Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte besser nicht sein, aus Kollegen werden Freunde und das "wertschätzende DU" wird im Unternehmen gelebt und trägt zur familiären Arbeitsumgebung bei.

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorgesetzten trifft man sich auf Augenhöhe, das "wertschätzende DU" wird in allen Bereichen des Unternehmens gelebt. Arbeitsanweisungen sind klar und deutlich formuliert.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits gesagt: Familiäres Arbeitsklima, aus Kollegen und Kolleginnen werden Freunde und das Arbeiten macht richtig Spaß.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen zu bewältigen. Mitarbeiter werden nach Ihren Stärken eingesetzt.

Kommunikation

Vor allem seit dem Neubau in Ampfing wird das Meeting und Kommunikationsverhalten unter den Kollegen immer besser. Man tauscht sich regelmäßig aus und erzielt so immer bessere Arbeitsergebnisse.

Gleichberechtigung

Bei uns gibt es keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden gefördert und auch geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Alle Weiterbildungsmöglichkeiten offen, Spezialisierungen werden gefördert und gefordert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute und Leistungsgerechte Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Besonders im Neubau in Ampfing hervorragende Arbeitsbedingungen und Arbeitsplätze. Für die Monteure direkte Anbindung an Hauptverkehrswege (A94) und für Auszubiledene einwandfrei durch öffentliche Verkehrsmittel zu erreichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagiert in vielen Bereichen der Jugendsportförderung, der Jugendförderung allgemein und in vielen sozialen Projekten als Sponsor tätig.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Arbeitswelt und Privatleben passt. In der Administration gibt es Gleitzeit.

Image

Neues Branding der Extraklasse und auch gute Reputation bei Kunden und Stakeholdern. Die Firma nutz ist immer gern gesehen.

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt eigentlich kaum etwas zu verbessern.

Pro

Seine Offenheit gegenüber neuem.

Contra

nichts.

Arbeitsatmosphäre

Kreativ durch den Tag, kein Tag ist wie der andere...

Vorgesetztenverhalten

...könnte besser nicht sein...

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen mit sehr hoher hilfsbereitschaft

Interessante Aufgaben

riesige Projekte mit namhaften Kunden

Kommunikation

...durch digitale Kommunikationsmöglichkeiten, bleibt oft der zwischenmenschliche Kontakt auf der Strecke, alles in allem ist die Kommunikationsbereitschaft ganz klar vorhanden...

Umgang mit älteren Kollegen

sogar längst ausgeschiedene Kollegen erscheinen gerne zu Firmenfesten

Karriere / Weiterbildung

Das Schulungs-/Weiterbildungsangebot erscheint mir manchmal grenzenlos

Gehalt / Sozialleistungen

überdurchschnittlich gut, Altersvorsorge, Sonderzahlungen, alles im Portfolio

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung sorgt für Top Bedingungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

es wird hier regelmäßig regional gesponsort

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, dadurch #worklifebalance individuell gestaltbar

Image

nutz ist mittlerweile ein branding der Extraklasse

Verbesserungsvorschläge

• der Gedanke von der Marsmission sollte verworfen werden, lieber auf dem Boden bleiben.

Pro

Sehr familiärer Betrieb mit fairen Bedingungen

Contra

Die unproduktiven Arbeitskräfte wachsen im Vergleich zu den Produktiven unverhältnismäßig hoch, so das Bauchgefühl. Aber solange die Kosten-Nutzen-Rechnung im Blick gehalten wird, denke ich passt das...

Arbeitsatmosphäre

Vitamin B ist alles was zählt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sowohl gute als auch schlechte Projektleiter/Chefs.
Manche strengen sich wirklich an und wollen wirklich einem helfen,
andere wollen am liebsten den ganzen Tag nix von einem hören und wimmeln einen ab.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung und Konkurrenzkampf zwischen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Nach einem Jahr hat man so ziemlich alles gemacht, nur ganz selten erwarten einen neue spannende Aufgaben

Kommunikation

Großteil der Vorgesetzten nie erreichbar, bzw. rufen nicht zurück.

Gleichberechtigung

Im Grunde gibts keine Diskriminierung, bzw. ist mir nie aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Rentner werden immer noch zu Firmenfesten eingeladen

Karriere / Weiterbildung

Mit Vitamin B. oder einschmeicheln kann man es weit schaffen.
Fortbildungen gibt es nur sporadisch, und dann meistens von Vertretern (kostet die Firma nix), die einem ein Produkt erklären mit dem man schon 2 Jahre gearbeitet hat. Sehr sinnvoll!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt nur Durchschnitt, auch wenn der Vorgesetzte immer was anderes behauptet

Arbeitsbedingungen

Werkzeug war Top und gepflegt, Arbeitskleidung konnte man auch nicht meckern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Großteil der Kollegen hält sich nicht an Mülltrennung obwohl sie festgeschrieben ist in der Firma.
Viele fahren zur selben Baustelle mit dem eigenen Auto, anstatt Fahrgemeinschaften zu bilden.

Work-Life-Balance

meistens 11-12 stunden am Tag unterwegs, man lebt fürs Wochenende

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DIe Firma verkauft sich nach aussen sehr gut,
jedoch hat sich zumindest im Landkreis schon rumgesprochen das die Leute in der Firma sehr unzufrieden sind.

Pro

Umsonst Kaffee

Contra

Siehe oben