Nuvisan 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag.

Das Unternehmen bietet positive Sozialleistungen (bAV, Benefit-Programm).

Es werden externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung gestellt.

Die Analysegeräte sind auf dem neuesten Stand der Technik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und Einarbeitung sind mangelhaft: Die Einarbeitung ist chaotisch, weil der existierende Einarbeitungsplan von den Führungskräften nicht umgesetzt und kontrolliert wurde.

Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell: Es herrschte ein Top-down-Management, bei dem die Führungskräfte Fehler in der Umsetzung der eigenen Vorgaben konsequent dem Mitarbeiter anlasteten.

Schlechtes Arbeitsklima: Die Arbeitsatmosphäre war massiv belastet und von Angst geprägt durch hohen psychischen Druck und fehlendes Lob.

Problematische Kultur: Es gab deutliche Anzeichen für ein problematisches internes Klima in Bezug auf Respekt und Toleranz, das vom Management nicht proaktiv unterbunden wurde.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteentwicklung und Rechenschaftspflicht: Das Management muss dringend in die Schulung der Führungskräfte in Umsetzungs- und Kontrollmechanismen investieren. Führungskräfte müssen zur Rechenschaft gezogen werden, wenn vorhandene Einarbeitungspläne missachtet werden und dies zu einer hohen Fluktuation führt.

Umsetzung des Onboardings: Die Führung muss sicherstellen, dass der existierende Einarbeitungsplan strikt eingehalten wird. Dazu gehört die Bereitstellung von qualifizierten Ressourcen (Mentoren) und die Überprüfung der Einarbeitungsqualität.

Schaffung einer gesunden Fehlerkultur: Die Vorgesetzten müssen lernen, Verantwortung für die mangelnde Umsetzung der eigenen Vorgaben zu übernehmen, anstatt Fehler pauschal dem Mitarbeiter anzulasten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war massiv belastet und von Angst geprägt. Durch unklare und widersprüchliche Erwartungshaltungen seitens der Vorgesetzten und eine fehlende Fehlerkultur herrschte ein hoher psychischer Druck. Dies erschwerte eine offene, produktive Zusammenarbeit.

Image

Das Image der Firma steht in starkem Gegensatz zur internen Realität in der betroffenen Abteilung. Aufgrund der massiven Mängel in der Einarbeitung, der unprofessionellen Führung und des problematischen Arbeitsklimas ist es für die Mitarbeiter nicht möglich, gut über das Unternehmen zu sprechen. Das interne und das externe Bild klaffen stark auseinander.

Work-Life-Balance

Die vertraglichen Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen. Allerdings führte die interne Situation zu Druck und Diskussionen bezüglich des Ausgleichs von Über- und Minusstunden. Die allgemeine hohe Stressbelastung in der Abteilung erschwerte es, die Arbeit gedanklich abzuschalten und eine gesunde Balance zu wahren.

Karriere/Weiterbildung

Obwohl die interne Einarbeitung chaotisch und unstrukturiert war, wurden externe Ressourcen zur Verfügung gestellt. Es gab die Möglichkeit für Weiterbildung durch Seminare sowie den Zugriff auf digitale Kurse. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg bleiben jedoch intransparent.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt richtet sich nach einem Tarifvertrag. Zusätzlich werden positive Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Benefit-Programm geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die obligatorische Trennung von Müll wurde durchgeführt. Darüber hinaus gab es jedoch kein sichtbares oder proaktives Engagement in den Bereichen Umweltschutz oder soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gemischt. Es gab einzelne, sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die Unterstützung anboten. Allerdings wurde auch von einer langfristig verschlechterten Teamdynamik berichtet, die einen offenen und ehrlichen Umgang erschwerte.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine negativen Auffälligkeiten im Umgang mit langjährigen oder älteren Kolleginnen und Kollegen. Allerdings bot die allgemein angespannte und von Top-down-Management geprägte Unternehmenskultur keinen sichtbaren Rahmen zur aktiven Förderung oder Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war massiv unprofessionell. In Konfliktfällen reagierten die Führungskräfte abwehrend und widersprüchlich, zeigten keinerlei Selbstkritik und ließen die Einbeziehung der Mitarbeiter vermissen. Die getroffenen Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar und es wurde stark nach dem Top-down-Prinzip agiert.

Arbeitsbedingungen

Die Analysegeräte waren zwar auf dem neuesten Stand der Technik, allerdings war die restliche Infrastruktur veraltet. Zudem befand sich der Schreibtisch direkt im Labor, was die Konzentrationsfähigkeit und die Trennung von Arbeitsbereichen erschwerte.

Kommunikation

Die Kommunikation war unzureichend und widersprüchlich. Notwendige Informationen für die Arbeit, insbesondere zur strukturierten Einarbeitung, den Abläufen und den Erwartungen, wurden von der Führungskraft nicht proaktiv und klar weitergegeben. Diese Intransparenz und das Fehlen einer klaren Informationsstrategie erschwerte die Einarbeitung erheblich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die fachliche Zuweisung der Projekte war strukturiert. Allerdings war die Aufgabenteilung in der Praxis nicht funktional, da die notwendige Einarbeitung und die notwendigen Informationen für eine selbstständige und erfolgreiche Projektdurchführung fehlten. Der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes war aufgrund des direktiven Top-down-Managements minimal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Gleitzeit, Flexibilität, Kollegen, Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Training für Führungspositionen, mehr Lob.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereite, freundliche Kollegen aller Altersklassen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht hohe Flexibilität

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, freundlich

Vorgesetztenverhalten

Training für die Führungskräfte wäre angebracht. Festgefahrene Strukturen, Konflikte werden ausgesessen. Hierarchische Denkweise verbreitet.

Arbeitsbedingungen

Gute Bezahlung, Gleitzeit, Arbeitsflächen, Arbeitsplätze gut ausgestattet

Kommunikation

Große Veränderungen werden recht kurzfristig an die Belegschaft kommuniziert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Dynamik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ungewissheit wie es weitergehen soll, die miese Kommunikation, die schlechte Stimmung überall. Mikromanagement braucht heute niemand mehr.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Angestellten hören, die den Job schon eine Weile machen und genug Ideen haben, wie man den Laden wieder auf Vordermann bringen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Übernahme durch ALS völlige Planlosigkeit, negative Stimmung auf allen Fluren. Das Management wirkt absolut kopflos.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Seit der ALS Übernahme keine Perspektive mehr. Zeit für Fortbildung gab es in der IT nie. Jedenfalls nicht in der Arbeitszeit. Immer im Feuerwehrmodus. Nur reagieren, statt agieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war bis zur Übernahme durch ALS ziemlich gut. Durch ein paar unglückliche Entscheidungen vom ALS Management ist das Team zerbrochen und der Zusammenhalt nicht mehr existent

Vorgesetztenverhalten

Seit der ALS Übernahme eine Katastrophe. Mikromanagement vom Feinsten. Keine eigenen Entscheidungen mehr treffen, die Befehlskette und Entscheidungsprozesse dauern ewig.

Arbeitsbedingungen

Es gibt höhenverstellbare Tische und kostenloses Wasser

Kommunikation

Seit ALS das Ruder in der Hand hat ist die Kommunikation massiv gestört. Die wenigen Präsentationen zur Zukunft von Nuvisan kommen einem daher eher wie Luftschlösser vor.

Gehalt/Benefits

War bis vor Kurzem noch ganz gut. Jetzt sollen immer mehr Zusatzleistungen gestrichen werden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Seit der ALS Übernahme durch das Mikromanagement nichts Spannendes mehr übrig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist einmalig. Wertschätzung und Respekt auf allen Ebenen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist aus meiner Sicht nichts. Aber Nuvisan könnte ruhig etwas selbstbewusster werden. Immerhin ist Nuvisan eine von zwei Firmen in Deutschland, die vom Produktdesign bis zur klinischen Forschung alles "in house" macht.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, Nuvisan.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und Kolleginnen, die Vorgesetzten sind nett, sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Image

Soziale Verantwortung und Gleichstellung werden gelebt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit). Auf meine Anfrage nach möglicher Arbeitszeitreduzierung kam aus der Chefetage folgender Kommentar "Wenn Sie das für Ihre WorkLifeBalance brauchen, unterstütze ich Sie natürlich dabei". Besser gehts nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, Interessen der AN werden berücksichtigt

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag und Dank der IGBCE sind die AN gut vertreten (bitte beitreten, ohne Gewerkschaft wäre das alles nicht möglich). Toller Betriebsrat. Zusatzversicherungen für Gesundheit, Pflege, Altersvorsorge, zusätzlicher Urlaub für AN ab 57, Jahre, 10 % Familienzeit, Bonusbeteiligung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltverhalten könnte besser sein. Liegt aber nicht nur am Betrieb sondern auch an Zuliefern.

Kollegenzusammenhalt

Einfach Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzden.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Umgebung: Für den Standort kann Nuvisan nichts. Aber die ewigen Baustellen auf dem Bayer Campus nerven. Ansonsten eine super Kantine, Fitnessstudio und Physiotherapie, zwei Cafes vor Ort, ein drittes auf dem Gelände. Labore gut ausgestattet, Büros gut ausgestattet, nette Aufenthaltsräume und Ruheräume.

Kommunikation

Manchmal etwas schleppend, hat aber mit der Größe des Betriebs zu tun

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung und persönliche Vorlieben an. Lässt sich pauschal nicht beantworten. Weiterentwicklung wird aber im Rahmen der Möglichkeiten gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin dankbar, das ich da sein durfte, auch wenn es nur kurz war, ich habe viele Eindrücke sammeln dürfen und sogar ein paar gute freunde gefunden.

Kleine Firma mit viel Potenzial, wenn sie Ihr ding durchzieht und nicht nach dem großen Bruder strebt und die gleichen `Fehler` macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Inflationsbonus wurde an uns gekündigten nicht ausgeschüttet, ist ein anderes Thema, allerdings hätte man eventuell eine Lösung finden können, wo alle mit zufrieden sind :)
Da den weg nach vorne auf uns zu, hätte ich gerne gesehen.
Grade auch, weil man doch sehr verletzt gewesen ist.

Verbesserungsvorschläge

Ich war wirklich gerne bei euch beschäftigt, das es so enden musste und ich und weitere Kollegen in der Probezeit gehen mussten, ist sehr schade und meiner Meinung nicht durchdacht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer angenehm

Image

Durch die Letzen Vorfälle vielleicht etwas abgeschwächt, viele Kollegen verlieren die Motivation

Work-Life-Balance

Tagschicht, für mich die beste Form der Arbeitseinteilung

Karriere/Weiterbildung

Hätte ich länger dableiben dürfen, wäre es sicher möglich gewesen

Gehalt/Benefits

Gehalt war wirklich immer angemessen.

Der Inflationsbonus wurde an uns gekündigten nicht ausgeschüttet, ist ein anderes Thema, allerdings hätte man eventuell eine Lösung finden können, wo alle mit zufrieden sind :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht viel von mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

Ich durfte in dieser kurzen Zeit sehr viel lernen und das alles ermöglicht, durch meine Kollegen, ich bin sehr dankbar

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nichts auszusetzen lief immer wie am Schnürchen

Arbeitsbedingungen

Gute Gerätschaften, alles relativ neu, jedenfalls bei uns in der Abteilung

Kommunikation

Kommunikation läuft sehr gut, sowohl unter den Kollegen als auch vom Kunden zu Abteilung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Für mich war gab es sehr viel neues und ich durfte in verschiedene Abteilungen immer mal ``reinschauen``.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interdisziplinäres Arbeiten, Führungskräfte verhalten, Weiterbildungsangebot, Klare Abgrenzungen der Abteilungen, HR, Arbeitsplätze, Struktur, Vision, Plan, Qualifikation von Schlüsselpositionen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von oben nach unten verbessern. Nachhaltige Prozesse, Alte Strukturen und Abteilungen aufbrechen, Ganzheitliches Angehen über den ganzen Standort, Weniger aber Nachhaltig, offene Fehlerkultur... u.v.m.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind stets offen um zu helfen. Bei Laborleitern und Abteilungsleitern wird es oft schwierig.

Image

Nach außen Hui innen naja.

Work-Life-Balance

Ich bin da richtig zufrieden.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist über dem Durchschnitt über alle Branchen gesehen. Aber ist eben nicht alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht etabliert

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen im Team sind toll. Oft noch Abteilungs- und Gebäudedenken. Es wird auch nicht daran gearbeitet dies zu ändern.

Vorgesetztenverhalten

Unzumutbar, ohne sichtlichen Führungsstile, wenig bis gar keine Fachliche Expertise. So gut wie nie erreichbar. Regelmäßige Kommunikation 1h alle 2 Wochen.

Arbeitsbedingungen

Sehr rudimentär und extrem antiquiert Änderungen gehen nur mit sehr viel energetischen Aufwand.

Kommunikation

Es wird nicht von oben nach unten Kommuniziert. Kein klarer Führungsstil

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zufrieden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich persönlich entfalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Rücksichtnahme bei fehlendem Personal, Zahlen müssen stimmen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote für externe Schulung

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich

Image

Gut

Work-Life-Balance

Verbesserungsfähig

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

Es wird schwer daran gearbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausreißern sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Man geht auf individuelle Bedürfnisse ein

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Es wird gerade daran gearbeitet

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander, Meinungen werden angehört und diskutiert, Firma wächst kontinuierlich und es ist extrem abwechslungsreich. Eine Kantine gibt es an dem Standort zwar nicht, Standortleitung hat aber versucht, einen Bringdienst zu organisieren. In Zeiten von Corona zwar fehlgeschlagen, aber trotzdem sehr nett. Hat Spaß gemacht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitungszeiten für neue Mitarbeiter:innen werden stark unterschätzt. Ansonsten fällt mir nichts ein, was so schlecht wäre, als das man es hier aufführen müsste.

Verbesserungsvorschläge

Ein allgemeines Jobticket wäre nett und zeitgemäß und würde vielleicht einige dazu bewegen, das Auto stehen zu lassen.
Auf Ebene der v.a. jungen Techniker:innen gibt es viel zu viel Fluktuation, das kostet viel Kraft, immer neue Leute einzuarbeiten und nimmt Zeit in Anspruch, was irgendwie nicht wirklich berücksichtigt wird. Da besser drauf achten, dass sie nicht zu sehr überlastet werden und auch Karrieremöglichkeiten und Gehaltssteigerungen in Aussicht stellen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise ist es sehr stressig, da kann es mal ein wenig ruppig werden, aber alles im Rahmen und niemals beleidigend.

Image

Gemeckert wird immer, aber unterm Strich kann sich eigentlich niemand so recht beschweren ;-)

Work-Life-Balance

Möglichkeiten zum Homeoffice werden gegeben, Arbeitszeiten sind flexibel, allerdings sammeln sich noch zu viele Überstunden an (die aber theoretisch abgebaut werden können bzw. beim Verlassen der Firma ausbezahlt werden)

Karriere/Weiterbildung

Habe aus privaten Gründen die Firma relativ schnell wieder verlassen (19 Monate), aber sicherlich möglich. Weiterbildung in Coronazeiten waren natürlich schwierig, deswegen keine faire Beurteilung möglich. Onlineweiterbildungen während der Arbeitszeit konnten aber durchgeführt werden.

Gehalt/Benefits

Passt. Gehalt ist marktüblich und es gibt die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. Einziger Punkt, Gehaltssteigerungen auf Ebene der Techniker:innen werden zu oft abgelehnt, das kostet viel Know-how und ist unnötig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrten mit öffentlichem Nahverkehr werden unterstützt, muss man aber aktiv selber nach fragen. Ansonsten werden keine gesonderten Umweltmaßnahmen getroffen (z.B. keine Trennung von Altpapier, am Ende kommt alles in einen großen Container)

Kollegenzusammenhalt

Super, es ist ein Team, was zusammen hält und nicht untereinander konkurriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Im großen und ganzen ok, gab allerdings auch eine extrem unschöne Situation.

Vorgesetztenverhalten

Offen, transparent, man kann seine Meinung sagen, die auch ernst genommen und diskutiert wird. Am Ende ist es aber eben der Vorgesetzte, der entscheiden muss (und ja auch die Verantwortung trägt)

Arbeitsbedingungen

Es ist kein Neubau, soviel ist klar, aber alles ist vorhanden und es wird versucht, es zu verbessern.

Kommunikation

Da geht es immer besser, aber Gruppenleiter waren sehr bemüht, alles offen zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Absolut. Wer Routine sucht ist vielleicht anderer Meinung, aber wer es gerne abwechslungsreich mag und dazu lernen möchte, ist hier sehr gut aufgehoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich freue mich an einer neuen Struktur mitzuarbeiten und neue Herausforderungen zu meistern. Die kommenden Jahre werden sicherlich sehr spannend und mit Rückschlägen ist zu rechnen aber mit dem vorhandenen Team bin ich guter Dinge!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts relevantes

Verbesserungsvorschläge

Wo möglich klarere Kommunikation und Struktur für die zukünftigen Aufgaben. Deutlichere/transparentere Priorisierung

Arbeitsatmosphäre

Seit nunmehr einem Jahr ist das "ICB Projekt" am Arbeitsmarkt und verspricht eine spannende Zukunft. Als junger Mitarbeiter kann ich mich auch ohne Führungsposition gut engagieren und so hoffentlich für den Bestand der Firma auch in der Zukunft beitragen - ich fühle mich sehr wohl!

Image

Nuvisan (ICB) macht einen frischen Eindruck, es herrscht Aufbruchstimmung und viele sind sogar froh aus dem "Bayer-Chaos" etwas Neues mitgestalten zu können - ich hoffe das bleibt so!

Work-Life-Balance

Ich finde in diesem Punkt muss jeder für sich selbst entscheiden wieviel/wielange er in sein Arbeitsumfeld investieren möchte. Ich studiere neben dem Beruf - daher gilt für mich die klare Richtlinie: Nach Feierabend ist Feierabend. Durch diese Haltung entstehen mir keine Probleme, weswegen ich die Balance als gut einschätze.

Karriere/Weiterbildung

Für Laborantinnen und Laboranten sieht die Lage wie überall etwas schwierig aus da ein Schritt "aufwärts" wahrscheinlich immer mit Studium verbunden ist. Ich kann noch nicht beurteilen ob evtl. in Zukunft die eigene Position auch nach "ExtraEinsatz" beurteilt wird, sprich wie sich zusätzlicher Einsatz evtl. in Verhandlungen auswirkt.

Gehalt/Benefits

Ich kann mir kaum bessere Konditionen vorstellen. Allein durch den Chemie-Tarif sind die Bedingungen kaum verbesserbar.

Kollegenzusammenhalt

Trotz neu zusammengeführter Personalstrukturen (Ex-Schering/Bayer Stammkollegium + viele neue Leute von extern) ist der Team-Spirit in meinem Bereich großartig, die überwiegende Zahl der Kolleginnen und Kollegen macht einen zufriedenen Eindruck.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Punkt Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit unseren Vorgesetzen ebenfalls sehr zufrieden. Bei ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort sind die Hierarchien angenehm flach und alle mehr oder minder "erreichbar" was mir persönlich sehr gut gefällt.

Arbeitsbedingungen

Ich kann zwar die Lage nur für meinen Bereich (biologische Forschung) beurteilen, mit dieser bin ich aber sehr zufrieden.

Kommunikation

An den Kommunikationskanälen muss eindeutig noch gearbeitet werden. Manche Strukturen sind noch etwas unklar aber ich bin guter Dinge was die zukünftige Entwicklung angeht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job aufgrund seiner Vielfältigkeit. Dazu kommen viele kleinere Projekte die es zu bewältigen gilt (neue Software, Sicherheitsstrukturen etc.), was nicht von mir verlangt wird, mir aber große Freude bereitet aus Eigeninteresse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeit möglich, gutes Arbeitsklima und offene Kommunikation, interessante Aufgaben mit Entwicklungsperspektive!

Arbeitsatmosphäre

Sehr kompetente und freundliche Kollegen. Ich musste anfangs sehr viel fragen und jede einzelne Frage wurde umgehend, freundlich und sehr hilfreich beantwortet, auch wenn die Zeit gerade mal knapp war. Das gilt sowohl für Kollegen als auch für Vorgesetzte. Die allgemeine Stimmung ist gut und man kann über alles reden.

Work-Life-Balance

Hier schätze ich sehr die flexiblen Arbeitszeiten. Denn diese sind tatsächlich flexibel und es gibt keine Kernarbeitszeit. Ich habe auch direkt einen Laptop bekommen und kann auch mal von zu Hause arbeiten. So können wir als Familie zwei Vollzeitstellen und drei kleine Kinder unter einen Hut bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich noch nicht in Anspruch genommen, da ich noch nicht lange dabei bin und diese Jahr aufgrund der Pandemie vieles auch nicht so stattfinden kann wie gewohnt. Aber: s.oben

Gehalt/Benefits

Gut für ein Unternehmen dieser Größe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Erachtens nach gut, aber kann ich auch noch nicht so gut beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verstehen sich gut. Teilweise sind die Kollegen schon sehr lange in der Firma, kennen sich lange und sind auch befreundet. Trotzdem bin ich als relativer Neuling schnell aufgenommen und integriert worden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ein Stern weniger, aber nur, weil ich es noch nicht beurteilen kann. Die Alterstruktur in der Abteilung ist recht jung.

Vorgesetztenverhalten

Da habe ich bislang auch nichts zu meckern. Nett und kompetent, immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen. Soweit ich es mitbekommen habe, wird auch schon bei der Einstellung überlegt, welche Perspektiven die Firma für die nächsten Jahre jedem Mitarbeiter bieten kann und wie eine individuelle Karriereförderung/Personalentwicklung gestaltet werden kann.

Arbeitsbedingungen

Gerade ist das Gebäude und die Ausstattung etwas in die Jahre gekommen, aber noch uneingeschränkt verwendbar. Hier sind aber gerade umfassende Maßnahmen in der Planung. Und wenn man etwas wirklich braucht, wird es auch einfach gekauft. Die Toiletten, die kritisiert wurden, sind zwar tatsächlich nicht aus der Kategorie Hochglanz, aber zweckdienlich und einigermaßen sauber. Habe ich bei anderen Arbeitgebern schon ganz anders erlebt. Und ich lege auch mehr Wert auf eine gute Ausstattung mit Arbeitsmaterialien.

Kommunikation

Ist gut auf mehreren Ebenen. Zum einen kann man stets mit Fragen, Anregungen und Problemen jemanden ansprechen und wird entweder an den korrekten Ansprechpartner weiter geleitet oder die Frage wird selbst beantwortet. Das gilt an jeder Stelle, egal ob ich bei einem Hausmeister oder Manager anrufe.
Zum anderen wird versucht die Entscheidungen, Veränderungen und die Planungen für die Abteilung und die Firma transparent zu machen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich habe die Gelegenheit bekommen sowohl meine vorhandenen Fähigkeiten einzubringen als auch viel Neues zu lernen. Bei der Gestaltung meiner Aufgaben kann ich selber Ideen einbringen und Wünsche äußern.