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NUWOG 
- 
Wohnungsgesellschaft 
der 
Stadt 
Neu-Ulm 
GmbH
Unternehmenskultur

Neu-Ulm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Punkt wurde in der Vergangenheit vernachlässigt.
Wird aber immer besser.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten. Home Office jederzeit möglich.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Position, ist ok.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cooles Betriebsklima, lockerer Umgang untereinander, gemeinsame Mittagspausen, Sportkurse während der Arbeitszeit, Pizzamittage uvm.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ganze Unternehmen muss noch mehr mitgenommen werden. Hier ist aber momentan viel im Umbruch.

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