der auf sie wirkt nicht 1:1 weiterzugeben.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Gehört man dazu, passt der Zusammenhalt. Es gibt aber einige Querdenker/Individualisten, die müssen mit der Alleinstellung klarkommen. Eine spätere Aufnahme in die Gruppe gestaltet sich als schwierigst. Dazugehören muss man von Anfang an, oder passt niemehr. Zusammenarbeit auf jeden Fall dort, wo es gar nicht anders geht. Zeitweise hat man das Gefühl wenn das Angebot der Zusammenarbeit angenommen würde, sind Kompetenzverluste befürchtet. Ehrlich und direkt bei Kritik. Sonst eher hinter vorgehaltener Hand oder verschlossenen Türen. Der direkte Weg führt nicht über den Kollegen, sondern gleich über die nächste Ebene.

Kommunikation

Offensichtliches ist offensichtlich und transparent. Viele Themen werden minimal offengelegt, oder nur im kleinsten Kreis, lange hinter verschlossenen Türen kommuniziert. Strategisch wichtige Infos für die Arbeit können durchaus sehr kurzfristig erfolgen. Planung, Vorbereitung ist schwierig. Es ist eher ein reaktives Arbeiten.

Gleichberechtigung

---

Umgang mit älteren Kollegen

---

Karriere / Weiterbildung

Beruflicher aufstieg ist definitiv gegeben. Voraussetzung: überragende Qualifikation, oder nur Kontakte, Beziehungen. Weiterbildung wird gefördert. Im technischen Bereich ist sie sogar unabdingbar. Persönlichkeitsentwicklung passiert am Besten ab der Ausbildung mit anschließender Übernahme. Ansonsten ist man entweder eine starke und selbstbewusste Persönlichkeit oder ein Mitläufer.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie überall gilt auch hier: Wer sich gut verkauft, der verdient auch gut. Allerdings muß man sich nicht gut verkaufen, wenn man spitzen Qualifikation mitbringt. Spezialisten werden entsprechend ihrer Fähigkeiten bewertet.
Insgesamt ist das Gehaltsgefüge und die Sozialleistungen nicht schlecht. Bei "Besserverdienern" wird aber oft versucht mit Individualleistungen die Motivation zu halten...

Arbeitsbedingungen

Das aktuelle Bürogebäude ist "überausgereizt". Optimale Arbeitsbedingungen hat man versucht zu schaffen so gut es ging. Dennoch ist eine Verbesserung erforderlich. Ein Neubau ist seit 3-4 Jahren in Planung, ein größeres Büro noch länger... Technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand, nicht dem Neuesten. Gewerbliche Arbeitnehmer müssen mit langen Fahrzeiten zu Ihren Einsätzen rechnen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

---

Work-Life-Balance

Im gewerblichen Bereich kann es durchaus dazu kommen, daß man aufgrund von Engpässen kurzfristig die Urlaubspläne ändern muß. Es besteht Gleitzeit. Mitarbeiter, die auf Ihre Arbeitszeiten Einfluß nehmen können, schaffen es im Normalbereich zu bleiben. Ist man von anderen Faktoren abhängig wird es schwierig bis unmöglich. Die Familie und das Privatleben interessiert. Jedoch erwartet man stillschweigend den absolut solidarischen Einsatz für den Arbeitgeber.

Image

---

Verbesserungsvorschläge

  • Härter und konsequenter an der Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Standards arbeiten. Bevor Strategien aufgestellt werden, erst eine gründliche Analyse als Basis schaffen

Pro

Es wird am Unternehmen gearbeitet um Abläufe, Strukturen, Standards, Unternehmenskultur, Management, Personalentwicklung zu optimieren. Das stetige Bemühen um lukrative Geschäfte ist auch bei der Unternehmensführung angesiedelt.

Contra

Mitarbeiter, die definitiv gute Beiträge zur Verbesserung des Unternehmens beitragen, werden zwar gehört, aber nicht unterstützt. "Stars" werden zu "Milchkühen" gemacht bis sie ausbluten. "Arme Hunde" werden als "Stars" verkauft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Nutz GmbH
  • Stadt
    Aschau a. Inn
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,82
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Nutz GmbH
3,82
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
147.971 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.607.000 Bewertungen