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NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm GmbH als Arbeitgeber
NUWOG
-
Wohnungsgesellschaft
der
Stadt
Neu-Ulm
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Betriebsklima, den starken Teamzusammenhalt und die wertschätzende Zusammenarbeit. Man fühlt sich hier wirklich wohl und wird als Mitarbeiter ernst genommen. Außerdem hat der Betrieb in den letzten Jahren eine starke und positive Entwicklung gemacht.
Die teilweise negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen.
- Das kollegiale Miteinander und der respektvolle Umgang schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
- Die Kommunikation mit Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt.
- Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Eigenverantwortung.
Viele Sozialleistungen
Gute Ausstattung der Mitarbeiter mit Endgeräten
Weiterbildungsmöglichkeiten immer gerne gesehen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Respektvoller Umgang unter den Kollegen
Coole Stimmung!
Zwei tolle Bürohunde vor Ort.
gutes Team, sehr nette Atmosphäre in allen Ebenen, sehr gute Work-Life Balance, gemeinsame Aktivitäten,... es fehlt an nichts im Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Karrieremöglichkeiten sollten offener gestaltet werden. Es bestand in den letzten Jahren eine hohe Fluktuation, dies sollte Anlass sein das gesamte Team stetig weiterzubilden und Mitarbeiterstärken und -interessen weiter zu fördern.
Vereinzelt lange und unklare Kommunikationswege und Verantwortlichkeiten
Karrierechancen aufgrund der flachen Unternehmenshierarchie eher gering
- Die interne Kommunikation lässt sich an einigen Stellen noch weiter verbessern, um Abläufe effizienter zu gestalten.
- Eine noch intensivere bereichsübergreifende Zusammenarbeit würde die gemeinsame Zielerreichung weiter stärken.
Unternehmenskommunikation, neue Hierarchien, Umgang mit Mitarbeitern
die neuen engmaschigen Hirarchien
Verbesserungsvorschläge
Es muss besser und breiter im Unternehmen kommuniziert werden.
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit bietet noch viel Potenzial. Durch eine stärkere Vernetzung und regelmäßigen Austausch zwischen den Abteilungen könnten Synergien besser genutzt und gemeinsame Ziele noch effizienter erreicht werden.
Mitarbeiter weiterbilden und Karrierechancen intern offen aufzeigen, Abteilungsübergreifend die Mitarbeiter "besser" informieren, damit alle immer den gleich Stand haben
Offene Kommunikation, selbstkritische Frage, warum Geschäftsführung und Personal häufig wechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr gut ausgestattete Büroräume und Arbeitsmittel (Laptop, Diensthandy, höhenverstellbare Tische,...), Parkkarte oder Tankgutschein, zentraler Bürostandort
Tolle Ausstattung, gute Geräte, höhenverstellbare Schreibtische, moderner und gemütlicher Pausenraum...
Gute Ausstattung (Laptop, Büros …), mobiles Arbeiten möglich
Sehr schöne und helle Büros. Gute Ausstattung.
lässt keine Wünsche offen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowohl bei den Mietern, als auch am Arbeitsmarkt ist das Image schlechter, als die Realität darstellt.
Das schlechte Image ist nicht für alle, vor allem aktuelle Angestellte, nachvollziehbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe der Firma nur wenig möglich / Weiterbildung in allen Bereichen gefördert
Weiterbildung jederzeit möglich, Karriere durch Strukturen nur bedingt möglich.
Aufgrund der kleinen Größe so gut wie keine Karrierechancen.
Weiterbildungen sind zum Teil nur mit Rückzahlungsvereinbarungen möglich.
Jeder hat dich Möglichkeit und Option Fortbildung zu machen.
Auf Grund der Unternehmensgröße fast gar nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NUWOG - Wohnungsgesellschaft der Stadt Neu-Ulm als eher traditionell.
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